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Jean-François Dortier, Auteur | 2010"Pour les enfants, le monde des adultes est mystérieux. Et pour les adultes, le monde de l'enfance est redevenu étrange. (…) Ce clivage entre le monde de l'enfance et celui des adultes est trompeur. Une radicale remise en cause est en cours. Si l'on veut repenser la pensée des enfants...Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2010"La méthode de change management a véritablement révolutionné la société Technofluid, distributeur de compresseurs. Placer l'humain au coeur de l'entreprise a permis à la croissance et aux bénéfices de s'installer." (extrait)Article : texte imprimé
Colette Aguerre, Auteur ; Léandre Bouffard, Auteur | 2010"Comment se sentir heureux malgré le temps qui passe, tout en conservant ses facultés intellectuelles ? Ces questions intéressent le courant de la psychologie positive, qui souligne l'importance de l'optimisme, de la curiosité et de la confiance en soi…, comme à tout âge de la vie !" (Extrait)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2010"Des tyrans et des soumis, il en existe dans tout le monde vivant. Mais chez les humains, la hiérarchie sociale ne recoupe pas les relations personnelles de pouvoir." (Extrait)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Intervieweur ; J.-Y. Guccia, Photographe ; Evelyne Chabrot, Personne interviewée | 2010"Dis-moi ton âge et je te dirai comment tu appréhendes la crise. Tel pourrait être l'adage en vogue au sein du groupe Accor qui a mis en place il y a plusieurs années une étude sur la diversité des générations au sein de l'entreprise avec l'aide du sociologue Jean-Luc Exc...texte imprimé
Gérard Collignon, Auteur ; Pascal Legrand, Auteur ; Taibi Kahler, Préfacier | Paris : InterÉditions | DL 2010"Tout coaching réussi repose sur une grande qualité d'écoute et la capacité de parler le langage que la personne entendra le mieux. C'est pourquoi la Process Com occupe une place de choix parmi les ressources dont un coach dispose pour accomplir sa mission. Le Process Com Coaching donne à ch...texte imprimé
Gérard Roudaut, Auteur | Levallois-Perret : Groupe Studyrama-Vocatis | Collection Projet professionnel, ISSN 1950-2117 | impr. 2010"De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur ses compétences tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ? Voici comment définir votre projet professionnel à ...texte imprimé
Ariane Bilheran, Auteur ; Jean-Louis Pidinielli, Directeur de publication | Paris : Armand Colin | 128, ISSN 1160-2422 | DL 2010"Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu’est-ce qui lie ou distingue ses formes "privée" et "professionnelle" ? Dans quelle mesure est-on fondé à le considérer comme une pathologie sociale, voire à lui attribuer une dimension politique...site web ou document numérique
Martine Boulart, Auteur ; Jean-paul Jues, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Le corps et le visage sont l'expression de notre vitalité. Pluridisciplinaire, la morphopsychologie est une approche originale de la connaissance humaine. Prolongeant les travaux entrepris depuis cinquante ans par le Dr Louis Corman, cet ouvrage présente les nombreuses applications pratiques de cette discipline." (Source éditeur)texte imprimé
"L'évaluation des compétences est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. C'est également un moyen extrêmement efficace pour faire le point sur ses propres performances. Fort de l'adage "connais-toi toi-même...", avant de tenter de connaître les autres..., ce livre s'articule en deux part...texte imprimé
"L'adolescence est un âge contradictoire où le rejet de l'adulte est à la mesure du besoin que l'adolescent en a, analyse Philippe Jeammet. Les conflits naissent de la tension entre la peur de l'abandon et l'angoisse d'intrusion du jeune. Ce paradoxe peut pousser certains adolescents à la destructivité comme créat...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Shimon L. Dolan, Auteur ; André Arsenault, Auteur ; Cary L. Cooper, Préfacier | Québec : Presses universitaires du Québec | 2009"Penser accroître la productivité qualitative et quantitative des employés en les poussant à la limite de leurs capacités, c’est faire fi des coûts cachés du stress ; proposer un milieu de travail peu stimulant où l'ennui favorise une bureaucratie du "rien-faire", c'est ignorer l'importance de l' "estime de soi"...Article : texte imprimé
Catherine Ducommun Nagy, Auteur | 2008"La théorie dialectique de la personnalité développée Boszormenyi-Nagy, l'un des pionniers de la thérapie familiale et le fondateur de la thérapie contextuelle, amène à une définition relationnelle de l'autonomie et à une nouvelle compréhension des loyautés familiales. L'article est divisé en quatre sections : une présentation de la théorie ...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2008"Dans la plupart des processus de sélection, la personnalité des candidats est examinée au peigne fin. La personnalité exerce en effet une influence considérable sur le comportement au travail, les prestations, etc. La personnalité constitue dès lors un " thème d'étude " intéressant." (Extrait)texte imprimé
Delphine Barrais, Éditeur scientifique | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Management - Les guides | DL 2008"Résolument pratique, ce livre vous propose un véritable accompagnement sur mesure. Regroupant les conseils des meilleurs experts de la collection "Management" et enrichi de dizaines de tests ludiques et originaux, cet ouvrage vous permettra de conjuguer rapidement et durablement savoir-faire et savoir-être. Cette bible innovante réunit toutes les clés pou...texte imprimé
Jacques Fradin, Auteur ; Frédéric Le Moullec, Auteur ; Pierre Hurstel, Préfacier ; Philippe Van den Bosch de Aguilar, Préfacier | Paris : Eyrolles | DL 2008"C'est un secret de polichinelle, la motivation au travail se dégrade depuis quelques années. L'entreprise serait-elle bientôt en panne sèche de motivation ? Cet ouvrage répond à cette question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial, pour résoudre ce problème en profon...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Roger Moyson propose propose une nouvelle gestion du temps qui vise le développement et l'épanouissement de l'individu aussi bien au travail que dans la vie. Une approche de plus en plus individualisée et adaptée à la dynamique propre à chaque personne, là où la gestion du temps de 4ème g?...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Éditeur scientifique ; Victor Haines, Éditeur scientifique ; Patrice Roussel, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | 2007"Cet ouvrage met en évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. Pour traiter du défi d’optimiser, l’efficacité, l’efficience et l’équité de diverses composantes et étapes de la gestion des performances au travail, les auteurs confront...texte imprimé
Gérard Collignon | Paris : InterÉditions | Techniques de développement personnel, ISSN 1295-1552 | 2006"Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par quelqu'un qui n'est pas sur la même longueur d'onde ? Comment faire passer le message ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre, est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre...texte imprimé
"Les pinailleurs, les bavards, les conservateurs, les agressifs, les intolérants, les saboteurs... qui n'a pas rencontré ce type de personnalités dans son cadre professionnel ? Comment réagir et quel comportement adopter pour atteindre notre objectif face à un critique, un "Monsieur-je-sais-tout", un retardataire chronique, un muet, un blagueur, un pinailleur... G...texte imprimé
"Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, ...texte imprimé
Anne Cherret de la Boissiere ; Caroline Delabroy | Paris : ESF éditeur | Management - Les guides | 2006"Comment arriver à surmonter votre trac ? Comment transformer vos émotions les plus déroutantes en atouts pour vous épanouir ? Et aussi, comment faire face avec recul et sérénité aux émotions des autres ? Etre capable d'utiliser ses émotions positivement requiert un savoir-faire indispensable aujourd'hui ? Cet ouvrage aborde : - la compréhension du ...texte imprimé
Jacques-Philippe Leyens, Auteur | Bruxelles : Mardaga | Psychologie et sciences humaines, ISSN 1378-4587 | 2006"Qui à l'occasion d'un unique échange de vues n'a jamais conclu que telle personne était timide, ou prétentieuse, ou encore intelligence, extravertie, épanouie, etc. ? Quel est l'enseignant, qui, après quelques leçons seulement, n'a jamais décidé que tel élève était travailleur et tel autre paresseux ? Ces jugements sont ba...texte imprimé
Pierre Cauvin, Auteur ; Geneviève Cailloux, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2006"Cet ouvrage vous permettra d'identifier les différents types de personnalité, leurs spécificités, atouts, faiblesses potentielles et chemins de développement, grâce à un outil très opérationnel et reconnu, le MBTI."texte imprimé
"Nos comportements quotidiens reposent sur des mécanismes fascinants, parfois étranges, que des chercheurs ont réussi à mettre en évidence dans le cadre de publications trop souvent confidentielles. Ce livre retrace 150 expériences effectuées en laboratoire ou en milieu naturel qui permettent de lever enfin le voile sur ces questions clefs...