| Titre : | HRmagazine, n°264 - Septembre 2019 - La sécurité psychologique soude les meilleures équipes |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/09/2019 |
| Année : | 2019 |
| Format : | 42 p. / 29 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur ;
Amy C. Edmondson, Personne interviewée ;
Eve Evgenia Eliseeva, Photographe
| 2019
"Toutes les organisations cherchent la recette miracle pour exploiter leurs talents au mieux. Elles négligent souvent un ingrédient essentiel : la sécurité psychologique. Selon Amy Edmondson, chercheuse de la Harvard Business School, elle est cruciale pour favoriser l'innovation et l'engagement." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2019
"Comment réussir à faire travailler ensemble les membres d'une équipe ? Comment renforcer leur cohésion ? Le livre "Optimisez votre équipe" raconte l'histoire et l'évolution d'un team qui vient d'être constitué. Son auteur, Patrick Lencioni, a conçu un modèle facile à reproduire." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2019
"HRmagazine a organisé au mois de juin un séminaire consacré à la guerre des talents. Trois conférenciers sont venus parler de ce sujet au cœur de l'actualité. Ou comment dénicher ces renforts qui se laissent désirer..." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Frédéric Paulussen, Photographe
| 2019
"La gestion des ressources humaines n'échappe pas au mouvement d'informatisation global que nous connaissons aujourd'hui. Elle ne cherche d'ailleurs pas à s'y soustraire. Mais où en est-elle réellement dans sa numérisation ? Quels sont les défis qu'elle doit relever ? Quelques réponses avec les participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2019
"En un quart de siècle, Sonaca est devenue une référence mondiale des bords d'attaque. Produire chaque année des modules pour un millier d'avions requiert une organisation humaine sans failles. Comme l'explique Pierre Grenier, son DRH, le moindre écart peut s'avérer extrêmement préjudiciable. Bref, l'entreprise wallonne ne connaît pa...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2019
"Delaware a décidé d'implémenter une réelle culture du feed-back qui doit servir de base aux évaluations. La compagnie s'est adressée à la Vlerick Business School pour la mettre en relation avec la rémunération." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Hannah Dermaux, Auteur
| 2019
"Le débat sur le feed-back au travail n'est pas neuf. Depuis 1950, la littérature spécialisée ne cesse de se pencher sur la gestion des performances et sur la manière dont on peut améliorer les résultats des salariés. Un débat qui a pris récemment une nouvelle tournure." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ;
Geert Noels, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2019
"Geert Noels, spécialiste de la gestion de patrimoine, s'élève contre la tendance qui pousse les organisations et les structures à enfler démesurément. Les managers et les hommes politiques visent la performance économique mais restent aveugles aux désastres sociétaux et environnementaux qui accompagnent cette mode du gigantisme." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2019
"Plus le travail devient numérique et plus l'environnement de travail physique gagne en importance. C'est un paradoxe qu'explore Filip Callewaert, spécialiste des plateformes en ligne." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ;
Jan Locus, Photographe
| 2019
"Avec son programme intitulé Job to Job, BNP Paribas Fortis veut augmenter l'employabilité de ses collaborateurs. "Votre fonction disparaît ? Vous devez pouvoir trouver une nouvelle affectation, à l'intérieur ou à l'extérieur de la banque", assure Sandra Wilikens, Chief HR-Officer." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2019
"Sophie Vandamme a travaillé pendant quatorze ans chez McBride, le premier distributeur de produits cosmétiques et d'entretien d'Europe, avant de rejoindre Lidl. Toujours au poste de DRH où elle tente d'insuffler une culture de l'engagement." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Manon Denis, Auteur
| 2019
"Les récents scandales tels que les Panama Papers ou Luxleaks ont montré que les entreprises ont tout intérêt à s'assurer qu'un cadre et une culture de lancement d'alerte soient implémentés en leur sein, car leurs conséquences peuvent être importantes. Il est donc essentiel pour une entreprise de garder le ...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 264-19 | Non empruntable | Exclu du prêt |
