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Auteur Jacques Folon
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Jacques Folon, Auteur ; Didier Reynders, Préfacier ; Alexandra Jaspar, Préfacier | Liège : Edi.Pro | DL 2022"Comment protéger sa vie privée et ses données personnelles ? Comment gérer les données de ses clients, de ses patients, de ses membres ? Comment comprendre ce que les pouvoirs publics peuvent faire avec nos données ? Comment mettre en place le RGPD au sein de mon organisation, de mon ONG, ...![]()
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Le présent ouvrage est le fruit d’une joyeuse collaboration entre les auteurs, issue de rencontres, de formations partagées, d’échanges de bonnes pratiques, de retours d’expériences, de webinaires réalisés en commun, d’analyses, de conférences données, de feed-back reçus, de réunions, etc. Les différents auteurs se conna...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2013L'implantation de réseaux sociaux internes, d'une politique de sécurité des données, de l'intelligence stratégique, de l'archivage digital... sont autant de projets qui, a priori, sortent du core business du DRH. Autant de champs, pourtant, dans lesquels il pourrait - et devrait - se positionner, renforçant par là même so...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2013De plus en plus, les collaborateurs veulent utiliser leurs propres outils, pour diverses raisons plus ou moins justifiables. Cette tendance s'appelle le Bring Your Own Device, ou BYOD (apportez votre propre appareil). Au point de vue RH, vous avez l'impression que cela ne pose pas de problème. Certes, il y...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2013Les stagiaires, dont certains managers disent qu'ils ne savent pas s'ils constituent un risque ou une opportunité, profitent de leurs stages pour prendre enfin contact avec le monde de l'entreprise. Mais il faut bien constater que ces jeunes gens sont souvent affectés à des tâches ingrates, voir illégales, sans sou...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2013Même si les médias sociaux font timidement leur apparition en entreprise, il n'est pas rare de voir encore certaines interdire à leurs collaborateurs de les utiliser, voire même d'utiliser internet pendant les "heures de bureau". L'argument majeur, supporté par certains chercheurs et consultants, est le "coût caché" de ces h...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2012Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à un bouleversement important face à l'évolution permanente des nouvelles technologies, au "new way of working", aux univers collaboratifs, aux nouveaux outils, etc. Et ces bouleversements ne sont pas sans influence sur la culture des entreprises et ses éléments constitutifs. (Extrait de Peoplesphere, n°169, décembre...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2012On n'a jamais autant parlé de collaboration, de coworking, d'intelligence collective, de partage, de gestion de connaissances, de mise en commun, etc. Mais, en même temps que ces nouveaux modes de travail apparaissent, les structures et leurs représentations par l'organigramme se trouvent confrontées à une certaine remise en cause. (Ext...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2012On a tendance à l'oublier un peu, à le trouver ringard et surtout à considérer qu'il ne sert à véhiculer que des informations de la direction, sans interactivité. L'intranet a un parfum de Web 1.0, alors que les collaborateurs, et pas uniquement les jeunes, sont de plus en plus connec...![]()
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Jacques Folon, Auteur | 2012Quoi ? Le DRH et le responsable de sécurité de l'information - un genre d'informaticien - doivent se parler ? Qu'ont-ils en commun ? De quoi peuvent-ils parler ? Bon nombre d'acteurs RH considèrent les informaticiens comme des extra-terrestres, ayant un langage ésotérique incompréhensible pour les non-initiés, et avec qui aucun contact n'est pos...
Maître de conférences Université de Liège