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Auteur Roland Reitter
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Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2015"Au travail, pas de confiance sans méfiance. Et si la philosophie de Paul Ricœur pouvait servir à penser les conditions d'une bonne coopération ?" (Reitter, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2014"L'histoire de Ralph, cadre dans un groupe, montre que la confiance est un enjeu déterminant des relations au travail. Elle se construit à certaines conditions. Quand elle est trahie, le collectif du travail peut s'effondrer. Démonstration en trois étapes." (Reitter, 2014, p. 54)texte imprimé
Roland Reitter, Auteur ; F. Chevalier, Auteur ; H. Laroche, Auteur ; C. Mendoza, Auteur ; P. Pulicani, Auteur | Vuibert Gestion | 1991La mise en oeuvre des décision stratégiques pose nécessairement la question du changement organisationnel: on bâtit de nouvelles structures, on aménage les systèmes de gestion, on tient de nouveaux discours sur les valeurs. Par ces actions, on espère faire évoluer la (ou les) "culture(s)" de l'entreprise, pour qu'...
Professeur au département Stratégie et politique d'entreprise au Groupe HEC-Paris