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Auteur Amy C. Edmondson
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"La sécurité psychologique est l'ingrédient clé pour créer des lieux de travail innovants, humains et résilients. Parce que l'innovation et la créativité sont des facteurs déterminants, les entreprises doivent savoir attirer et retenir les talents dans une économie du savoir. Comment responsabiliser les collaborateurs et augmenter le niveau d'enga...
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Tiziana Casciaro, Auteur ; Amy C. Edmondson, Auteur ; Sujin Jang, Auteur | 2019"Comment créer plus de valeur en mettant en relation des experts internes et externes à l’organisation. Bien que la plupart des cadres admettent qu’il est important de s’affranchir des silos pour aider les membres des différents services à mieux collaborer, ...
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Sofie Willox, Auteur ; Amy C. Edmondson, Personne interviewée ; Eve Evgenia Eliseeva, Photographe | 2019"Toutes les organisations cherchent la recette miracle pour exploiter leurs talents au mieux. Elles négligent souvent un ingrédient essentiel : la sécurité psychologique. Selon Amy Edmondson, chercheuse de la Harvard Business School, elle est cruciale pour favoriser l'innovation et l'engagement." (Extrait de l'article)
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Amy C. Edmondson, Auteur | 2017"Quelques leçons à tirer des succès obtenus par des équipes interprofessionnelles." (Edmondson, 2017, p. 67)
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Faaiza Rashid, Auteur ; Amy C. Edmondson, Auteur ; Herman B. Leonard, Auteur | 2016"En 2010, un éboulement bloque 33 mineurs pendant 69 jours. Une équipe hétérogène, et au départ désorganisée, prouve que l'on peut innover et agir en même temps. Voici trois enseignements pour les managers – mê...
