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Pascal Paillé, Auteur ; Patrick Valéau, Auteur | 2020"Les entreprises, par sens des responsabilités sociétales ou par obligation légale, se préoccupent de plus en plus de l'environnement. Les services RH ont pour mission de décliner ces stratégies au niveau des salariés. Ces services sont ainsi de plus en plus nombreux à développer des pratiques RH visant à sen...site web ou document numérique
Pascal Paillé, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes | 2014"Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d’être perçues comme de bons employeurs. Il en va naturellement de leur capital d’attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur ...Article : texte imprimé
Pascal Paillé, Auteur ; Patrick Valéau, Auteur | 2013"La littérature montre les difficultés des organisations de retenir les employés professionnels. Ce contexte s'explique généralement par l'existence d'un conflit d'allégeance entre la profession et l'organisation. En utilisant un échantillon de 329 ergothérapeutes, les résultats de cette recherche indique d'une part que l'engagement professionnel a un effet direct sur l'inte...