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Management de transition |
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Benoît Durand-Tisnès, Personne interviewée | 2024"Le marché du management de transition est en pleine croissance et continue de se transformer. Benoît Durand-Tisnès, président de WAYDEN, nous éclaire sur les tendances actuelles, les défis à venir et l'importance croissante de cette pratique dans le paysage économique français." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Benoît Durand-Tisnès, Personne interviewée | 2023"Apparu au début des années 2000 dans le monde anglo-saxon, le marché du management de transition est un secteur en croissance de 30 % et est estimé aujourd'hui à 700 millions d'euros en France (contre 440 millions en 2019). Aujourd'hui, près de 200 entreprises déclarent proposer des missions de management de transition. Néanmoins, les 10 plus importantes ...texte imprimé
"Cet ouvrage a pour objectif de donner au manager toutes les clés pour réussir sa prise de fonction : écouter avant d'agir, comprendre les jeux de pouvoir, se faire accepter par son environnement, s'adapter aux prises de fonction spécifiques ou complexes. Il propose non seulement une méthode générale de pr...Article : texte imprimé
Julie Anand, Auteur ; Damon Sauer, Auteur | 2022"Changer de fonction – qu’il s’agisse d’une promotion, de rejoindre une nouvelle organisation ou de s’attaquer à un nouveau défi dans le cadre du poste que vous occupez actuellement – peut donner un énorme coup d’accélérateur à votre carrière et vous offrir l’opportunité de vous ?...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Pour mener à bien des opérations complexes de restructuration et de transformation des entreprises, en amont et en aval, les profils "experts" sont fortement recherchés par les cabinets de conseil. Une quête de compétences qui devrait s'accélérer dans les mois à venir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Avec une concurrence aussi rude qui demande une adaptation et une réactivité sans failles, la recherche des meilleurs profils et la fidélisation sont devenues l'enjeu numéro un." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Si la confidentialité autour de ce mode d'intervention ponctuel reste de mise, né en France dans les années 1990, les acteurs de ce marché insistent sur la maturité du management de transition qui missionne des cadres de haut vol sur des postes stratégiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Le rôle des RH et leur relation avec les managers de transition occupent une place importante en lien avec les questions qui prédominent quant à l'évolution de l'entreprise. L'intervention de ces managers se répercutant souvent sur le plus ou moins long terme." (Extrait de l'article)