| Titre : | Personnel, N°591 - Octobre 2018 - #Performance Globale : les RH aux manettes |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/10/2018 |
| Année : | 2018 |
| Format : | 86 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Thierry Weil, Auteur ;
Marie-Laure Cahier, Auteur
| 2018
"Une table ronde a réuni Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), Jean-Yves Bonnefond, chercheur dans son équipe, et Bertrand Ballarin, ancien responsable des relations sociales de Michelin, et initiateur de la ...
Article : texte imprimé
Patrick Levy-Waitz, Auteur
| 2018
"Quels sont les points communs entre un fablab et un espace de coworking ? Le télétravail se développe-t-il dans toutes les PME ? Autant de questions que le gouvernement se pose. Juien Denormandie, secrétaire d'État auprès du ministre de ...
Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur
| 2018
"Des langues étrangères aux ressources humaines, puis aux systèmes d'information, le parcous d'Emmanuelle Germani est riche d'expériences. S'il peut surprendre, il peut aussi être annonciateur d'une nouvelle tendance, qui place l'humain au centre de la transformation des entreprises." (Extrait de ...
Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur
| 2018
"Dans leur ouvrage sur le management français vu d'ailleurs, Ezra Suleiman, Frank Bournois et Yasmina Jaïdi consacrent un chapitre à ce que les étrangers apprécient le moins dans notre style de management. Au premier rang des caractéristiques les moins estim&...
Article : texte imprimé
Anne de Blignières-Légeraud, Auteur
| 2018
"Avec la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", la notion de compétence devient centrale, incitant ainsi à sortir des formations par spécialités pour envisager des parcours compétences favorisant, pour les salariés comme pour ...
Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Auteur
| 2018
"Au-delà de la formule médiatique comparant la réforme à un "big bang", il est évident que la loi parue le 5 septembre 2018 modifie radicalement le fonctionnement de l'écosystème de la formation professionnelle. Ce n'est pas la premiè...
Article : texte imprimé
Sabrina Dougados, Auteur
| 2018
"La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" permet aux entreprises de dynamiser leurs politiques RH avec des leviers de formation profondément modifiés. Tandis que les obligations de dépenses sont les mêmes (maintien de la nature ...
Article : texte imprimé
Tessa Melkonian, Auteur
| 2018
"Si la performance globale revêt des contours variés, il est indéniable que les ressources humaines sont au centre de toutes les stratégies visant à l'améliorer et à la piloter." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ;
Éric Lamarque, Personne interviewée
| 2018
"La 3e édition du baromètre des grandes préoccupations des cadres dirigeants du secteur privé présenté par la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) en juin 2018 met en avant - chiffres à l'appui - l'importance que la ...
Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Intervieweur ;
Pierre Deheunynck, Personne interviewée
| 2018
"Comme tous les groupes énergétiques, Engie a été confronté à un retournement majeur du marché, notamment lié à la transition énergétique. Pour y faire face, le groupe a opéré une refonte complète de ...
Article : texte imprimé
Laurence Breton-Kueny, Auteur
| 2018
"Vouloir lier performance et rémunération peut sembler un débat d'arrière-garde, à une époque où manager les équipes en donnant du sens au travail, en mettant en adéquation et en développant les compétences, ...
Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur
| 2018
"Les DRH sont confrontés à des exigences multiples de performance. "Human & Business Partner", ils contribuent à la performance de l'organisation dans toutes ses dimensions, financières, économiques, humaines, sociales, environnementales et sociétales, avec un enjeu de performance globale. Ils doivent ...
Article : texte imprimé
Christophe Le Bars, Intervieweur ;
Isabelle de La Thibauderie, Personne interviewée
| 2018
"La fonction RH est parfois considérée comme "à la traîne", voire incompétente, sur les questions liées au pilotage de la performance économique des organisations. Souvent à tort.
On constate en effet que les programmes de formation ...
Article : texte imprimé
Olivier Mériaux, Auteur
| 2018
" "Good health is good business" , ont coutume de dire les Anglo-Saxons. Mais l'idée, apparemment de bon sens, selon laquelle des travailleurs "en forme" font une entreprise en bonne santé économique est-elle si vraie, et est-elle démontrée ?" (...
Article : texte imprimé
Éric Goata, Auteur
| 2018
"L'usage des outils numériques suscite l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles développant pour certaines la performance, mais pouvant, pour d'autres, induire des comportements individuels ou collectifs contre-productifs. D'un point de vue organisationnel, l'outil numérique est générateur de gains ...
Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ;
Laurent Grandguillaume, Auteur
| 2018
"Une entreprise ne doit pas embaucher une personne en situation de handicap uniquement pour répondre au quota des 6 % ! Les expériences positives d'inclusion au sein de l'entreprise sont aussi des vecteurs de sensibilisation pour changer le regard sur le handicap.
Ainsi, un collaborateur "singulier" ...
Article : texte imprimé
Edwige Rey, Auteur
| 2018
"La déclaration de performance extra-financière (DPEF) devra présenter le modèle d'affaires de l'entreprise, les principaux risques extra-financiers, les politiques et actions mises en œuvre pour prévenir, identifier et atténuer ces risques, ainsi que les ré...
Article : texte imprimé
Laurence Geffray, Auteur
| 2018
"Depuis le début des années 2000, avec une accélération en 2008 quand chute la banque américaine Lehman Brothers, les entreprises ont dû faire face à des perturbations macro-économiques majeures. En parallèle, elles ont dû g&...
Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur
| 2018
"Des États-Unis à la France, en passant par le Japon et la Chine, les pratiques managériales se sont nourries, au fil des ans, des apports et des expériences internationales. Et si l'Afrique, qui comptera 4 milliards d'habitants en 2100, était aujourd'hui en pointe dans l'innovation ...
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 591-18 | Non empruntable | Exclu du prêt |
