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Véronique Bossard-Préchoux, Auteur ; Anouk Grevin, Auteur | 2021"De nombreuses organisations s’engagent dans le courant des entreprises libérées, misant sur la capacité des salariés à s’auto-motiver et à s’organiser eux-mêmes dans leur travail, ce qui implique de leur part un fort engagement. Étonnamment, la littérature sur le sujet interroge très peu les conditio...Article : site web ou document numérique
Laure Jacquemier-Paquin, Auteur ; Sophie Jeanpert, Auteur ; Sophie Claye-Puaux, Auteur | 2021"Confrontés à de grandes difficultés de recrutement, les transporteurs s’interrogent sur la manière de revaloriser l’image du métier de conducteurs routiers pour attirer de nouveaux candidats. L’objet de cette recherche est d’étudier l’efficacité d’une campagne d’affichage destinée à changer l’image d...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Créer une bonne marque d'employeur est un travail au long cours. Première condition imparable: il faut qu'elle soit authentique. Notre table ronde a réuni quatre experts RH qui s'occupent tous les jours de cette problématique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2021"Le RGPD qui garantit le traitement confidentiel des données personnelles fait peser de lourdes contraintes sur la GRH. Raison pour laquelle le cabinet Claeys & Engels a conçu un chatbot qui répond à toutes les questions sur le sujet. «L'innovation est dans notre ADN», assure Inger Verhelst."(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Estel Meyhui, Personne interviewée | 2021"Trouver et conserver les bons collaborateurs est un défi permanent pour Estel Meyhui, CEO de l'entreprise de construction Artes Group. Sa recette ? Procurer aux salariés un travail enrichissant, leur donner beaucoup de responsabilités et envoyer les experts RH sur les chantiers pour rencontrer les travailleurs. « Nous ne pouvons pas toujou...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Dans le commerce de détail, la pression sur les recrutements s'aggrave et la productivité de ces processus doit s'améliorer. Olivier Gustin d'Ahold Delhaize compte beaucoup sur les technologies intelligentes pour atteindre ses objectifs d'embauche. « Mais l'être humain reste aux commandes. »" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Serge Assayag, Personne interviewée | 2021"Onepoint a réalisé cette année une étude auprès de quinze organisations afin de cerner les enjeux RH qui éclairent l'avenir de la fonction et des services RH. Retour sur ces six enjeux, déjà présents avant la crise du Covid-19 et ayant vocation à s'amplifier dans les prochains mois." (E...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Malgré un cadre réglementaire strict, les organisations qui ont participé à notre table ronde sur le secteur public considèrent comme des employeurs modernes et attrayants. Et des atouts, ces organisations sont persuadées d'en avoir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"l'union entre les données et la GRH est fructueuse, même si elle comporte certains risques. Le RGPD européen a en effet largement changé la donne. Ce qui ne facilite pas la mise en place d'une politique de la diversité fondée sur des statistiques précises. Mais pour les participants de...