| Titre : | Management, 275 - Juin 2019 - Le guide du nouveau leadership au féminin : et comment faire de la parité un atout pour l'entreprise |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 21/06/2019 |
| Année : | 2019 |
| Format : | 182 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur
| 2019
Candidats de "Koh-Lanta", membres d'une équipe de travail, même combat? Alexia Laroche-Joubert, productrice de l'émission, souligne les parallèles entre les stratégies à adopter sur l'île et celles à mettre en oeuvre au bureau. (Extrait de Management, N&...
Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur
| 2019
Elle à l'intention d'emmener l'équipe de France en finale de la Coupe du Monde, le 7 juillet à Lyon. Ses armes: un management de la précision, où chacun doit faire ses preuves et où tout le monde a sa chance. (Extrait de Management, N°275, ...
Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur
| 2019
Une association milité pour faire de la capacité de rebond un atout reconnu. Explications. (Extrait de Management, N°275, p.22)
Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur
| 2019
Déstabilisé par la crise céréalière de 2008, le fabricant de pain de mie a revu de fond en comble son modèle de développement. (Extrait de Management, N°275, p.28)
Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur
| 2019
La conscience numérique n'est pas pour demain, mais l'IA tisse déjà sa toile dans l'analyse de données. Focus sur trois exemples qui ne relèvent pas de la science-fiction. (Extrait de Management, N°275, p.37)
Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Auteur
| 2019
Selon cet ex-urgentiste, le stress tue la motivation. Il prône la bienveillance envers soi et les autres, et milité pour un changement radical de management. (Extrait de Management, N°275, p.45)
Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur
| 2019
Les démarches volontaristes commencent à porter leurs fruits, mais il y a encore du pain sur la planche pour faire entrer la mixité dans les moeurs entrepreneuriales. Pourtant, tout le monde ne peut que gagner au change... (Extrait de Management, N°275, p.60)
Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur
| 2019
Comment favoriser la mixité et la parité au sein de votre équipe ou de votre boîte? Les outils et les bons usages ne manquent pas. Il suffit d'y ajouter un zeste de bonne volonté. (Extrait de Management, N°275, p.62)
Article : texte imprimé
Pauline Boyer, Auteur ;
Sophie Noucher, Auteur ;
Christine Régnier, Auteur
| 2019
Instaurer la parité et l'égalité des sexes dans l'entreprise, c'est l'affaire de tous. Portraits de décideurs qui travaillent au quotidien pour faire progresser les esprits et les organisations. (Extrait de Management, N°275, p.66)
Article : texte imprimé
Eva Mignot, Auteur
| 2019
Comment concrétiser le principe d'égalité entre femmes et hommes? Quatre entreprises y sont (presque totalement) parvenues. (Extrait de Management, N°275, p.72)
Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur
| 2019
Plan d'action mondial pour inciter les femmes à travailler dans le numérique, objectif de parité pour les grands groupes... (Extrait de Management, N°275, p.74)
Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur
| 2019
L'écoute, l'empathie, la bienveillance: traditionnellement attribuées aux femmes, ces compétences sont en réalité indispensables à tous les managers. (Extrait de Management, N°275, p.76)
Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur
| 2019
Séance de coaching express à l'usage des dirigeantes - et des spirantes - qui se sentiraient moins légitimes que leurs homologues masculins. (extrait de Management, N°275, p.82)
Article : texte imprimé
Stéphanie Maurice, Auteur
| 2019
Parler de harcèlement est difficile. Prouver qu'on en est victime l'est encore plus. Les démarches à suivre pour sortir de l'isolement et faire valoir ses droits. (extrait de Management, N°275, p.86)
Article : texte imprimé
Stéphanie Maurice, Auteur
| 2019
Ils ont décidé de témoigner en faveur de leurs collègues, victimes de harcèlement. Des héros du bureau qui ont payé leur indigantaion au prix fort. (Extrait de Management, N°275, p.88)
Article : texte imprimé
Perrine Stenger, Auteur
| 2019
Hommes ou femmes, ces professionnels ont choisi un emploi qu'on associe traditionnellement au sexe opposé. Témoignages. (Extrait de Management, N°275, p.90)
Article : texte imprimé
Elvire Emptaz, Auteur
| 2019
Minoritaires dans les nouvelles technologies, les femmes s'organisent de plus en plus en réseaux pour développer la mixité. Mais du côté des financeurs, le sexisme reste banal. (Extrait de Management, N°275, p.95)
Article : texte imprimé
2019
Les femmes ont intériorisé nombre de violences verbales, quasiment inaudibles tant elles font partie du langage commun. Dans son dernier ouvrage, Mathilde Levesque propose de riposter à ces agressions quotidiennes. Extrait. (Extrait de Management, N°275, p.98)
Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur
| 2019
Les 12 questions à se poser avant de créer son entreprise et les conseils de celles qui ont tenté et réussi, l'aventure point par point. (Extrait de Management, N°275, p.105)
Article : texte imprimé
Benjamin Saragaglia, Auteur
| 2019
Finance, ingéniérie, bricolage... autant de secteurs qui veulent attirer et retenir les femmes dans leurs rangs. pour mieux penser le monde de demain. (Extrait de Management, N°275, p.116)
Article : texte imprimé
Clarisse Martin, Auteur ;
Christine Régnier, Auteur
| 2019
En rupture avec les codes managériaux des femmes de la génération précédente, les millennials ont su asseoir leur légitimité. (Extrait de management, N°275, p.120)
Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ;
Marie-Madeleine Sève, Auteur
| 2019
Comment booster les femmes dans leur carrière, les promouvoir dans le top management... Les pistes et leurs explications de celles qui s'y appliquent. (extrait de Management, N°275, p.124)
Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur
| 2019
Perçue comme neutre et objective, l'intelligence artificielle garantirait équité et mixité dans les outils de sélection. Pas si simple... (Extrait de Management, N°275, p.128)
Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur
| 2019
Les mots, les blagues et les attitudes sexistes en entreprise ne sont jamais anodins. Comment développer un langage qui respecte chacun? (Extrait de Management, N°275, p.131)
Article : texte imprimé
Jonathan Chelet, Auteur ;
Bruno Askenazi, Auteur
| 2019
Les parcours de ces créateurs et créatrices prouvent que lancer une vraie boîte tout en respectant des valeurs environnementale fortes est un choix payant. (extrait de Management, N°275, p.136)
Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur
| 2019
Les entrepreneurs les plus audacieux inventent les produits et les services de demain. On a le droit de s'en inspirer pour se lancer. (Extrait de Management, N°275, p.146)
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 65 MAN 275 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
