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Florence Delhove, Auteur | 2013Pyramide des âges vieillissante et pénurie de main-d'oeuvre obligent, de plus en plus d'entreprises font preuve de créativité pour inciter leurs collaborateurs à prolonger leurs carrières et favoriser la solidarité entre les générations de travailleurs. Le 29 novembre dernier, les efforts de deux d'entre elles étaient récompensés par l'Active Age...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Marie-Françoise Leflon, Auteur | 2013En vertu de l'alternance patronat-syndicat qui rythme la vie de l'Association pour l'emploi des cadres tous les deux ans, Marie-Françoise Leflon, secrétaire nationale de la CFE-CGC chargée de l'emploi, est la présidente de l'Apec depuis le 14 septembre 2011. Elle fait le point sur le nouveau positionnement de l'Apec. (Extrait de Personn...texte imprimé
Michel Vial, Auteur ; Armand Mamy-Rahaga, Auteur ; Annie Tellini, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2013"Ce livre, programme pour apprendre l'accompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome et devenir un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personnel à partir de ces quatre dimensions : - faire travailler l'accompagné sur ses enjeux, - conteni...Article : texte imprimé
Paola Parravano, Auteur | 2012Dans un premier temps, l'auteure présente le fonctionnement de cette commission afin d'identifier son organisation ainsi que sa composition. Dans un second temps, la présentation des thématiques travaillées, des demandes et interrogations sur lesquelles elle a travaillé, dessinera un aperçu des questionnements actuels. A travers ceux-ci en filigrane, c'est l'évo...Article : texte imprimé
Marie-Claude Eglin, Auteur | 2012Article : texte imprimé
Christine Leroy-Audouin, Auteur | 2012Comment aider les enseignants à réussir leur entrée dans le métier ? Cette question se pose dans de nombreux pays où les démissions précoces, liées notamment à des difficultés pédagogiques inattendues, sont en nette augmentation. (Extrait de Sciences Humaines, n°244S, janvier 2013, p. 12)Article : texte imprimé
Sophie Lapy, Auteur | 2012L'Agence wallonne pour l’intégration des personnes handicapées (Awiph) et l'Office de la naissance et de l'enfance (ONE) ont prolongé jusqu'en 2015 le protocole d'accord dans le domaine de la petite enfance. Cette collaboration, mise en place en 2010, encourage l'accueil des enfants à besoins spécifiques, comme on peut l'observer su...Article : texte imprimé
Mélanie Pénau, Auteur ; Laure Servant, Auteur | 2012"Au vu de la conjoncture économique actuelle et du développement de l'Economie sociale et solidaire, les spécificités des Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sont caractéristiques des enjeux qui animent le champ de l'ESS. En effet, prises en étau entre des logiques économiques et sociales, les SIAE tentent de...Article : texte imprimé
Pascale Jamoulle, Auteur | 2012Durant trois ans, les anthropologues Pascale Jamoulle et Jacinthe Mazzocchetti ont mené une recherche avec des jeunes d'origine marocaine, turque, sub-saharienne et des primo-arrivants vivant dans le croissant pauvre de Bruxelles. La recherche a émergé de l'UCL et du service de santé mentale Le Méridien. Son objectif était de compr...Article : texte imprimé
Sandrine Warsztacki, Auteur | 2012Dans la foulée des accords du non-marchand Cocof 2010-2012, l'association bruxelloise pour le bien-être au travail (Abbet) a été mise en place pour soutenir les petites structures. La responsable de cette nouvelle asbl souligne l'importance d'un organigramme clair et d'un environnement de travail agréable pour prévenir les risques psychosociaux. (Ex...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2012Les travailleurs médico-sociaux de l'ONE font un métier difficile. Il leur arrive de souffrir face aux graves négligences que subissent certains enfants. Les référents maltraitance sont là pour les aider. (Extrait de Alter échos, n°348, 26 octobre 2012, p. 11)Article : texte imprimé
François Silva, Auteur ; Philippe Canonne, Auteur | 2012Si le manager de Sephora fait ses propres choix dans le recrutement, du contrat de travail à la fiche de paie, tout est traité en central à partir d'un SIRH mettant à disposition tous les documents administratifs. La fonction RH centrale est là aussi pour soutenir les managers de proxi...Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur ; Hervé Coquet, Auteur | 2012Vous avez dit nouveaux enjeux ? L'équipementier automobile de la Somme a à cœur d'accompagner ses managers de proximité. Pour Hervé Coquet, son DRH, ce sont eux qui créent du lien et donnent du sens - deux priorités dans les entreprises d'aujourd'hui. (Extrait de Personnel, n°532, septembre 2012, p. 63)Article : texte imprimé
Pauline Pélissier, Auteur | 2012D'après une enquête de 2011, un enseignant français sur six est touché par le syndrome de burn-out, un épuisement physique, mental et émotionnel. [...] Une équipe emmenée par Kurt Hofer, spécialiste en sciences sociales, avance une solution nouvelle pour leur venir en aide : il serait préférable qu'un coach accompagne les ense...Article : texte imprimé
Xavier Malisoux, Auteur | 2012La problématique du suicide entraîne directement et indirectement dans son sillage plusieurs personnes en état de souffrance psychologique tout comme elle en porte d'autres au devant d'une demande d'aide toujours complexe. Dans le présent article, l'auteur présente, en premier lieu, un modèle de référence en ce qui concerne le ...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2012"Les croyances qui circulent dans de nombreuses entreprises tendent à nous imposer au rang des stéréotypes d'une vie professionnelle réussie des schémas de course perpétuelle pour être toujours plus grand, plus haut, plus fort, avoir plus de responsabilités et plus d'argent… C'est ce qui rend les processus de "demotion" particuli...Article : texte imprimé
Didier Paquot, Auteur ; Agnès Flémal, Personne interviewée | 2012"Entre l'idée géniale, qui germe dans la tâte de l'entrepreneur, et sa réalisation sur un marché complexe, il manque souvent une structure spécifique. WSL joue ce rôle d'accompagnateur. Depuis sa fondation en 1999, l'incubateur a soutenu plus de 50 entreprises qui ont généré plus de 200 emplois durant leur incubation. Rencontre a...Article : texte imprimé
2012"La reprise d'une société est une opération délicate méritant toute l'attention du candidat repreneur. En vue de former et d'accompagner ces candidats dans leurs démarches, la CCI a récemment mis en place un Club de Repreneurs." (Extrait)Article : texte imprimé
Catherine Piraud-Rouet, Auteur | 2012"Pour la première étape de son Tour de France 2012, le 26 janvier dernier, l'ANDRH a été accueillie à Amiens, au sein de l'université de Picardie, une région particulièrement touchée par la crise. Ce qui n'a pas empêché l'optimisme d'être l'invité d'honneur de cette journée." (Extrait)texte imprimé
Belkacem Ammiar, Auteur ; Omid Kohneh-Chahri, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2012Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d'intervention pertinent ? Comment développer l'autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment fixer au mieux vos tarifs d'intervention ? Découvrez les 56 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les ...texte imprimé
Stéphanie Desfontaines, Auteur ; Stéphane Montier, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Eyrolles | Références | DL 2012En période d'incertitude et de complexité, l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organi...texte imprimé
François Souweine, Auteur ; François Delivré, Auteur ; Noëlle Philippe, Auteur ; Académie du coaching, Auteur | Paris : Eyrolles | Le Métier de coach, ISSN 1969-5039 | 2012"9 cas commentés par des "pros" Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de "première fois" vécus par des coachs en formation. Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Co...site web ou document numérique
"Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement complexe. En effet, au-delà des mérites professés du coaching, que sait-on vraiment de ses effets réels...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Catherine Carradot, Préfacier ; Gérald Lefèvre, Préfacier | Paris : Dunod | 2012Cet ouvrage a pour objectif de livrer une analyse des fonctions et métiers de la formation et leur mise en perspective, afin de permettre au lecteur de comprendre les nouveaux modes d'apprentissage et les enjeux de la formation professionnelle. Il fait le point sur le nouveau cadre r&...texte imprimé
"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994 - fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes générations, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture es...site web ou document numérique
Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; Géraldine Schmidt, Auteur | Paris : La Découverte | Repères | 2012"Les restructurations défraient la chronique, semblent régulièrement déferler sur des secteurs ou des territoires, et inquiètent toujours. Comment comprendre ce phénomène devenu permanent et universel ? Quels en sont les mécanismes de décision et de mise en œuvre ? Quels effets produisent les restructurations accompagnées de suppressions d'emplois sur les ind...Article : texte imprimé
Patrick Bartholomé, Auteur ; Pierre Neuray, Auteur | 2011"1 entreprise sur 5 estime qu'un Conseil d'administration est inutile ou peu intéressant. Parallèlement, 1 entreprise sur 3 ne le réunit pas ou pas plus d'une fois/an seulement ! Une enquête récente menée auprès des membres de la CCI indique qu'il reste du chemin à faire pour convaincre les PME de l'intér?...Article : texte imprimé
Lisa Friedmann, Auteur | 2011"Les coachs, qui assurent pouvoir optimiser le potentiel des salariés, sont devenus des acteurs familiers de l'entreprise. Qui sont-ils ? Comment sont-ils formés ? En quoi leurs activités diffèrent-elles de celles d'un psychologue ? Comment se déroulent les prises en charge ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Françoise Piotet, Auteur | 2011"La souffrance s'impose comme le registre premier de la plainte des travailleurs. Or le prisme psychologique, conjugué à l'affaiblissement syndical, masque les causes structurelles du malaise : les transformations du travail, la financiarisation, ou encore l'incitation à donner de sa personne sans contrepartie." (Extrait)Article : texte imprimé
Christine Lucassen, Intervieweur ; Brigitte Collard, Personne interviewée ; Eric Adam, Personne interviewée | 2011L'article nous présente le concept de temps dans les pratiques professionnelles de Brigitte Collard, directrice d'une maison d'accueil pour hommes et Eric Adam, coordinateur du service d'urgence psychiatrique du centre hospitalier régional de la Citadelle à Liège.Article : texte imprimé
Christel Maistriau, Auteur ; Patrick Zacharis, Auteur | 2011Derrière le terme galvaudé de coaching, se cache en réalité une discipline aux contours bien établis et qui, par un accompagnement professionnel personnalisé, tend à retirer la quintessence des individus. Echanges entre deux professionnels du secteur. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2011, p. 52)Article : texte imprimé
Laura Vandenhoven, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2011"Le monde bancaire a traversé une crise sans précédent ayant amené ses responsables RH à batailler sur plusieurs fronts. Dans son mémoire de fin d'études, Laura Vandenhoven analyse l'impact de la crise sur le rôle des RH au sein des banques belges et pointe l'opportunité qu'ils ont manq...Article : texte imprimé
Pascale Camus, Auteur | 2011L'article aborde dans un premier temps, les obstacles du côté des professionnels, qui bien souvent, restreignent l'accueil de l'enfant handicap. Ensuite, l'auteur présente les conditions d'un accueil de qualité et termine par le soutien aux professionnels faisant face à une situation de handicap.Article : texte imprimé
Isabelle Lambotte, Auteur ; Lotta De Coster, Auteur ; Françoise De Gheest, Auteur | 2011"Vu les multiples compétences attendues de la part des soignants, la question de leur formation se pose de manière cruciale, comme celle par ailleurs d'un travail continu d'accompagnement des équipes sur le terrain. […] Les réflexions proposées dans cet article sont nées d'une étroite collaboration entre des cliniciens du sect...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Stéphane Emmanuelidis, Personne interviewée ; Emilie Many, Personne interviewée | 2011"En une petite dizaine d'années, le village n°1 a vu son effectif doubler pour dépasser les 1.000 travailleurs. A mille lieux des poncifs parfois associés à la gestion des organisations du non-marchand, Stéphane Emmanuelidis, son directeur général, et Emilie Many, directrice RH et communication, évoquent le chemin parcouru dans l'accompagne...Article : texte imprimé
Julius Suzat, Auteur | 2011"Quelles pistes pour une insertion durable dans l'entreprise ? Faut-il explorer de nouvelles voies contractuelles pour l'emploi des jeunes ?" s'interroge l'ANDRH lors de la première étape de son tour de France consacrée à l'emploi des jeunes, jeudi 27 janvier à Grenoble. (Extrait)Article : texte imprimé
Jacques Jouves, Auteur | 2011"Depuis trente ans, le "plus vieux métier de l'enfance" s'est transformé sous l'influence de nombreux facteurs. Les évolutions de la famille et des liens intrafamiliaux, le statut des femmes, la découverte des besoins de l'enfant et des traumatismes de l'enfance exigent un changement de nature du placement familial. De...texte imprimé
Murielle De Cooman, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | 2011texte imprimé
Pascale Bélorgey, Auteur ; Brigitte Grollière, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier | Paris : Dunod | Best practices | 2011"Allongement de la durée du travail, mutations rapides, stratégies d'excellence, exigence de flexibilité : le développement des compétences n'a jamais revêtu un enjeu aussi fort. 35 heures, pression des objectifs, multiplication des reportings : les managers et leurs équipes n'ont jamais eu aussi peu de temps disponible pour se former. Le mana...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives…, les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre e...texte imprimé
Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociau...Article : texte imprimé
Florence Daubinais, Intervieweur ; Emmanuel Charlot, Personne interviewée | 2010"Prévenir les risques psychosociaux des salariés au sein des entreprises est devenu une priorité, tant nationale, qu'internationale. Depuis treize ans, Psya met son expertise dans le domaine au service d'un nombre grandissant de sociétés et de leurs collaborateurs. Interview d'Emmanuel Charlot, co-fondateur de Psya - acteur historique de la s...Article : texte imprimé
Mireille Pena, Intervieweur ; Pierre Groisy, Personne interviewée | 2010"Pour avoir su mettre son énergie au bénéfice des personnes autistes ou souffrant de "dys", le Groupe Thales a reçu le 1er Prix Ocirp 2010 dans la catégorie "Acteurs privés". Un travail de fond que nous explique Pierre Groisy, Directeur des Ressources humaines France chez Thales." (Extrait)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Intervieweur ; Hubert Mongon, Personne interviewée | 2010"Chez McDonald's France, 63.000 salariés, on pourrait imaginer une DRH chargée de concevoir des outils RH directement utilisables dans chaque restaurant. Il n'en est rien. Hubert Mongon, Vice-Président des ressources humaines, expose sa contribution aux pratiques managériales : qualité de la formation, conseil au quotidien et organisation très quadrillée en so...Article : texte imprimé
Mariette Kammerer, Auteur | 2010"Pour mieux insérer les personnes éloignées de l'emploi, le nouveau dispositif Amétis leur propose de se former en CDI jusqu'à ce qu'elles trouvent un emploi." (Extrait)Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Christine Raynier, Personne interviewée ; Nathalie Philibert, Personne interviewée | 2010"La communication intelligente est de retour dans l'entreprise. Et avec elle, le besoin pour chacun de progresser dans son rapport à l'autre. C'est en tous cas ce que pense l'équipe de Résonance 4, spécialiste de l'accompagnement des dirigeants et managers dans le domaine de la communication interpersonnelle. Explications avec Christine Rayni...Article : texte imprimé
Dominique Dulac, Auteur | 2010"Ouf ! Enfin un peu de temps pour souffler !" ; "Je n'en peux plus ! On me met une pression d'enfer ! Et, en plus, ils ne trouvent rien de mieux que de nous envoyer à une formation sur la gestion du stress… Ce n'est pas de formation dont j'ai besoin, c'est tout simplement...Article : texte imprimé
Benjamin Dehaut, Auteur ; Bernard Dutrieux, Auteur | 2010"L'activation de la mission d'insertion socioprofessionnelle a multiplié le nombre de mises à l'emploi au sein des services techniques des CPAS. Cela a conduit certains agents permanents de ces services à remplir une fonction d'encadrement vis-à-vis des personnes engagées dans un processus d'insertion, fonction qui s'apparente au tutorat." (Extrait)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur | 2010"Avez-vous déjà rencontré dans votre vie professionnelle un être d'influence qui vous a aidé à faire émerger le meilleur de vous-même, un modèle, un guide qui avec écoute et bienveillance vous a montré l'exemple, a encouragé votre développement, a activé vos rêves et a changé le cours de...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Serge Thioux, Personne interviewée | 2010"Un licenciement est toujours un moment difficile pour les deux parties concernées. Par son approche pratique et psychologique, Serge Thioux, Administrateur d'ATH & Associates, nous explique comment il accompagne le travailleur et l'employeur confrontés à cette situation." (Extrait)