Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (195)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
texte imprimé
Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociau...Article : texte imprimé
Florence Daubinais, Intervieweur ; Emmanuel Charlot, Personne interviewée | 2010"Prévenir les risques psychosociaux des salariés au sein des entreprises est devenu une priorité, tant nationale, qu'internationale. Depuis treize ans, Psya met son expertise dans le domaine au service d'un nombre grandissant de sociétés et de leurs collaborateurs. Interview d'Emmanuel Charlot, co-fondateur de Psya - acteur historique de la s...Article : texte imprimé
Mireille Pena, Intervieweur ; Pierre Groisy, Personne interviewée | 2010"Pour avoir su mettre son énergie au bénéfice des personnes autistes ou souffrant de "dys", le Groupe Thales a reçu le 1er Prix Ocirp 2010 dans la catégorie "Acteurs privés". Un travail de fond que nous explique Pierre Groisy, Directeur des Ressources humaines France chez Thales." (Extrait)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Intervieweur ; Hubert Mongon, Personne interviewée | 2010"Chez McDonald's France, 63.000 salariés, on pourrait imaginer une DRH chargée de concevoir des outils RH directement utilisables dans chaque restaurant. Il n'en est rien. Hubert Mongon, Vice-Président des ressources humaines, expose sa contribution aux pratiques managériales : qualité de la formation, conseil au quotidien et organisation très quadrillée en so...Article : texte imprimé
Mariette Kammerer, Auteur | 2010"Pour mieux insérer les personnes éloignées de l'emploi, le nouveau dispositif Amétis leur propose de se former en CDI jusqu'à ce qu'elles trouvent un emploi." (Extrait)Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Christine Raynier, Personne interviewée ; Nathalie Philibert, Personne interviewée | 2010"La communication intelligente est de retour dans l'entreprise. Et avec elle, le besoin pour chacun de progresser dans son rapport à l'autre. C'est en tous cas ce que pense l'équipe de Résonance 4, spécialiste de l'accompagnement des dirigeants et managers dans le domaine de la communication interpersonnelle. Explications avec Christine Rayni...Article : texte imprimé
Dominique Dulac, Auteur | 2010"Ouf ! Enfin un peu de temps pour souffler !" ; "Je n'en peux plus ! On me met une pression d'enfer ! Et, en plus, ils ne trouvent rien de mieux que de nous envoyer à une formation sur la gestion du stress… Ce n'est pas de formation dont j'ai besoin, c'est tout simplement...Article : texte imprimé
Benjamin Dehaut, Auteur ; Bernard Dutrieux, Auteur | 2010"L'activation de la mission d'insertion socioprofessionnelle a multiplié le nombre de mises à l'emploi au sein des services techniques des CPAS. Cela a conduit certains agents permanents de ces services à remplir une fonction d'encadrement vis-à-vis des personnes engagées dans un processus d'insertion, fonction qui s'apparente au tutorat." (Extrait)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur | 2010"Avez-vous déjà rencontré dans votre vie professionnelle un être d'influence qui vous a aidé à faire émerger le meilleur de vous-même, un modèle, un guide qui avec écoute et bienveillance vous a montré l'exemple, a encouragé votre développement, a activé vos rêves et a changé le cours de...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Serge Thioux, Personne interviewée | 2010"Un licenciement est toujours un moment difficile pour les deux parties concernées. Par son approche pratique et psychologique, Serge Thioux, Administrateur d'ATH & Associates, nous explique comment il accompagne le travailleur et l'employeur confrontés à cette situation." (Extrait)