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Social > Noms communs > Gestion des organisations > Changement organisationnel
Changement organisationnelSynonyme(s)Changement institutionnel |
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nathalie Sanchez, Personne interviewée ; Valérie Chapelle, Personne interviewée | 2025"Depuis 2018, l'Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency (GHEM) mène une transformation managériale ambitieuse, inspirée par une conviction forte - redonner du pouvoir d'agir aux professionnels - cette évolution s'est construite progressivement, en intégrant les managers et les équipes soignantes. Décryptage." (Extrait de l'article)
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Hanne Vermaerke, Auteur | 2025"La transformation est aujourd'hui la norme. La digitalisation, l'incertitude géopolitique, l'évolution des attentes des clients et les pressions sociétales obligent les entreprises à se réinventer constamment. Une communication bien pensée est cruciale dans ce processus." (Extrait de l'article)
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Alexis Ellin, Intervieweur ; Nicolas Bourgeois, Personne interviewée | 2025"Dans leur ouvrage "Les RH en 2030", Nicolas Bourgeois et Gilles Verrier appellent à une transformation résolument stratégique et humaniste de la fonction RH" (Extrait de l'article)
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H. James Wilson, Auteur ; Paul R. Daugherty, Auteur | 2025A la fin des années 1940, un ingénieur du nom de Taiichi Ohno entreprit de développer pour Toyota un système global de production s'appuyant sur le concept japonais du Kaizen, l'amélioration continue... (Extrait de HBR, 69, p.51)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nathalie Sanchez, Personne interviewée ; Valérie Chapelle, Personne interviewée | 2025"Depuis 2018, l'Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne-Montgomery (GHEM) mène une transformation managériale ambitieuse. Inspirée par une conviction forte - redonner du pouvoir d'agir aux professionnels - cette évolution s'est construite progressivement, en intégrant les managers et les équipes soignantes" (Extrait de l'article)
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Sara Olivier, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025Document numérique accessible après connexion
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Matthieu Biava, Auteur ; Laurence Vanhée, Auteur ; Laurence Vanhée | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2025"Dans un monde en constante évolution, comment les organisations peuvent-elles s adapter tout en cultivant un équilibre dynamique générateur d impacts positifs ? Au cœur des transformations plonge dans les coulisses des grandes mutations organisationnelles, managériales et culturelles d'aujourd'hui. En s appuyant sur des réflexions stratégiques, des interviews exclusives, des ex...
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Nathalie Van Laethem, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2025Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l’individualité et de l’interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales da...
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Julien Van der Vorst, Auteur ; Renaud De Backer, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025Ce mémoire analyse comment des changements organisationnels peuvent engendrer une saturation propice aux risques psychosociaux (RPS) au sein d’une structure bruxelloise d’aide aux sans-abri. S’appuyant sur une méthodologie qualitative (entretiens, analyse documentaire, observation participante) et un cadre théorique mobilisant notamment Abrahamson, Bareil, Herbeuval, Karasek et Siegrist, l...
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"Un management (plus) responsable implique-t-il de revoir la performance recherchée dans les organisations, d'identifier des alternatives aux modèles de croissance actuels et/ou de repenser les modèles de gouvernance ?" (Extrait de l'article)
