Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Bien-être au travail
Bien-être au travail |
Documents disponibles dans cette catégorie (467)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
2016"Plus de la moitié du personnel est impliquée dans des workteams qui reprennent une partie du pouvoir de décision. [...] Les piliers du futur : la confiance partagée, l'innovation, la durabilité." ("EASI", 2016, p. 22)Article : texte imprimé
2016"Omega Pharma a été créée en 1987 avec pour mission de produire des médicaments génériques de haute qualité, ainsi que des produits liés à la santé et des cosmétiques. L'entreprise compte aujourd'hui 250 collaborateurs actifs au siège de la société Nazareth. L'équipe RH a été créée en mars 2014 ...Article : texte imprimé
2016"Les espaces de coworking - ces bureaux en commun loués par les free-lances et les travailleurs à distance - n'ont jamais été aussi populaires. Ils offrent une alternative intéressante aux personnes qui ne veulent pas (ou ne peuvent pas) travailler à la maison, et ils aident les entreprises à r...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"Quintiles, société internationale spécialisée dans les tests cliniques, s'engage à fournir à ses collaborateurs un emploi durable. Pour concrétiser cette promesse, l'entreprise vient de lancer un projet pilote qui vise à augmenter le niveau d'engagement et d'énergie de son personnel." (Verhoest, 2016, p. 30)Article : texte imprimé
2016"Le 23 octobre 2015, le ministre de l'Emploi, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) et diverses organisations du secteur agricole et horticole ont signé une convention en matière de bien-être et de sécurité au travail dans l'agriculture et l'horticulture." ("Convention relative au bien-être au travail ...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2016"S'il est un sujet qui a suscité des débats de plus en plus passionnés voire des controverses au cours de la seconde moitié de 2015 c'est bien celui de "l'Entreprise Libérée" encensé jusqu'à la fameuse tribune de François Gueuze publiée en mai 2015 dans laquelle était écorné pour la premi...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Edward Boute, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La culture de Google frappe l'imagination. Mais copier superficiellement les caractéristiques de cette entreprise ou imiter l'aménagement de ses bureaux ne suffira pas à faire vivre, dans sa propre organisation, ses valeurs les plus singulières. Comme la volonté inébranlable de s'efforcer de décrocher la lune." (Verhoest, 2016, p. 9)texte imprimé
Manon Wirtz, Auteur ; Isabelle Ravier, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Au 21ième siècle, le secteur des maisons de repos est marqué par de multiples évolutions. Les enjeux démographiques créent des listes d'attentes interminables et les résidents entrent en maison de repos à un âge plus avanc&...texte imprimé
Richard Delaye, Directeur de publication ; Pascal Lardellier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Entreprise & Sacré | DL 2016, cop. 2016"Se pencher sur la confiance s'avère d'une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d'entreprendre, d'éduquer, de diriger, d'agir dans les ...site web ou document numérique
Richard Delaye, Directeur de publication ; Pascal Lardellier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Entreprise & Sacré | 2016"Se pencher sur la confiance s’avère d’une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d’entreprendre, d’éduquer, de diriger, d’agir dans les activités quotidiennes comme dan...