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Documents disponibles dans cette catégorie (275)
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Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...site web ou document numérique
Fabienne Autier, Auteur ; Sanjy Ramboatiana, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Le travail : la seule façon de gagner sa vie pour certains ; une source d'enthousiasme, d'épanouissement et de motivation pour d'autres ; un synonyme de souffrance et de désarroi pour ceux qui en sont privés. Et vous, quelle est votre relation au travail ? ...texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Sanjy Ramboatiana, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Le travail : la seule façon de gagner sa vie pour certains ; une source d'enthousiasme, d'épanouissement et de motivation pour d'autres ; un synonyme de souffrance et de désarroi pour ceux qui en sont privés. Et vous, quelle est votre relation au travail ? ...Article : texte imprimé
Des carrières durables en cocréation : BASF vise la sécurité d'emploi en développant l'employabilité
Jo Cobbaut, Auteur ; Koen Van Raemdonck, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2016"Chez BASF, on est très conscient de la nécessité de travailler plus longtemps. Mais son DRH, Koen Van Raemdonck , entend développer sa stratégie en étroite concertation avec les partenaires sociaux. Pour que le travail devienne réellement durable.&...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2016"Si le milieu de la finance n'échappe pas à la féminisation des carrières, monter dans la hiérarchie en étant une femme tient toujours du parcours de la combattante. À tel point que la sociologue Valérie Boussard évoque &...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2016"ING, Axa, P&V, Crelan, etc. Les exemples de réduction de personnel ne manquent pas dans le secteur financier belge. Mais banques et assurances doivent malgré tout continuer à attirer les talents qui vont contribuer à leur modernisation et leur changement. Comment s'y prennent-elles ? " (...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2016"Pour devenir l'entreprise high-tech qu'elle est aujourd'hui, MasterCard voulait voir sa GRH évoluer. Avec une ambition : répondre aux besoins du salarié-consommateur. Vinciane Verbiest présente cette transformation en six étapes." (Cobbaut, 2016, p. 30)Article : texte imprimé
Sydney Finkelstein, Auteur | 2016"Comment des dirigeants exceptionnels recrutent des talents et les font encore progresser." (Finkelstein, 2016, p. 120)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Denis Pennel, Personne interviewée ; Renato Baio, Photographe | 2016"En tant que patron du CIETT, Denis Pennel porte un regard pointu sur la flexibilisation croissante du marché du travail. Et souligne à juste titre que les entreprises ne sont pas les seules condamnées à s'adapter aux mutations de notre société. Les prestataires ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le rôle de la qualité du processus de recrutement dans la construction d'un effectif durable ne fait plus aucun doute. La mobilité interne occupe certainement une place, elle aussi, dans la poursuite de cet objectif ... Atlas Copco propose une source d'inspiration concrète pour ...Article : texte imprimé
Franck Biétry ; Jean-Denis Culié ; Michael B. Arthur, Auteur | 2016"Michael Arthur est professeur à l’Université de Suffolk à Boston (USA). Il livre dans cette chronique une leçon subtile sur la manière d’élaborer une contribution innovante dans un champ au corps de savoir bien établi. Il dé...Article : texte imprimé
Véronique Chanut ; Marie-Odile Albizzatti ; Madina Rival ; Fatim Zahra Rhazi ; Corinne Rochette | 2016"Les grands corps, survivance d'une société d'ordres, n'échappent pas à une mise en cause de leurs positions. Dans un contexte de fusion des corps et de restructuration des services, leurs territoires professionnels se transforment. Les grands corps voient leur périmètre, ...Article : texte imprimé
Marc Fourny, Auteur | 2016"Les métiers de la logistique et du transport - dans le cadre plus large de la "supply chain" - souffrent depuis longtemps d'un déficit d'image. Ceci est en contraste avec la prise de conscience croissante de leur importance dans les entreprises et avec ...Article : texte imprimé
Linda Brimm, Auteur | 2016L'article présente quelques repères pour opérer de grandes transitions de carrière.Article : texte imprimé
Karthik Ramanna, Auteur | 2016"Un manager pressenti pour une affectation à l'étranger se demande s'il doit cacher son orientation sexuelle." (Ramanna, 2016, p. 125)Article : texte imprimé
2016"A quel moment les salariés d'une entreprise sont-ils le plus susceptibles de la quitter ?" ("Le temps du départ", 2016, p. 14)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2016"La carrière de pilote de ligne tente beaucoup de jeunes. Boeing les encourage dans cette voie en évoquant une pénurie dans une vingtaine d'années, due à la croissance continue du transport aérien. Plusieurs compagnies recrutent, dont easyJet et Brussels Airlines. ...Article : texte imprimé
2016"Une étude réalisée par l'Université Libre néerlandophone de Bruxelles (VUB) révèle que les enseignants ne souffrent pas davantage de stress ou de dépression que les personnes qui exercent un autre emploi. "Mais une r&...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2016"Pour relever des défis tant sociétaux qu'économiques, nos entreprises wallonnes doivent cultiver la richesse de compter en leurs rangs des groupes aux profils variés, des individus aux origines, cultures, orientations sexuelles diverses. Et lutter efficacement contre toute forme de discrimination, m&...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Yves Desgagnés, Auteur | 2016"Directeur général en charge des ressources humaines de Charmant en France, Yves Desgagnés a passé cinq années au siège du groupe japonais, leader mondial des lunettes en titane. Il décrypte les spécificités ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"La rétrogradation, imposée ou souhaitée, ne doit pas être vue comme une punition. Mais plutôt comme une opportunité." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Pierre François ; Claire Lemercier | 2016"Durant les dernières décennies, le partage de la valeur produite par les plus grandes entreprises cotées a connu une modification spectaculaire en faveur des actionnaires. Pour autant, parler de financiarisation pour décrire ce phénomène présente ...Article : texte imprimé
Deborah M. Kolb, Auteur | 2016"Les opportunités de négocier ne sont pas toujours évidentes, surtout si l'on n'a jamais pensé à demander quoi que ce soit par le passé." (Kolb, 2016, p. 5)Article : texte imprimé
2016"A un moment ou à un autre, au cours de nos vies professionnelles, la plupart d'entre nous avons l'impression d'être des tricheurs - mais pour certaines personnes, ce ressenti est persistant. Cet état, décrit pour la première fois dans les anné...Article : texte imprimé
Fanny Dubois, Auteur ; Philippe Terral, Auteur | 2016"Depuis une enquête par questionnaires et entretiens biographiques sur les petites entreprises de tourisme sportif de pleine nature d'un département rural du centre de la France, nous considérons deux types de carrières entrepreneuriales : des sportifs devenant entrepreneurs, et des entrepreneurs, ...Article : texte imprimé
Isabella Lenarduzzi, Auteur | 2016"L'arrivée massive des femmes sur le marché du travail est la première cause de la croissance économique de ces 50 dernières années ! Plus que la diffusion des nouvelles technologies ou le développement des pays BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine). La variable la plus importante pour la compétitivité d'un...Article : texte imprimé
David A. Garvin, Auteur ; Joshua Daniel Margolis, Auteur | 2016"Savoir demander et dispenser des conseils est au cœur d'une prise de décision et d'un leadership efficaces. Pourtant, les managers intègrent rarement ce concept dans les compétences pratiques qu'il leur est possible d'acquérir ou d'améliorer. Prendre conseil est souvent perçu comme une consommation passive de sagesse. De même, dispens...Article : texte imprimé
Herminia Ibarra, Auteur | 2016"Pour avancer dans le leadership, il faut parfois feindre. L'authenticité est devenue la référence absolue en matière de leadership. Mais une compréhension trop simpliste de ce que signifie ce terme peut ralentir votre évolution et limiter votre impact." (Iberra, 2016, p. 41)texte imprimé
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...texte imprimé
"La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de ...Article : texte imprimé
2015"Voilà un principe fondamental du marketing : les consommateurs pensent dans une certaine mesure que, s'ils utilisent un produit d'une marque prestigieuse mettant en valeur leur propre image, ils seront prêts à payer davantage pour l'acquérir. Eh bien, dans un tout autre domaine et de façon similaire, les cadres apprécient d...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Ans De Vos, Auteur ; Béatrice Van Der Heijden, Auteur | 2015"Handbook of Research on Sustainable Careers" réunit en 28 chapitres la vision d'universitaires occidentaux sur les facteurs qui influencent la durabilité d'une carrière. Près de septante chercheurs belges et étrangers ont collaboré à cet ouvrage qui vient de paraître. RHMagazine a rencontré Ans De Vos (Antwerp Management School, Anvers) et ...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Yvan Merveillie, Photographe | 2015"Quand on suit un programme de coaching de carrière, on est, par définition, mieux armé pour prendre son destin professionnel en main. Mais on se sent aussi beaucoup mieux dans sa peau. C'est ce qu'indique une enquête récente menée par le prestataire de services RH Arabel (Bruxelles). Les résultat...Article : texte imprimé
2015"Le nouveau monde du travail est une notion fourre-tout dont on serait bien en peine de donner une définition précise. Elle ne se limite cependant pas à permettre à quelques salariés de travailler chez eux ou deux fois par semaine. Le vrai tournant est pris quand une organisation du tra...Article : site web ou document numérique
Jérémy Vignal | 2015"Notre article s'intéresse au poste occupé au retour d'expatriation. Plus particulièrement, notre projet est de comprendre comment se construit l'étape de carrière que représente le retour de mobilité internationale. Pour ce faire, nous avons réalisé 26 entretiens semi-directifs et ce à deux niveaux : au niveau individuel et au niveau organisation...Article : texte imprimé
Bob Moritz, Auteur | 2015"Les jeunes employés ne font pas de leur travail une priorité absolue. Bob Moritz explique comment son entreprise les motive." (Moritz, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Laurent Giraud, Auteur | 2015"Les nombreux modèles de turnover que l'on peut trouver dans la littérature en Gestion des Ressources Humaines illustrent l'importance de la fidélisation des salariés à l'entreprise. L'objectif de cette recherche est d'insérer l'étape de carrière du salarié dans un modèle de turnover classique pour en mesurer l'effet sur ses...Article : texte imprimé
Héloïse Junier, Auteur | 2015"Prédire le parcours professionnel du fœtus, tel est l'objectif insolite que s'est fixé une équipe de chercheurs finlandais de l'université Jyväskylä (ville localisée au cœur de la région des Lacs). La problématique posée est la suivante : la taille du corps du fœtus serait-elle corrélée à une interruption p...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2015"Au moment où débute l'entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la "Loi 10". Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du "Bâillon", vise une hausse de l'efficience du réseau des établissements de santé par un regroupement faisant passer de 196 à 33 le nombre d'établi...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2015"Ces derniers mois, Sabine Laruelle puis Melchior Wathelet ont quitté la politique pour empoigner un poste dans une entreprise privée. De tels transferts ne sont pas fréquents en Belgique, tant ces deux mondes suivent des codes bien différents." (de Caevel, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2015"Une femme peut-elle tenir un poste à responsabilité sans nuire à l'éducation de ses enfants ?" (Galéron, 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Heidi Grant Halvorson, Auteur | 2015"Comment faire pour que les gens changent d'avis sur vous après un premier rendez-vous manqué." (Grant Halvorson, 2015, p. 5)Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur | 2015"La mobilité interne des cadres est un sujet RH déployé de longue date avec plus ou moins d’efficacité dans les grandes entreprises. Avec l’évolution des rapports au travail marqué par des structures moins verticales et le développement du travail collaboratif, les cadres n’envisagent plus leur ch...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2015"La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l'objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n'existe pas de travaux qui s'attachent à comprendre la signification de la mobilité interne et de la...Article : texte imprimé
Alicia Novis, Auteur | 2015"Si "plombière" ou "puériculteur" sonnent bizarre à nos oreilles, c'est que les clichés liés au genre des métiers nous sont imposés dès le plus jeune âge. Et ces stéréotypes nous empêchent parfois d'exercer le métier de nos rêves… En réalité, les métiers demeurent très sexués." (Novis, 2015, p. 11)Article : texte imprimé
2015"De nouvelles recherches valident un potentiel de leadership qui ne demande qu'à être exploité." ("Gestion de talents : pourquoi les DRH font d'excellents P-DG", 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Mitchell Lee Marks, Auteur ; Philip Mirvis, Auteur ; Ron Ashkenas, Auteur | 2015"Même les managers les plus performants peuvent subir des revers." (Marks, Mirvis & Ashkenas, 2015, p. 112)