| Titre : | HRmagazine, n°272 - Mai 2020 - Le meilleur leadership ? Celui qui crée la confiance et la fierté |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/05/2020 |
| Année : | 2020 |
| Format : | 42 p. / 29 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"L'entreprise cotée en Bourse Umicore est devenue ces dernières années un leader mondial en technologie des matériaux. Dans ce contexte innovant, son DRH, Geert Walschap travaille sur le leadership, le développement des talents et la modernisation de la politique salariale. "Notre engagement en faveur de la durabilité agit com...
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ;
Rob Clayton, Photographe
| 2020
"Comme le phénix renaît de ses cendres, les entreprises peuvent se réinventer grâce à l'innovation. La GRH peut jouer ici un rôle crucial. C'est ce qu'affirme Peter Hinssen , fondateur de nexxworks, auteur et conférencier. Il décrit le processus en long et en large dans son dernier ouvrage : The Phoe...
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2020
"Le télétravail rendu obligatoire par le confinement pèse lourd sur le bien-être psychosocial du personnel. Attentia propose quelques conseils pour mieux soutenir les travailleurs en cette période difficile." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2020
"95% des salariés de Securex travaillent aujourd'hui à distance. Le télétravail, qu'il soit occasionnel ou structurel, était déjà bien implanté. Mais le confinement a poussé l'entreprise à se convertir massivement à cette forme d'organisation du travail. Quelles premières leçons peut-on en tirer ?" (Extrait de l'article)
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Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Impossible de travailler à la maison si l'informatique ne suit pas. Comme le souligne Steven Blomme, consultant indépendant, les salariés doivent au minimum pouvoir communiquer par e-mails et participer à des réunions virtuelles." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
David Ducheyne, Auteur
| 2020
"La crise du coronavirus donne un coup de fouet aux variantes numériques du travail, de la formation, de la communication. Pour beaucoup, c'est un vrai défi. Là où le télétravail était autorisé, il se limitait généralement à une ou deux journées par semaine. Pendant le confinement strict, il s'est...
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Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2020
"Les initiatives solidaires se sont multipliées pendant la période de confinement strict. Parmi elles, il y en a une qui concerne plus précisément la GRH. Un réseau de coachs professionnels s'est en effet mobilisé pour apporter une aide bénévole à ceux qui en éprouvaient le besoin." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2020
"On peut penser que certains travailleurs recevront prochainement de mauvaises nouvelles. La relation entre les managers et leurs subordonnés risque bien sûr d'en souffrir. Sauf si ces derniers pensent avoir été traités avec équité. En faisant attention à quelques principes de base, il est possible d'influencer favorablement cette perception." (...
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2020
"La GRH peut-elle vraiment faire la différence dans les salons feutrés du comité de direction ? Trois DRH venant d'organisations variées expliquent comment ils prennent à bras-le-corps leur rôle stratégique." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Lionel Barets, Auteur
| 2020
"En ces temps de crise, le stress frappe encore plus durement. Et si, pour réinstaller le bien-être dans votre organisation, vous choisissiez l'approche de la salutogénèse ? Une approche fondée sur la compréhension, le contrôle et le sens." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2020
"Une crise provoque des dégâts mais elle permet toujours d'aborder des sujets que l'on taisait jusque-là. Alain Molinard s'émerveille de la vitesse à laquelle les solutions technologiques ont été mises en œuvre, y compris pour les formations. Une réussite qui repose en grande partie sur une culture d'entreprise qui f...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2020
" Marco Gooijer, DRH de Barry Callebaut compare son projet mondial de numérisation de la GRH à un éléphant. Comment s'attaque-t-on à une mission aussi colossale ? "L'éléphant, je l'ai découpé en tranches !"" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2020
"Vous voulez augmenter l'engagement de vos salariés, leur créativité et leurs capacités d'innovation ? "Investissez dans un leadership inspiré par la finalité profonde de votre organisation", recommande le professeur Wayne Visser. Attention : à ce moment-là, vous courez le risque de voir éclater un conflit entre les générations au travail." (...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Le groupe P&V a mis en place un nouveau plan cafétéria. Ce programme témoigne de l'approche innovante de la politique salariale de la compagnie." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2020
"Professeure de la Vlerick Business School, Smaranda Boros ne veut pas s'engager dans le terrain mouvant de la définition d'un bon leader. Elle préfère s'intéresser à la manière dont ils gèrent leurs émotions et celles des autres." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2020
"L'une des grandes craintes de l'apprentissage moderne, c'est l'isolement des apprenants. Une crainte exacerbée par le confinement qui a rendu obligatoire cette méthode de formation. En réalité, coronavirus ou non, ce problème est provoqué en majeure partie par le manque d'interaction avec le formateur." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2020
"Beaucoup ont déjà fixé leurs vacances d'été bien à l'avance et sont maintenant menacés soit d'une interdiction légale de voyager vers la destination concernée, soit au moins d'une recommandation d'éviter effectivement des voyages non essentiels. Toutefois, la question se pose de savoir si, dans ce cas, le travailleur peu...
Article : texte imprimé
2020
"La crise du coronavirus entraîne non seulement des problèmes physiques, mais aussi de nombreux problèmes de santé mentale. Près de la moitié des travailleurs (48%) semblent souffrir d'anxiété et de dépression depuis le début du confinement. C'est ce qui ressort d'une première grande étude sur le coronavirus menée au...
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 272-20 | Non empruntable | Exclu du prêt |
