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Damien Roets, Auteur | 2008Aux termes de l'arrêt Ferryn, un employeur déclarant publiquement qu'il ne recrutera pas de salariés ayant une certaine origine ethnique ou raciale opère une discrimination directe à l'embauche. En adoptant cette position, la Cour interprète de manière extensive la notion de "discrimination directe" prévue dans la directive 2000/43 du 29 juin 2000 r...