Détail de l'auteur
Auteur Patrick Verhoest |
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Patrick Verhoest, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"Avec son programme intitulé Job to Job, BNP Paribas Fortis veut augmenter l'employabilité de ses collaborateurs. "Votre fonction disparaît ? Vous devez pouvoir trouver une nouvelle affectation, à l'intérieur ou à l'extérieur de la banque", assure Sandra Wilikens, Chief HR-Officer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"ING souhaite que ses collaborateurs excellent dans leur travail. Une ambition qui donne du pain sur la planche au département Formations et Développement de la banque." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Tout en conduisant une Lexus ES300 hybride sur l'autoroute, Stefaan Arryn , DRH d'Ellis Gourmet Burger, passe en revue les défis du marché du travail dans son secteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Ceux qui ont suivi les informations ces derniers mois peuvent avoir une idée de ce qui attend Sandra Wilikens , la nouvelle Chief HR-officer de BNP Paribas Fortis nommée à l'automne dernier. Des défis qu'elle s'apprête à relever avec beaucoup d'enthousiasme." (...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Augmenter le salaire des travailleurs uniquement parce qu'ils viennent de passer une année de plus dans l'entreprise ? Ce système n'a plus les faveurs des employeurs. Trois DRH formulent des solutions alternatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Il y a deux ans, Europabank a introduit le Flex Income Plan de SO Worx, qui comprend notamment des vélos en leasing. Aujourd'hui, une cinquantaine de vélos sont utilisés par les salariés de l'entreprise. Thomas De Meyer, DRH de la banque, ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"Motiver des salariés n'est pas simple. La tâche est difficile et souvent négligée par la GRH. C'est en tout cas ce que pense David Ducheyne . Il plaide en faveur d'un leadership adapté, centré sur l'équilibre entre les ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Le conseil d'administration de l'université de Gand a approuvé fin 2018 un nouveau modèle de carrière et de promotion pour le personnel académique. Les outils d'évaluation quantitatifs ont été supprimés au profit du développement ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Que se passe-t-il quand, dans une situation professionnelle, nous devons agir sans l'encadrement d'un responsable hiérarchique clairement désigné ? Tout ce qui reste alors, c'est le leadership informel. La doctorante Lien Desmet s'est mise en quête des fondements de cette catégorie ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Fons Leroy, Personne interviewée ; Walter Reynaert, Personne interviewée ; Koen Van Raemdonck, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2019"Bien qu'il ait écrit No Jobs lors de sa dernière année à la tête du VDAB, Fons Leroy , personnalité emblématique du marché de l'emploi, ne s'aventure pas dans les eaux égocentriques de l'autobiographie. Il tente au contraire ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La voiture est un élément important de la rémunération d'un consultant. Mais Joos Consulting essaie de se différencier dans d'autres domaines. C'est ce qu'explique Stéphanie Annecour , DRH de cette société de consultance." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Dans un secteur comme celui de la sécurité, la formation permanente ne semble peut-être pas indispensable au premier abord. Erreur, selon Kristof Van den Elsen , DRH pour la Belgique de SGS. "Notre personnel doit se maintenir au niveau des attentes de nos march&...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Umicore a obtenu l'Award du meilleur rapport de durabilité en 2017 . Un titre qui récompense l'engagement de cette société belge de production de métaux en faveur de l'entrepreneuriat durable. Mais quelles sont les règles à respecter pour rédiger ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Lors du prochain congrès de RHmagazine en mai 2019 à Milan, Steven Poelmans présentera le NeuroTrainingLab qu'il a installé dans les locaux de l'Antwerp Managament School. En avant-première, ce professeur en neuroscience et en leadership stratégique lève un coin ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"C'est dans une Range Rover Velar 3.0 qu'Eline Segers parle de la flotte de Capco, une société de consultance spécialisée dans les services finnaciers et la problématique de l'énergie. Elle regrette l'intérêt limité que ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Des étudiants de l'EHSAL Management School ont mis au point un plan de formation pour les soudeurs de l'entreprise Victor Buyck Steel Construction . Ils ont également rédigé des conseils pour améliorer la marque employeur de cette entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"La formation alternée est une formule qui a de l'avenir. C'est la conviction d'Umicore, comme l'affirme son directeur des opérations, Koen Teuwen. Dans cette perspective, l'entreprise compte sur des mentors pour accompagner les élèves." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019" Christophe Demaerel a été nommé en 2018 chief human resources & communications officer d'Engie Generation Europe. Ses toutes premières priorités ? La fermeture des centrales à charbon en Europe et le recrutement de profil techniques. " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019" L'administration communale de Roulers embauche une centaine de candidats par an. Autant dire qu'accueillir toutes ces nouvelles recrues n'a rien d'une sinécure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Au moment où nous garons l'impressionnante Volkswagen Arteon sur le parking de la gare de Malines, le groupe Agilitas s'appelait encore t-Groep. Son DRH, Luc De Donder , prend le volant pour tester le véhicule." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Maja Vermeire, Photographe | 2018"Le département de Reginald Verweire , conseiller en prévention national de Brico Belgium, fait désormais partie des ressources humaines. Du coup, la prévention excède largement la simple sécurité technique. Le bien-être de chaque membre du ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Quand on parle de concertation sociale, le secteur carcéral n'est pas connu pour être le plus facile. Pourtant, la prison de Malines est considérée comme un exemple positif. Son directeur, Dirk Janssens , dévoile quelques-unes des clés de ce ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Damon Debacker, Photographe | 2018"Le renforcement du dialogue doit supplanter le modèle conflictuel. En ces temps d'évolution technologique rapide, un nouveau modèle de concertation est plus souhaitable que jamais. Tour d'horizon avec les participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018" Nic Sterckx , responsable du service technique de Soudai, veut pouvoir compter sur des techniciens de première force dans son équipe de maintenance. Pour y parvenir, il compte sur un système de formations pratiques, sur le terrain. Pour la plus grande satisfaction des salarié...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"delaware, une société de conseils en informatique, met en œuvre un nouveau système de gestion des performances. Le mot-clé ? Le feed-back. Filip Roels , DRH de delaware Belux, lève le coin du voile sur ce système au volant d'une ...