Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (1635)
Article : texte imprimé
Florence Rajon, Intervieweur ; Didier Bille, Personne interviewée | 2018"Directeur des ressources humaines, Didier Bille raconte l'envers de son métier, les méthodes de management brutales, le cynisme, voire l'incompétence de certains RH. Un témoignage choc sur un métier en crise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"La voiture est un atout essentiel dans la lutte que mène Catherine Peters , DRH d'Orbid, pour attirer des renforts. Mais pour faire réellement la différence, il faut proposer un projet fort. C'est ce qu'elle explique […]" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Explorons les applications RH dans un dossier qui leur est consacré. Où les trouver ? Comment les choisir ? Quelles questions se poser ? Comment accompagner l’utilisation de ces nouveaux outils ? Comment embarquer les collaborateurs et répondre à leurs attentes ? Qu’est ce qui change ...Article : texte imprimé
Johan Theuret, Personne interviewée | 2018"L'ANDRH a été désignée copilote du volet RH du programme de transformation Action publique 2022. Suite aux annonces faites par le Premier ministre à l'issue du premier comité interministériel en février dernier, l'association a interrogé ses deux partenaires, ...Article : texte imprimé
Clémence Philips, Auteur | 2018"La charge de travail réelle au sein de la Justice peut-elle être évaluée ? Comment gérer les ressources humaines au sein des tribunaux de première instance ? Dans un audit réalisé d'initiative, le CSJ (se) pose la question ...Article : texte imprimé
Vincent Barat, Auteur | 2018"Clustree, Supermood, Kudoz, 360 Learning ... Ces noms vous semblent familiers ? C'est normal. Il s'agit du fer de lance de la French HR Tech. De plus en plus visibles, ces start-up qui font les couvertures de magazine conjuguent innovation et humain, et sont bien ancrées dans leur époque. ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Gwenaëlle de La Roche, Auteur | 2018"Parti du constat d'une filière RH de plus en plus "désintermédée" (en particulier au niveau du recrutement), ManpowerGroup a lancé Eclaireur Office en 2015, une cellule de veille interne en matière d'innovation RH. L'objectif de dé...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2018" Newtec abandonne sa vieille structure pyramidale pour se transformer en une organisation en réseau. Ce qui demande de sérieux investissements informatiques. En même temps, les salariés doivent être ouverts pour accepter de travailler vraiment ensemble. Afin de mieux servir les ...Article : site web ou document numérique
Jacques Igalens, Auteur ; Najoua Tahri, Auteur | 2018"Le débat traditionnel concernant l’arbitrage auquel est confrontée la recherche en management entre pertinence et rigueur n’épargne pas la GRH. L’ouvrage de Gibbons en a toutefois renouvelé les termes en décrivant deux régimes de production des savoirs (M1K et M2K) qui permettent de mieux c...Article : site web ou document numérique
Éline Nicolas, Auteur | 2018"Le "problème social" des conditions de travail chez les sous-traitants impose aux donneurs d’ordre la mise en place d’un management intégrant l’analyse des sources de risques (Supply Chain Disruption Management). Cette demande sociale implique au sein de la dyade ST-DO des modalités de contrôle de l’express...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'analytique RH semble faire l'objet d'un large consensus. Mais comment mettre en œuvre ces techniques, complexes et consommatrices de ressources très spécialisées ? Le jeu en vaut-il la chandelle ? Débat entre deux spécialistes, Alain Labouverie (UCB) et Raphaë...Article : texte imprimé
Laëtitia Vitaud, Auteur | 2018"Salariés ou indépendants, les talents se diversifient au sein des entreprises. Recrutés par les DRH pour les uns et par les directeurs des achats pour les autres, ils forment une communauté sociale plus ouverte qui conduit à repenser la GRH et les ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018" Geert Van Conkelberge est devenu DRH de Lineas au moment où l'ancien département du transport de marchandises de la SNCB était soumis à une transformation radicale. Il a dû réformer en profondeur la GRH dans le cadre d'une stratégie de ...Article : texte imprimé
Veerle Van Beeck, Auteur | 2018"Fournisseur de services informatiques, Fujitsu est bien sûr une entreprise connectée globale. Mais les régions situées à l'extérieur du Japon deviennent de plus en plus importantes pour sa croissance et ses capacités d'innovation. Ce qui ré...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2018" Le Watergroep , la compagnie flamande des eaux, a transposé ses processus administratifs dans l'environnement numérique du nuage. Du coup, les salariés peuvent effectuer eux-mêmes certaines tâches. Ce qui donne plus de temps au département RH pour s'occuper à ...texte imprimé
"Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précise s qui abordent les thè...site web ou document numérique
"L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"À la fin de l'année, Dave Ulrich est venu à Bruxelles pour parler de son dernier livre, qui repose sur un principe clair : "La GRH n'existe pas pour elle-même. Elle commence et s'achève par l'entreprise."" (Cobbaut, 2018, p. 16)site web ou document numérique
"Engagement, désengagement : les entreprises sont confrontées à des enjeux de compétitivité qui appellent une très forte mobilisation des salariés. Or l'engagement semble faire de plus en plus défaut. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour ...document sonore
En vingt-cinq ans de carrière, Didier Bille a licencié plus de mille salariés au sein de grandes entreprises. Il raconte les pratiques des ressources humaines qui instaurent une "culture de la peur". Un récit sans honte ni tabou.texte imprimé
"Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate ... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la ...site web ou document numérique
Bernard Coulaty, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Antoine Chereau, Illustrateur ; Daniel Baroin, Préfacier ; Kevin Bourgeois, Préfacier ; Claire Chamarat, Traducteur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2018"Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Amina Béji-Bécheur, Directeur de publication ; Pascale Château-Terrisse, Directeur de publication ; Pénélope Codello, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Versus | 2018"La gestion est-elle un mal ou un remède pour les entreprises sociales et solidaires ? Les entreprises sociales et solidaires sont-elles des modèles d’apprentissage pour la gestion ? Nous amènent-elles à penser la gestion autrement ? Cet ouvrage vise à dépasser les tabous liés à la gestion dans l’entreprise soc...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...texte imprimé
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables d&...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)Article : texte imprimé
Aart De Zitter, Auteur | 2018"Dans le Limbourg, une "HR Tech Valley" accueille une pépinière de jeunes entreprises spécialisées dans les solutions technologiques pour les ressources humaines. Leur objectif ? Développer une GRH 4.0 qui soulagerait les départements RH pour aider à ...site web ou document numérique
"Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"S'adapter rapidement et en souplesse aux changements : c'est l'essence de l'agilité. Le département RH de KBC introduit graduellement cette manière d'être et s'occupe surtout de lui fournir le contexte nécessaire. Les conseils de Reiner Van den Steen , HR Program Manager ...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...site web ou document numérique
Olivier Delorme | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout ...site web ou document numérique
Umberto Mahieu, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Laurent Cambon, Auteur ; Luc Mauduit, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Actions sociales / Pratiques, ISSN 1269-8377 | 2018"Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très répandue dans le secteur lucratif. Sous l’impulsion du cadre législatif, et surtout d’une recherche par les collectivités ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...texte imprimé
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2018"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...texte imprimé
L'Atelier du dirigeant durable, Auteur ; Gérard Desmaison, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2018"Etre bien dans son poste est source d'efficacité et il est possible de bien vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes. Ce livre se veut d'un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100 mots pour comprendre les maux de ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...texte imprimé
Jean-Pascal Gond, Auteur ; Jacques Igalens, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L’entreprise peut-elle s’affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l’égard de son environnement social, humain, politique et écologique ? À l’heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répé...site web ou document numérique
Sandrine Ferrand, Auteur ; Nathalie Minchella-Gergely, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises ! Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concilier l'aspect réglementaire de la prévention des RPS et l'aspect ...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...site web ou document numérique
"L’expression "transformation digitale" ou "transformation numérique" s’est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l’usage des smartphones, des tablettes et de l’univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des ...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Matthew Bishop, Auteur | 2017"Fini les discriminations à l'embauche, les écarts de salaires et les promotions injustes. En 2018, les ordinateurs contribueront à surmonter les préjugés des employeurs." (Bishop, 2017, p. 83)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Recticel se transforme. Plus question d'être une collection d'entités nationales : la société veut devenir un vrai groupe international. Son DRH, Bart Massant , participe à la mise en place d'une identité et d'une culture globales. Ce qui réclame de sa ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Il y a cinquante [ans], Ardo était une petite société spécialisée dans la transformation de légumes frais. Mais en 2017, elle est devenue l'un des acteurs mondiaux dans les surgelés. Comme le souligne Ann Marie Palmer, DRH du ...Article : texte imprimé
Emmy Defever, Auteur | 2017" Jeff Immelt a été CEO de GE pendant seize ans. Une période au cours de laquelle l'entreprise a radicalement modifié ses activités et sa stratégie. Le conglomérat est devenu une vraie entreprise industrielle numérique. Avec des ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017"Dans son dernier ouvrage The Day After Tomorrow, Peter Hinssen analyse la manière dont les grandes organisations s'adaptent à la réalité des nouvelles technologies et des réseaux. Il regrette que la GRH reste souvent le maillon faible dans cette évolution." (...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"La notoriété de Realdolmen attire les candidats. Mais, pour William De Plecker , DRH de cette société informatique, le problème est de conserver suffisamment longtemps les nouveaux venus." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
Conrad van de Werve, Auteur | 2017"La Fédération de l’Enseignement de promotion sociale catholique (FEProSoC) tenait sa traditionnelle rentrée académique, le 11 octobre dernier à l’ITN à Namur. Thème de la soirée : "Les principes de la Gestion des Ressources ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Quand Danone a racheté Alpro, sa direction et son organisation sont restées intactes. De quoi rassurer le personnel… Au volant d'une Tesla, Marc De Boom , le DRH de l'entreprise, raconte cette intégration qui a débuté il y a un an.&...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2017"Mohawk, la maison mère de grandes entreprises belges comme Unilin et Quick-Step, a remplacé son fournisseur d'applications RH dans le nuage. Et Swarovski (cristallerie) suit le même mouvement. Deux opérateurs d'ampleur mondiale." (Ooms, 2017, p. 12)Article : site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2017"Les organisations de type 'alternatif' comme les entreprises d’économie sociale ou le tiers secteur ont été peu étudiées du point de vue de l’articulation emploi-famille, alors que le secteur public et privé a fait l’objet de ...Article : texte imprimé
Jyotsna Bhatnagar, Auteur ; Nakul Gupta, Auteur | 2017"Un entrepreneur envisage le retour d’un ancien collègue passé à la concurrence." (Bhatnagar & Gupta, 2017, p. 123)Article : site web ou document numérique
Hadj Nekka, Auteur ; Amal Aribi, Auteur | 2017"La relation entre la capacité d’absorption et les pratiques de gestion des ressources humaines reste peu traitée dans la littérature. Nous avons apporté notre contribution en mobilisant une approche élargie de la GRH. Une telle approche aide à cerner les pratiques de gestion des ressources humaines au nive...Article : site web ou document numérique
Franck Biétry, Auteur ; Jordane Creusier, Auteur | 2017"L’objet de cette étude exploratoire est de tester les liens entre les pratiques de GRH de haute performance et la probabilité d’appartenir aux différents profils de bien-être au travail. Plus précisément, il s’agit d’identifier les pratiques de GRH associées au profil le moins corrél...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Jean-Marc Pérol, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Louis Pérol, directeur général de Clustree, les "HR analytics" permettent aux DRH dans un premier temps de rassembler toutes les données internes. Le Big Data, associé à l'lA, adresse une problématique métier (comme ...Article : texte imprimé
Johan Theuret, Auteur | 2017"En 2016, l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales en partenariat avec l'INET (Institut national des études territoriales) a conduit une étude sur l'absentéisme. Explications." (Theuret, 2017, p. 63)Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Lionel Prud'homme, Directeur de publication | 2017"L’analytique RH concourt à façonner un paradoxe. La question n’est pas celle d’un manque de données car le volume disponible a augmenté de manière exponentielle sur les trente dernières années. Où ...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2017"L'année 2017 restera marquée, en dehors du renouveau de l'appareil politique en France, par l'arrivée en force de l'intelligence artificielle et des robots dans les environnements personnels et professionnels comme en témoigne le nombre de start-ups spécialisées dans ...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Lionel Sfar, Personne interviewée | 2017"Lionel Sfar, responsable SIRH chez Essilor a mis en place, pour la direction des Opérations Monde, un outil analytique de suivi des indicateurs sociaux qui ouvrait à la possibilité de prendre des décisions en fonction de leur évolution, leur comparaison par pays", ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Pierre-Yves Demoures, Personne interviewée | 2017"Le Groupe Société Générale accélère sa digitalisation et a mis le traitement de la donnée dans ses axes stratégiques prioritaires. Ces nouvelles technologies sont développées dans une vision plus personnalis&...Article : texte imprimé
David de Faria, Auteur | 2017"Les associations gestionnaires du secteur social, médicosocial et sanitaire rencontrent de nouvelles contraintes externes qui interrogent leurs organisations. Un management rénové doit accompagner ces évolutions, afin d’intégrer dans les débats d’autres notions que celles centr&...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Xavier Broseta, Personne interviewée | 2017"L'ancien DRH d'Air France, aujourd'hui DRH de Bolloré nous fait partager ses bonnes pratiques en matière d'analytique RH. Rencontre avec Xavier Broseta." (Moulins, 2017, p. 57)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Patrick Plein, Personne interviewée | 2017"En matière d'analytique RH, Vinci se développe dans plusieurs domaines: la davisualisation et le sourcing de recrutement, la création d'un "data lake" et prochainement des schémas d'analyse prédictive. Explications avec Patrick Plein, directeur digital working et directeur ...Article : texte imprimé
2017"Lorsqu’un manager veut vérifier les références d’un candidat, il peut être particulièrement difficile pour lui d’obtenir une réponse à cette question : "Quelles sont les faiblesses du candidat - et quels sont ...Article : site web ou document numérique
Hongxia Peng, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur | 2017"Les réseaux sociaux numériques professionnels, qualifiés d’espaces numériques interstitiels à thématiques professionnelles (EIP) dans cette recherche, suscitent, en raison de leur nature émergente et ambivalente, des interrogations empiriques et conceptuelles dans la gestion des ressources humaines (GRH), notamment dans le cas du secteur public. À partir des observations explor...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Le responsable des ressources humaines est désormais un data analyst au service de l'entreprise. Pour plus d'objectivité." (Berger, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"La prise en charge du burn-out ne peut se limiter à sa médicalisation. Stress individuel et/ou indicateur du dysfonctionnement de l'organisation, l'écoute de la DRH est essentielle pour aider le salarié à trouver une solution." (Zawieja, 2017, p. 50)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Chez AXA, une équipe chargée spécialement du bien-être du personnel lutte depuis des années contre le stress et le burn-out. Aujourd'hui, les résultats de cette politique sont visibles, même si la situation est loin d'ê...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment donner à ses collaborateurs le sens du client ? Comment, aussi, répondre aux attentes de ce client le plus parfaitement possible tout en préservant l'équilibre et le bien-être du travailleur ? Tentatives de réponse avec les participants de notre table ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2017"Autant les cadres que les employés voient leur travail devenir de plus en plus astreignant. Parallèlement, on accorde de plus en plus d'importance au bien-être au travail. Les entreprises cherchent un nouvel équilibre." (Debruyne, 2017, p. 82)Article : texte imprimé
Commission nationale RSE, Auteur | 2017"La fonction RH en tant que maître d'œuvre des politiques sociales et sociétales (diversité, employabilité,... ) est directement concernée par les enjeux de développement durable. En effet, les entreprises font face à de nouveaux défis auxquels ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Sophie Streydio, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Dans notre entretien avec Sophie Streydio , le mot "magie" est revenu à plusieurs reprises. La DRH du groupe, devenue au mois d'avril HR Manager of the Year 2017, l'attribue à des valeurs comme la confiance, l'interdépendance, l'amélioration continue, le consensus, l'inspiration, l'alignement et le ...Article : texte imprimé
Lori Goler, Auteur ; Janelle Gale, Auteur ; Adam Grant, Auteur | 2017"L’expérience de Facebook montre qu’ils sont encore utiles." (Goler, Gale & Grant, 2017, p. 86)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2017"Quatre spécialistes de l'analytique RH témoignent de l'approche suivie par leur entreprise, de la plus théorique à la plus pratique. Pour eux, si la GRH veut soutenir les opérations de l'organisation, elle doit s'intéresser sérieusement aux donn&...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017"C'est grâce au talent de leurs collaborateurs que les organisations font la différence. Un slogan creux ? Un cliché ? Pas pour Anne Jaakke , Global HR Director du spécialiste de la lingerie Hunkemöller. Ses axes d'intervention ? L'acquisition des talents et la r&...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2017"Les pays du Nord de l'Europe sont présentés comme des modèles de démocratie, avec un dialogue social respectueux, des équilibres de vie familiale et vie professionnelle bien dosés et une corruption faible. Zoom sur la GRH en Finlande.&...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Jean-Marc Ambrosini, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Il a effectué la majeure partie de sa carrière au sein du groupe RATP. En 2012, il assume pendant deux ans la fonction de conseiller social du ministre délégué aux Transports, à la Mer et à la Pêche. Depuis trois ...Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur | 2017"Repenser l'entreprise et ses process n'est pas forcément chose aisée. Dans la passé, on se serait documenté grâce à des ouvrages scientifiques ou de vulgarisation. On se serait formé sur les bancs de l'université ou par la formation professionnelle. ...Article : site web ou document numérique
Sébastien Payre, Auteur | 2017"Les managers peuvent faire l’objet d’un certain nombre de critiques quant à l’exercice de la fonction d’encadrement dont ils ont la charge. Toutefois, rares sont les auteurs et les recherches qui ont tenté d’expliquer les difficultés rencontrées par cette population dans les PME tout particulièrem...Article : texte imprimé
Robyn Schoubben, Auteur | 2017"Vous avez un site orienté vers les ressources humaines ? Surtout, n'utilisez pas de photos passe-partout d'hommes et de femmes parfaits, au sourire idéal. Montrez de vrais salariés, en action dans leur environnement réel. C'est l'un des conseils que l'on peut donner pour ...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Xavier Beghin, Intervieweur ; Sophie Streydio, Personne interviewée ; Frédéric Raevens, Photographe | 2017""Group HR director" chez Puratos, Sophie Streydio décroche le titre de HR Manager of the Year 2017 décerné par les magazines "Trends-Tendances" et "Trends". Pour soutenir l'expansion internationale de cette pépite de l'industrie belge, présente ...Article : texte imprimé
2017"Les entreprises perdent chaque jour une somme d'argent considérable. Revue de détail." ("Attribuer un coût aux problèmes liés au personnel", 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Sarah Oyserman, Photographe | 2017"Grâce à la technologie et aux médias sociaux, les clients acquièrent de plus en plus de pouvoir. Il est donc temps de les placer réellement au centre de votre organisation. Au prochain congrès de RHmagazine à Lyon, au mois ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Astrid De Lathauver, Personne interviewée ; Diego Franssens, Auteur | 2017""Parmi toutes les entreprises dans lesquelles j'ai travaillé, c'est dans celle-ci que l'on organise le plus de fêtes spontanées", sourit Astrid De Lathauver . "Mais attention, ici, nous travaillons dur." Voilà qui donne une idée de la culture ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Evelien Vermandere, Personne interviewée ; Hannelore Raes, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Agristo est un fabricant belge de produits surgelés à base de pommes de terre qui connaît une croissance ininterrompue. Avec l'augmentation d'une quatrième usine à Wielsbeke (Flandre occidentale), les effectifs ont dépassé la barre des 500 personnes. Evelien Vermandere vient d'&...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; François Silva, Directeur de publication | 2017"Pour les DRH, offrir une "expérience collaborateur" serait-elle la dernière mode ? Au contraire, cette "expérience collaborateur" correspond à un changement culturel profond. En effet, il est nécessaire de développer d'autres modes d'organisation et de management ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Bart Lambrechts a toujours voulu travailler chez Carglass. Comme client déjà, il était impressionné par la manière dont l'entreprise traitait son personnel." (Verhoest, 2017, p. 32)Article : texte imprimé
François Silva, Intervieweur ; Laurent Choain, Personne interviewée | 2017"Le groupe Mazars est spécialisé dans l'audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques. Le groupe est avant-gardiste dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière de recrutement et d'attraction des talents. Rencontre avec Laurent Choain, Chief People & Communication Officer." (Silva, 2017, ...Article : texte imprimé
Audrey Poulain, Auteur | 2017"A l'heure où la révolution numérique est en marche et où les entreprises se battent pour être les plus innovantes en la matière, la digitalisation est devenue un enjeu majeur pour la fonction RH qui doit adapter sa carte aux ...Article : texte imprimé
Patrick Berard, Auteur ; Claire Barbier, Auteur | 2017"La révolution numérique transforme le modèle économique actuel, celui d'une société industrielle où l'entreprise, hiérarchique, procéssée pour permettre la création et/ou la distribution en masse de produits et de ...