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Bien-être au travail |
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Jo Cobbaut, Auteur | 2022"La qualité de nos relations détermine la qualité de notre vie. C'est la conviction d'Esther Perel, psychothérapeute belge installée à New York. Grâce à l'intelligence relationnelle, nous parvenons à comprendre les dynamiques qui nous empêchent d'accueillir des personnes que nous ne connaissions pas." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le 5 juillet dernier, le Parlement européen a adopté une nouvelle résolution portant sur la reconnaissance politique de la crise de la santé mentale parmi les citoyens de l'Union européenne et souligne la grande nécessité d'une stratégie européenne globale en matière de santé mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Au cours des dernières décennies, le travail flexible n'a cessé de gagner en popularité. Il peut présenter d'agréables avantages pour les travailleurs comme pour les employeurs. Mais sur le plan du bien-être au travail, nous ne pouvons pas non plus négliger ses inconvénients. Une récente étude de l'agence fédéral...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le "jobcrafting" rend les travailleurs plus heureux et plus motivés et permet un meilleur équilibre de vie. (extrait de LE, 33/2022, p.13)Article : texte imprimé
Alain Vaessen, Auteur | 2022"Les CPAS rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter et maintenir leur personnel, que ce soit des travailleurs sociaux, du personnel de support ou encore des infirmiers pour les MR/MRS... Les causes sont multiples, les solutions complexes à mettre en oeuvre. La Fédération des CPAS s'est penc...Article : texte imprimé
Marcus Buckingham, Auteur | 2022"A l’heure où un nombre record de personnes ont quitté leur emploi, tous les secteurs de l’économie peinent à pourvoir les postes vacants. Pour inciter les gens à reprendre le chemin du travail, les organisations modifient leurs politiques traditionnelles et offrent des avantages sans précédent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Un employé heureux fera un client heureux. Du coup, le service RH a tout intérêt à favoriser le bonheur au travail. Les experts de notre table ronde considèrent le bonheur au travail comme une responsabilité partagée, dont les dirigeants sont les premiers garants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2022Le jeune entrepreneur parti à San Francisco pour lancer l'application AtlasGo est de retour en Europe. (Extrait de LE, 26/2022, p.6)Article : texte imprimé
2022"Une infographie réalisée par Medex fournit plus d'informations sur les problèmes de santé mentale touchant les fonctionnaires fédéraux pour la période 2017-2021. On observe une nette tendance à la hausse du nombre de jours de maladie dus à des problèmes de santé mentale dans ce groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le 8 juillet, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi visant à améliorer la qualité de l'air intérieur dans les espaces clos accessibles au public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Barth, Auteur | 2022"Ouf, la rentrée est passée! Bien passée ? Peut-être mieux qu'on ne pouvait le craindre, mais il ne s'agit pas d'être dans le déni. Les défis en matière de RH sont nombreux et la priorité est certainement de prendre soin des managers intermédiaires" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Annie Mckee, Auteur | 2022"Pourquoi sommes-nous capables de façonner nos carrières tout en étant malheureux au travail ? Voici comment y remédier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Wenite est une HR-tech gantoise qui même les talents de ses deux fondateurs pour offrir aux entreprises et aux employés une vue en temps réel sur le bien-être au travail. (Extrait de Trends-Tendances, 28-29/2022, p.56)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Plus de la moitié des Français rêvent de prendre du plaisir au travail. Vont-ils pour autant traverser la rue pour trouver un nouveau boulot? Pas sûr. Selon notre sondage, ils n'ont majoritairement qu'une envie: changer de vie... (Extrait de Management, 303, p.46)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2022Plus de 38 millions de salariés ont quitté leur emploi en 2021 aux États-Unis. Une "Grande démission" qui pourrait bien toucher la France. (Extrait de Management, 302, p.14)Article : texte imprimé
2022"Lorsque vous ne parvenez pas à le gérer, le stress peut provoquer des problèmes physiques et psychologiques. En Belgique, c'est le cas pour un travailleur sur quatre en moyenne. Environ un travailleur sur six risque même de faire un burn-out. Le SPF emploi propose désormais des conseils et des format...Article : texte imprimé
2022"Comment les belges organisent-ils leur travail ou comment leur travail est-il organisé pour eux? Les différences entre travailleurs sont importantes, tant entre les salariés et les indépendants qu'entre les sexes. Une situation qui influence elle-même fortement le bien-être au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Fin novembre, les Trends Impact Awards récompenseront les PME et les grandes entreprises qui ont un impact durable sur leur environnement. Des prix seront remis dans six catégories, tandis qu'un Global Impact Award sera attribué au projet le plus complet. Cette semaine, nous vous présentons le Trends Impact Award p...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Ils permettent d'analyser objectivement le bien-être mental des collaborateurs. (Extrait de LE, 22/2022, p.13)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"En Belgique, cinq personnes se suicident chaque jour. Classée parmi 15 autres pays européens, la Belgique enregistre le plus grand nombre de décès par suicide, tant chez les hommes que chez les femmes. Mensura appelle les employeurs à travailler activement à la prévention du suicide. Sur l'ensemble des interventions psychosocial...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Deux travailleurs sur trois estiment qu'il est important d'avoir une vie professionnelle épanouissante. Mais seulement 58% ont la possibilité d’adapter leurs tâches, le lieu et les horaires de travail selon leurs préférences. Cette possibilité - appelée jobcrafting en anglais - a de nombreux effets positifs". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Le monde a été ravagé par la pandémie de covid-19. En première ligne, les hôpitaux. Dans les tranchées,les infirmières et les infirmiers. Aujourd'hui, comment se sentent ces héroïnes et ces héros? Ont-ils récupéré? Souffrent-ils encore d'une surcharge de travail ? Leurs plaies mentales ont-elles été pansées ? Le retour...Article : texte imprimé
2022"Une étude canadienne démontre que les travailleurs souffrant de dépression se sentent peu soutenus par la direction et la hiérarchie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Selon l'OMS, chaque année, plus de 13 millions de décès dans le monde peuvent être associés à des facteurs environnementaux évitables, comme la crise climatique. La durabilité écologique a un lien direct avec notre santé physique et mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Crosdale, Auteur | 2022"L’épidémie de Covid a servi de révélateur aux salariés américains. Que voulaient-ils faire de leur vie ? L’an dernier près de 48 millions d’entre eux ont démissionné." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Karin Van Roy, Personne interviewée | 2022"En six ans, beaucoup de choses ont changé depuis qu'elle est à la tête de la GRH d'Arvesta. Mais Karin Van Roy veut désormais passer à l'étape suivante. La GRH doit devenir comme un ordinateur Apple : intuitif et sans mode d'emploi." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le 24 mars, le ministre fédéral du Travail a lancé un Plan d'action national de six ans visant à améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les inspecteurs Sociaux de la Direction générale (DG) Contrôle du bien-être au travail sont désormais chargés de rechercher et constater les infractions commises par des prestataires autres que l'architecte dans le secteur de la construction. Le directeur général de la DG Inspection économique est compétent pour proposer une trans...Article : texte imprimé
2022"À l'heure actuelle, les comportements abusifs sont au coeur du débat sociétal. Ils peuvent prendre de nombreuses formes, le langage discriminatoire n'en étant qu'une parmi d'autres. Leur éventuelle sanction et notamment la détermination de la base légale dans ce cadre n'est toutefois pas une sinécure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les autorités fédérales accordent des subventions pour soutenir des projets pilotes portant sur une organisation du travail innovante (OTI). Ces projets ont pour objectif de promouvoir le bien-être des travailleurs, l'emploi et la compétitivité des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Selon des chiffres récents du prestataire de services RH SD Worx, les PME belges sont partagées quant aux mesures proposées en matière de travail flexible dans le cadre du deal pour l'emploi. Pour les PME, il est difficile de savoir si une plus grande flexibilité facilitera automatiquement le recrutemen...Article : texte imprimé
Pascale Braun, Auteur | 2022"Depuis deux ans, la Covid-19 chamboule les pratiques des entreprises sans leur laisser le temps de mesurer l’ampleur de ses dégâts sur la santé physique et psychique des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2022"La crise sanitaire a bouleversé le monde du travail. Sans renverser quelques «fondamentaux» comme la précarité ou la flexibilité… Alter Échos dresse un bilan au travers de ses archives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Grégory de Sauvage, Auteur ; Gaël Chuffart, Auteur | 2022Le bien-être et la sécurité des travailleurs au travail sont essentiels pour les entreprises et leurs dirigeants. On a toutefois tendance à oublier que le non-respect des règles en la matière relève de la responsabilité pénale de ces derniers. (Extrait de Trends-tendances, 12/2022, p.58)Article : texte imprimé
2022"L'élaboration d'une politique solide de déconnexion présente certaines similitudes avec le processus de gel d'un lac. Il faut davantage qu'une seule nuit de gel. Le processus exige une attention accrue et une confiance mutuelle entre les partenaires sociaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Un nouveau site web "je me sens bien au travail" proposes de nombreux trucs et astuces aux collaborateurs afin de les aider à mieux gérer la pression de travail". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les petites entreprises en particulier sont peu au fait des obligations légales en matière de bien-être au travail. Le SPF ETCS leur propose les outils OiRA pour l'analyse des risques, mais ceux-ci se révèlent être également mal connus de ce groupe cible. Une nouvelle campagne a dès lors été ...Article : texte imprimé
2022"Le NBN a publié deux nouvelles normes sur la qualité acoustique des bureaux paysagers." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Pour attirer les talents et les conserver dans l'entreprise, ne faudrait-il pas leur permettre d'acquérir facilement des parts de la société? La formule, populaire en France, connaît un regain d'intérêt avec les pénuries de main-d'oeuvre. (Extrait de Trends-Tendances, 9/2022, p.50)Article : texte imprimé
Eva Geluk, Auteur ; Peggy De Prins, Auteur | 2022"Malgré de bonnes intentions, la réintégration des malades de longue durée est souvent compliquée. Certains collègues les regardent de travers parce que leur longue absence a augmenté la charge de travail qui pèse sur leur équipe. Les aménagements proposés aux convalescents se heurtent également aux ambitions et aux o...Article : texte imprimé
2022"Une nouvelle loi instaurant le trajet « retour au travail » est entrée en vigueur le 1 er janvier 2022. Les coordinateurs « retour au travail » sont chargés de coordonner ce trajet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Quand Hans Wilmots, le patron de Biorics, m'a demandé d'investir dans son entreprise, j'ai commencé par utiliser son application. Aujourd'hui, cela fait un an que je porte son bracelet", affirme Françoise Chombar. Présidente du conseil d’administration de Melexis, elle l'est aussi, depuis peu, de celui de biorics." (Extrait...Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Quand la crise sanitaire sera derrière nous, il restera intéressant pour les entreprises d’investir dans une dynamique de carrière interne en faveur de leur collaborateurs. C'est ce que constatent les chercheurs de l'Antwerp management School, de l'université de Gand et de B-tonic à la suite d'un sondage auprè...Article : texte imprimé
2022"Les aspects psychosociaux d'origine professionnelle jouent un rôle majeur dans le développement des troubles musculo-squelettiques. Une nouvelle enquête le prouve." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Chaque année, le Contrôle du bien-être au travail (CBE) prévoit plusieurs campagnes. Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des campagnes planifiées en 2022." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cette 6e édition mise à jour réunit en 100 fiches tous les aspects du management : organisation et stratégie, responsabilité sociale de l'entreprise, sociologie et psychologie sociale, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finance d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information et marketing. L'objectif de son aute...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ralf Caers, Personne interviewée | 2022"Quelles sont les évolutions que détecte Ralf Caers, professeur renommé de la KU Leuven et de l'université d'Hasselt? La réponse, on devrait la trouver dans la troisième édition de son manuel RH, Human Resources Management: Basics ." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...