Détail de l'auteur
Auteur Isaac Getz (1957-....)
Commentaire :
Docteur en psychologie et professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe
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Isaac Getz, Auteur ; Laurent Marbacher, Auteur | 2020"Les généraux sont toujours préparés, lorsqu’il s’agit de mener la dernière guerre." Si cette affirmation fait largement consensus, elle serait mal reçue si nous ajoutions : "De même, les dirigeants d’entreprise sont toujours préparés, lorsqu’il s’agit de relever les défis du passé". Serait-ce vraiment nor...Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Intervieweur ; Isaac Getz, Personne interviewée | 2020"Réunir bien-être et efficacité au travail, c'est possible en allégeant les lourdeurs de l'organigramme. Une démarche qui suppose cependant pour le manager d'abandonner son égo, affirme le chercheur Isaac Getz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Isaac Getz, Auteur | 2019"En changeant la nature des relations entre les salaries, certaines entreprises ont su créer les conditions du bien-vivre. Une philosophie de la liberté théorisé par Isaac Getz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Lambert, Auteur ; Isaac Getz, Auteur | 2018"Au-delà de son expertise, le comportement et la manière de travailler d'un manager sont une source d'inspiration pour son équipe. Chez Veolia, ce comportement s'appuie sur trois fondamentaux: "Nous sommes optimistes", "Nous ne lâchons rien", "Nous avanç...texte imprimé
"Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes ...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...texte imprimé
Benoist Simmat, Scénariste ; Philippe Bercovici, Illustrateur ; Isabelle Lebeau, Technicien graphique ; Isaac Getz, Préfacier | Paris : Éditions des Arènes | 2016"Le modèle classique d'organisation des entreprises, tout comme des administrations, est le même depuis deux siècles, et il est en crise. Aujourd'hui, la démotivation, le mal-être et la sous-performance qu'il occasionne ne peuvent plus être tolér&...texte imprimé
Daniel H. Pink, Auteur ; Marc Rozenbaum, Traducteur ; Isaac Getz, Préfacier ; Frédéric Rey-Millet, Préfacier | Paris : Flammarion | Champs | DL 2016La 4ème de couv. indique : "Qu'est-ce qui nous motive vraiment ? Quand sommes-nous les plus performants et épanouis ? Depuis le XIXe siècle, le taylorisme et l'organisation « scientifique » du travail ont fait du principe punition / récompense le paradigme de la motivation. Avec humour ...texte imprimé
Jacques Lebeau, Auteur ; Isaac Getz, Préfacier ; Thierry Boiron, Postfacier | Paris : Afnor éditions | DL 2015, cop. 2015"Comment renouer avec des résultats économiques durables en réduisant significativement les maux actuels de notre société : absentéisme, désengagement, bore out, burn in et burn out ? Cet ouvrage propose aux managers d'adopter une approche humaniste permettant d'atteindre l'épanouissement et l'excellence de leurs équipes en détectant et en amplifiant les T...