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Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...texte imprimé
"La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de ...Article : texte imprimé
2015"Voilà un principe fondamental du marketing : les consommateurs pensent dans une certaine mesure que, s'ils utilisent un produit d'une marque prestigieuse mettant en valeur leur propre image, ils seront prêts à payer davantage pour l'acquérir. Eh bien, dans un tout autre domaine et de façon similaire, les cadres apprécient d...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Ans De Vos, Auteur ; Béatrice Van Der Heijden, Auteur | 2015"Handbook of Research on Sustainable Careers" réunit en 28 chapitres la vision d'universitaires occidentaux sur les facteurs qui influencent la durabilité d'une carrière. Près de septante chercheurs belges et étrangers ont collaboré à cet ouvrage qui vient de paraître. RHMagazine a rencontré Ans De Vos (Antwerp Management School, Anvers) et ...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Yvan Merveillie, Photographe | 2015"Quand on suit un programme de coaching de carrière, on est, par définition, mieux armé pour prendre son destin professionnel en main. Mais on se sent aussi beaucoup mieux dans sa peau. C'est ce qu'indique une enquête récente menée par le prestataire de services RH Arabel (Bruxelles). Les résultat...Article : texte imprimé
2015"Le nouveau monde du travail est une notion fourre-tout dont on serait bien en peine de donner une définition précise. Elle ne se limite cependant pas à permettre à quelques salariés de travailler chez eux ou deux fois par semaine. Le vrai tournant est pris quand une organisation du tra...Article : site web ou document numérique
Jérémy Vignal | 2015"Notre article s'intéresse au poste occupé au retour d'expatriation. Plus particulièrement, notre projet est de comprendre comment se construit l'étape de carrière que représente le retour de mobilité internationale. Pour ce faire, nous avons réalisé 26 entretiens semi-directifs et ce à deux niveaux : au niveau individuel et au niveau organisation...Article : texte imprimé
Bob Moritz, Auteur | 2015"Les jeunes employés ne font pas de leur travail une priorité absolue. Bob Moritz explique comment son entreprise les motive." (Moritz, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Laurent Giraud, Auteur | 2015"Les nombreux modèles de turnover que l'on peut trouver dans la littérature en Gestion des Ressources Humaines illustrent l'importance de la fidélisation des salariés à l'entreprise. L'objectif de cette recherche est d'insérer l'étape de carrière du salarié dans un modèle de turnover classique pour en mesurer l'effet sur ses...