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Développement personnelSynonyme(s)Développement de soi |
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Per Jensen, Auteur | 2009"L'objectif de cet article est d'expliquer et de discuter le statut du développement personnel et professionnel dans le domaine de la formation en thérapie familiale systémique. L'auteur examine tout d'abord l'idée de la connaissance de soi et son importance dans les interventions familiales. Ensuite, il aborde trois points de ...Article : texte imprimé
Luigi Onnis, Auteur ; Paola Mari, Auteur ; Benedetta Menenti | 2009"Dans cet article, les auteurs décrivent leur modèle de travail sur la personne du thérapeute systémique en formation, adopté par les instituts italiens I.E.F.C.O.S. et I.E.F.C.O.S.TRE. Ils soulignent que la formation personnelle du thérapeute doit se faire au...Article : texte imprimé
Édith Goldbeter-Merinfeld, Auteur | 2009"Le processus de formation en thérapie familiale inclut, outre la théorie, les techniques, le travail sur le génogramme des stagiaires et la supervision de leurs prises en charge thérapeutiques. Cette dernière partie contribue en même temps au développement personnel du stagiaire et à son évolution en tant que professionn...Article : texte imprimé
Jacques Pluymaekers, Auteur ; Chantal Nève-Hanquet, Auteur | 2009"Cet article aborde deux points : - La manière dont le génogramme paysager peut être un outil de développement personnel et de supervision dans la formation des thérapeutes familiaux ; en effet, il permet à ceux-ci de découvrir par l'expérience vécue dans leur milieu d’origine, l'importance des règles familiales ...Article : texte imprimé
Jenia Georgieva, Auteur ; Roumen Georgiev, Auteur | 2009"Comme on attend du stagiaire en formation à la thérapie familiale qu'il acquière la capacité d'aider le système familial à offrir un terrain pour l'autonomie et la croissance personnelle de ses membres, on mettra l'accent dans sa formation sur son vécu d'un processus d'autonomisation dans et à travers l'interdépend...Article : texte imprimé
Nicole Sprocq-Demarcq, Auteur ; Yveline Rey, Auteur | 2009"Cet article présente un modèle original de formation en intervention systémique et thérapie familiale. La spécificité de ce cursus de formation est d’intégrer l'utilisation de techniques d’entretien systémique, les objets flottants, développées depuis le début des années 1980 en collaboration avec Philippe Caillé. Tout au long des t...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"Et si vous positiviez la crise pour en sortir renforcé, tant sur le plan personnel que dans votre contribution au développement de vos collaborateurs ? C'est le fil rouge qui a rythmé le premier Breakfast organisé par Mercuri Urval, le 17 mars dernier. Les managers RH présents en sont repartis avec ...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier | 2009"Se connaître pour se changer, résister aux tentations, agir contre soi-même, les méthodes de développement personnel rejoignent une antique tradition philosophique : celle de l'art de vivre. Le " gouvernement de soi " est même en passe de devenir un champ d'étude très actif." (Extrait)texte imprimé
Dans ce livre-synthèse de plus de 25 ans d'expérience professionnelle en tant que thérapeute et coach, l'auteur poursuit sa réflexion en profondeur sur la teneur de son métier et les composantes de la relation d'aide. Il resitue le coaching et la thérapie dans la relation d'aide et offre à son l...texte imprimé
"Comment être bien dans sa vie, en amour, en famille, au travail ? Comment vivre en paix avec soi, se sentir bien à deux et s'épanouir avec les autres ? Ce guide informe et donne des conseils sur les questions qui préoccupent chacun d'entre nous : l'estime de soi, les relations avec ...texte imprimé
"Roger Moyson propose propose une nouvelle gestion du temps qui vise le développement et l'épanouissement de l'individu aussi bien au travail que dans la vie. Une approche de plus en plus individualisée et adaptée à la dynamique propre à chaque personne, là où la gestion du temps de 4ème g?...texte imprimé
"Ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : - Missions et rôles ; - Outils ; - Talents à cultiver ; - Défis à relever ; - Sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide appo...Article : texte imprimé
Laurent Corbiere | 2006"Le développement personnel a progressivement acquis le statut de discipline d'hygiène. Dans notre société, il est aussi important de développer sa personnalité que de soigner son corps, utiliser sa mémoire ou exercer son intelligence. Le management n'échappe pas à ce besoin de développement personnel, comme le montrent les prog...texte imprimé
"S'appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, les auteurs montrent que les dirigeants sont conduits par l'augmentation de leurs responsabilités à se sacrifier au profit de leur travail au risque d'entrer dans un cercle vicieux : plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ...texte imprimé
Pierre Cauvin, Auteur ; Geneviève Cailloux, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2006"Cet ouvrage vous permettra d'identifier les différents types de personnalité, leurs spécificités, atouts, faiblesses potentielles et chemins de développement, grâce à un outil très opérationnel et reconnu, le MBTI."Article : texte imprimé
Jacques Steinfeld | 2005"Développement personnel", voilà une notion peu usitée qui demande éclaircissement. le monde dans lequel nous vivons est un organe immense qui s'autorégule, tout comme notre propre corps. Trouver sa juste place dans ce mécanisme, tel est le défi. Nous allons parcourir un chemin sous forme de questions afin d'arr...Article : texte imprimé
Valérie Brunel | 2005"Le développement personnel fait désormais partie de l'attirail des managers. L'objectif : aider les cadres à mieux connaître et maîtriser leurs interactions avec autrui. Poussant ces salariés à se conformer aux comportements attendus par l'organisation, ces pratiques participent d'un nouveau modèle de pouvoir."texte imprimé
"L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Cet ou...Article : texte imprimé
Jean Deraemaeker | 2004"Selon la lecture que vous en ferez, le texte que voici se présentera à vous comme une réflexion et une recherche personnelle, comme une méditation descriptive ou encore comme une composition philosophique et littéraire aux accents de justesse ... Au fil des onze fragments qui le composent il raconte le cl...Article : texte imprimé
Fabian Jeanmart ; Alain Hosdey | 2004"Tout manager est confronté à deux types d'impératifs. Le premier, immédiat ou très proche, se traduit par la conduite d'activités quotidiennes et l'atteinte d'objectifs annuels. Le second le conduit à mobiliser son énergie pour assurer son propre développement, permettant de faire face, d'abord, à une complexité croissante de son env...texte imprimé
Cet ouvrage "est un parcours guidé pour reprendre votre vie en main et transformer votre existence. L'auteur nous montre dans ces pages comment : - faire le bilan : quelle est ma vie actuellement ? - envisager le futur : vers quoi ma vie se dirige-t-elle ? - vous retourner vers le passé : qu'est-ce qu...texte imprimé
"Trop souvent nous attendons pour changer qu'un accident, une maladie, un décès, un échec ou une blessure affective nous déstabilise. Alors que nous pourrions anticiper ces états d'urgence et simplement écouter en nous la voix qui nous demande instamment de donner un sens à notre vie. Quelque chose e...Article : texte imprimé
Gilles Marchand | 2003"Dans nos sociétés aux structures fragilisées, l'individu est de plus en plus livré à lui-même. Trouver le sens de sa vie semble relever de la gageure. Une situation inédite, révélatrice du succès croissant des techniques de développement personnel."Article : texte imprimé
Michel Lacroix | 2001"De la pensée positive à la transe néochamanique, les techniques de développement personnel connaissent un fort essor depuis trois décennies. Elles correspondent à des aspirations profondes au mieux-être et au dépassement de soi, mais elles véhiculent aussi beaucoup d'illusions."texte imprimé
"Qu'est-ce que la réussite personnelle ? Une dynamique individuelle qui se déploie à partir d'un potentiel judicieusement exploité. Pour réussir, chacun doit apprendre à mettre en marche sa dynamique personnelle avec le maximum d'efficacité bien sûr mais aussi de confort. ...texte imprimé
Lionel Bellanger | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1997"On sait la place importante que tiennent les études de cas et les exercices dans la pédagogie active moderne. Les formateurs sont toujours à la recherche d'une grande variété de cas et de jeux de rôle pour enrichir leurs séminaires. Pour faire face à cette attente, la collection Formation Perm...texte imprimé
Cynthia D. Scott ; Dennis T. Jaffe | Noisiel : Presses du Management | 50 Minutes Pour Réussir | 1995"La vie est faite de changements que nous devons subir chaque jour. Ce livre apporte une méthode de développement personnel pour faire face et s'en sortir quelles que soient les circonstances. Grâce à une lecture active (tests et questionnaires), vous apprendrez : - comment découvrir en vous les ressources nécessaires...texte imprimé
Edmond Marc ; Jacqueline Garcia-Locqueneux, Éditeur scientifique | Paris : Retz | La pédagogie en mouvement | 1995"Cet ouvrage présente les courants de pensée qui, depuis une cinquantaine d'années, ont donné naissance à la plupart des méthodes mises en oeuvre aujourd'hui en formation. Pour apprendre, communiquer, travailler en groupe, développer son potentiel, ce guide propose : - des repères pour situer et comprendre ; - des méthodes pour c...texte imprimé
"Hyrum Smith shows how by following ne 10 Naturad Laws of Successful Time and Life Management, you will no longer need to sacrifice the things that matter most to you. By putting your day-to-day life in lire with your core values, you car stop planning and living reactively to events, and ...texte imprimé
"This book is the manager's guide to the more effective selection and development of the organisation's greatest asset, the workforce. It shows you : - how to implement an appraisal system that works ; - how to build on loyalty and match appraisals to business strategy ; - the benefits of matching people ...texte imprimé
Jeannine Blomart ; Bernd Krewer | Paris : L'Harmattan | Espaces interculturels, ISSN 1147-3673 | 1994"Ce livre est une émanation du Congrès international qui s'est tenu à Liège en 1992. Les débats ont porté sur des problèmes de fond méthodologiques et épistémologiques et une large place a été accordée sur des discussions autour de situations concrètes de contacts interculturels dans le domaine social, s...texte imprimé
André de Peretti ; Jean-André Legrand, Auteur ; Jean Boniface, Auteur | Paris : Hachette Livre | Former, organiser pour enseigner | 1994"Former, animer, c'est communiquer. Mais qu'est-ce que communiquer ? Canaliser, faciliter, réguler, assurer avec compétence des échanges qui demeurent denses et préservés des dissipations et "bruits inutiles". Il y a le bricolage, on peut lui préfé...texte imprimé
This book "revolutionized the practice of management by introducing the theory of learning organizations. Now Dr. Senge moves from the philosophical to the practical by answering the first question all lovers of the learning organization ask : What do they do on Monday morning ? The Fielbook is an intensely pragmatic guide. ...texte imprimé
"What is necessary to your success as a manager ? Worthwhile objectives, and the skills, determination and time to achieve them. Pat O'Reilly offers this dynamic and exciting solution with the ultimate, pratical guide to essential management skills. With double-paged spreads of information on one side and worked example on the ...texte imprimé
"Life Management demonstrates that the best motivation for improving planning and goal orientation is laziness and a strong need for freedom ! This Swedish bestseller shows you how to arrenge your future in a way that avoids unneccessary work, conflicts, stress ans mistakes, all without resorting to expensive time management systems."texte imprimé
"L'auteur livre les secrets pour établir un plan à partir d'un projet ou d'un rêve et l'amener à la réussite. Vous saurez ainsi : - comment libérer le potentiel qui est en vous ; - comment définir des objectifs et les atteindre ; ...texte imprimé
Cynthia D. Scott ; Dennis T. Jaffe | Noisiel : Presses du Management | 50 Minutes Pour Réussir | 1992"La vie est faite de changements que nous devons subir chaque jour. Ce livre apporte une méthode de développement personnel pour faire face et s'en sortir quelles que soient les circonstances. Grâce à une lecture active (tests et questionnaires), vous apprendrez : - comment découvrir en vous les ressources nécessaires...texte imprimé
"Pourquoi des dirigeants dont le QI individuel est supérieur à 130 ne dépassent-ils pas un QI collectif de 60 lorsqu'ils travaillent en équipe ? Pourquoi la plupart des problèmes dont souffrent les organisations aujourd'hui sont-ils directement provoqués par les solutions apportées aux problèmes d'hier ? Pourquoi l'espérance de vie d'une entreprise est-elle inf?...texte imprimé
"Comment s'orienter, améliorer ses activités professionnelles ou extra-professionnelles, en changer radicalement ? Grâce aux exercices de Jacques de Panafieu, jeunes et adultes découvriront leurs véritables objectifs de vie et apprendront à choisir en adéquation avec leurs aspirations. Tests, exercices et réflexions leur permettront de réaliser un bilan constructif pour élabore...texte imprimé
"Within every human being there is an unfathomed wealth of talent, wich unfortunately, very few of us exploit to the full - either because we do not recognise it, or because we do not have theknowledge to develop it. We can all gain this recognition, and develop our potential - ...texte imprimé
- Apprendre à bien vous connaître pour mieux communiquer. - Déterminer clairemlent vos objectifs et vous donner les moyens de les atteindre. - Développer votre volonté, votre imagination, votre intuition, vos capacités intellectuelles. - Gérer efficacement votre temps et savoir prendre des décisions. - Améliorer l'estime de soi et surm...texte imprimé
"Pourquoi travaille-t-on aujourd'hui ? L'évolution des techniques de production et de traitement de l'information a bouleversé les règles du jeu en vigueur dans les bureaucraties industrielles. A l'ère des technoservices, les salariés - des hommes et des femmes toujours plus qualifiés qui doivent continuellement s'adapter au changement- veulent être traité...texte imprimé
"Choisir sa vie pour en retirer un maximum de satisfactions, maîtriser son devenir et son destin... La démarche proposée ici consiste à se fixer librement et consciemment, des objectifs concrets reflétant nos aspirations profondes, nos motivations essentielles. La méthode comporte 3 étapes essentielles : motivation, conviction, décision."texte imprimé
"Le jeu de Go était utilisé depuis plus de 4.000 ans, en Chine d'abord, puis au Japon et dans tout l'Extrême-Orient, pour l'éducation de ceux qui devaient diriger des empires ou des royaumes. II apporte, par la richesse de ses concepts stratégiques, tout un mode de réflexion et d'analyse, au bé...texte imprimé
"- Set and reach new achievement targets. - Find a more positive self-image. - Improve your memory and concentration. - Develop powers of creative thinking. - Be more effective in difficult situations. - Communicate more clearly. - Influence those who matter most."texte imprimé
Ce livre vous apprend à : "- Changer vos rêves en réalité grâce à un test de dix minutes ; - Transformer le travail que vous détestez en loisirs de six façons différentes ; - Mieux vous aimer par le biais de seize "ruses" ; - Atteindre la "Fontaine de jouvence" par sept...texte imprimé
Paul Alexandre Osterrieth, Auteur | Bruxelles : Mardaga | Psychologie et sciences humaines, ISSN 1378-4587 | 1986"Qu'apporte à l'éducation la psychologie scientifique moderne ? Le Professeur Osterrieth analyse une série de thèmes fondamentaux, sur lesquels tout éducateur se doit de méditer. Sur le but de l'éducation, sur l'importance des relations affectives, sur la motivation, la ...texte imprimé
"Face à la complexité des situations individuelles et collectives vécues par les travailleurs sociaux tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie propre, un nouveau mode de soutien et d'ouverture s'est constitué : le développement personnel. Cette nouvelle voie d'approche fait appel à ...texte imprimé
"Cet ouvrage se veut une approche de l'art de parvenir au bonheur, approche fondée sur la responsabilité vis-à-vis de soi-même, sur la soif de vivre et le désir d'être totalement tel que l'on veut au moment voulu."texte imprimé
Roger Bazin | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1979- Les données générales de la personnalité et du développement personnel. - Les secteurs à surveiller et les moyens de "faire le point" personnellement. - Les moyens du développement personnel.