Détail de l'auteur
Auteur François Weerts |
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François Weerts, Auteur ; Morgane Vlasselaer, Personne interviewée ; Patrick Russo, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"RHmagazine a réuni deux experts pour faire le point sur les nouvelles techniques de formation. Qu'en attendent les salariés ? Comment garantir leur implication ? Les réponses de Morgane Vlasselaer (Talentsoft Learning) et Patrick Russo (Training & Coaching Square) ." (Weerts, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Le nouvel arrêté royal organisant le trajet de réintégration des malades de longue durée est entré en vigueur le 1er décembre 2016. Le point avec Matthieu Dewèvre , conseiller en affaires sociales de l'UCM." (Weerts, 2017, p. 30)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Comme l'ont découvert les professeurs Florence Stinglhambe r et Laurent Taskin (UCL) , les nouvelles formes d'aménagement spatial des bureaux peuvent provoquer un grave sentiment de déshumanisation." (Weerts, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frank Vander Sijpe, Personne interviewée | 2016"Travailler plus longtemps dans un monde en ébullition ? Les entretiens d'employabilité peuvent aider les salariés à prendre leur avenir professionnel en main. Les explications de Frank Vander Sijpe, Director HR Research de Securex." (Weerts, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
La rémunération variable : table ronde avec Alexia Van Zuylen, Benoît Caufriez et Benoît van Grieken
François Weerts, Auteur ; Alexia Van Zuylen, Auteur ; Benoît Caufriez, Auteur ; Benoît van Grieken, Auteur | 2016"RHmagazine a réuni trois experts pour faire le point sur les rémunérations variables en Belgique. Alexia Van Zuylen (Partena Professional), Benoît Caufriez (Acerta) et Benoît van Grieken (SDWorx). Une variabilité qui se décline dans des limites (...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Auteur | 2016"RHMagazine a réuni deux experts pour réfléchir aux atouts que pourrait représenter l'analyse des données dans la gestion des ressources humaines. Maxime Armante (Talentsoft) et Joos Van Dyck (Acerta) en profitent pour livrer quelques conseils judicieux." (Weerts, 2016, p. 8)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Asier Camacho, Photographe | 2016"L'apport d'une comédienne spécialisée dans l'improvisation théâtrale ne se résume pas à mettre peu de piment dans une séance d'intelligence collective." (Weerts, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"À quoi sert la norme salariale ? A-t-elle encore un sens ? Que faut-il attendre de son remaniement annoncé par le gouvernement Michel ? Pour Yves Stox, non seulement ce dispositif a une utilité très relative, il est même contre-productif." (Weerts, 2016, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Près d'un tiers des travailleurs belges sont aujourd'hui confrontés à un comportement abusif au travail. Avec un point noir : le harcèlement moral qui, en deux ans, connaît une augmentation spectaculaire de 35%." (Weerts, 2016, p. 29)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Les nouvelles dispositions sur l'outplacement ont changé la donne. De plus en plus de personnes licenciées acceptent désormais de bénéficier d'un reclassement professionnel." (Weerts, 2016, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Paola Bon, Personne interviewée ; Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Personne interviewée ; Stéphane Califice, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2016"RHMagazine a réuni trois experts de la GRH pour parler des projets de Kris Peeters, ministre CD&V de l'Emploi. Paola Bon (Securex), Jean-Luc Vannieuwenhuyse (SD Worx) et Stéphane Califice (Training & Coaching Square) partagent une conviction : les réformes envisagées ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Le concept du nouveau monde du travail souffre d'une définition à géométrie variable", prévient Laurent Taskin, professeur de management humain à l'UCL. Certaines entreprises font en effet leur marché et sélectionnent les formules qui leur conviennent. "...Article : texte imprimé
François Weerts, Intervieweur ; Christian Lefèvre, Personne interviewée ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"UCB, multinationale belge qui a le vent en poupe, s'est lancée dans une transformation radicale depuis quelques années. L'entreprise pharmaceutique veut s'inspirer du modèle des biotechs. Et privilégie l'agilité et la collaboration pour préparer sa croissance et les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"À l'heure où l'exigence de collaboration s'impose dans les organisations, au point de bouleverser les anciennes méthodes de travail, les communautés se multiplient. Mais qu'en faire ? Quels en sont les avantages pour les entreprises ? Et que cache le community management ? Les réponses ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Classiquement, la prévention des risques psychosociaux est dévolue au département des ressources humaines et aux intervenants spécialisés. Mais la communication interne n'a-t-elle pas un rôle à jouer pour lutter contre le burn-out ?" (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Matthieu de Nanteuil, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Et si, pour donner tout son sens au travail, il fallait d'abord lui rendre justice ? C'est la question que pose Matthieu de Nanteuil, professeur à l'UCL. Et pour y répondre, il propose quatre modèles d'éthique qui pourraient permettre d'affronter les injustices inhé...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"L'une dans sa tour d'ivoire, l'autre les mains dans le cambouis. L'une qui théorise, coupe les cheveux en quatre, interroge le monde. L'autre qui se bat, tente de survivre, se perd dans l'action sans toujours en voir le sens. Mais quand l'université et l'entreprise se rejoignent, &...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"En avril, la Chaire LaboRH de l'UCL a abordé avec plusieurs professionnels des ressources humaines un sujet qui fait couler beaucoup d'encre : les "big data". Ces données massives ont-elles un intérêt pour la GRH ? Mais comment en tirer tous les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Stéphan Mercier, Auteur ; Olivier Lequenne, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Stéphan Mercier, CEO du Groupe Jolimont, et Olivier Lequenne, chief innovation officer, seront présents au congrès de RHMagazine à Bilbao. En avant-première, ils expliquent comment l'innovation, bien conduite, contribue à enrichir le sens qu'incarne une organisation aussi complète qu'un ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Christine Thiran, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La RTBF affronte elle aussi le choc industriel provoqué par les nouvelles technologies. Les barrières entre les métiers et les contenus s'estompent, les tablettes et les smartphones phagocytent l'univers médiatique. "Ces bouleversements ont un impact considérable sur les ressources humaines", souligne Christine Thiran, récemment nommée DRH de l'organisation." (Weerts, 2016, p. 9)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"On s'en doute, dans les PME, la GRH est rarement professionnelle. Pourtant, elle pourrait très probablement jouer un rôle plus affirmé dans le développement des capacités d'innovation et de performance de ces entreprises. Mais comment ? C'est ce que Laurent Taskin (UCL) et François Pichault (ULg) ont tenté de savoir...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Avec plus d'une centaine de sites industriels en Europe et 15.500 employés AGC Glass Europe doit faire face au casse-tête que représente le contrôle d'accès. Aujourd'hui, le groupe verrier se dirige vers une solution unique, développée au niveau central mais qui laisse toute l'autonomie aux usines locales." (Weert, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Le centre de contact N-Allo a décidé de se transformer pour devenir un centre d'interaction. Cette société coopérative en a profité pour redéfinir sa vision, sa mission et ses valeurs. Exercice délicat, accompli en quelques mois et qui donne aujourd'hui le cadre de son évolution." (Weerts, 2016, p. 11)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Ernst Natens vient d'être nommé responsable des ressources humaines de Capgemini Belgium. Il a devant lui plusieurs chantiers dans cette société de services informatiques qui emploie environ 700 personnes dans notre pays. Notamment celui de l'évaluation annuelle." (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Direction et conseil d'administration ont défini la stratégie. L'entreprise sait donc où elle va. Mais est-ce si sûr ? Plus exactement, dans leur travail quotidien, les salariés ont-ils conscience de l'apport qu'ils fournissent à la mise en œuvre de la stratégie de leur organisation ? Lampiris a trouvé une solution po...