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Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Catherine Carradot, Préfacier ; Gérald Lefèvre, Préfacier | Paris : Dunod | 2016"La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en 2015 dans sa première année d'application (en 2016 pour la fonction publique). Il s'agit d'une loi de rupture" qui donne aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans ...texte imprimé
"HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Daarom zet Filip Lievens de essentiële technieken van HRM op een rij in deze volledig geactualiseerde editie van het succesvolle handboek Human Resource Management . Dit handboek biedt een evidencebased overzicht van de belangrijkste HR-domeinen zoals competentiemanagement, employer ...texte imprimé
"Manager, c'est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l'aboutissement d'une transformation. Dans tous les cas, il existe des grilles de lecture, des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...texte imprimé
Charlotte-Marie Dulait, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Red Market, dans sa nouvelle stratégie, a décidé de mettre en avant ses ressources humaines en accentuant la gestion des compétences au sein de l'entreprise étant donné que les compétences des collaborateurs sont développées ...texte imprimé
Aline Scouarnec, Directeur de publication ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | cop. 2016, DL 2016" Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numé...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Solveig Fernagu Oudet, Directeur de publication ; Christian Batal, Directeur de publication | Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | Métiers et pratique de formation | 2016"Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s'ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd'hui, de ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 | DL 2016, cop. 2016"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. ...site web ou document numérique
"La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services... Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient ...texte imprimé
"Proposant une approche inédite des ressources humaines, ce livre présente les outils de management les plus pertinents qu'utilisent les grands groupes et montre comment les adapter et les mettre en œuvre dans toutes les entreprises. Il part du constat que la gestion des ressources ...texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur | Montreuil : Pearson France | cop. 2016"Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit ...texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Emmanuelle Duez, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | DL 2016, cop. 2016"Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. Beaucoup peinent à trouver les recettes d'une compétitivité dont l'agilité est devenue la clé. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d'innover, la crise ...site web ou document numérique
"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | DL 2016"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...texte imprimé
François Malhaire, Auteur ; Hubert Dunant, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse. Quand l'actualité porte sur le ...Article : texte imprimé
Patty McCord, Auteur | 2015"Faites confiance à vos salariés plutôt qu'aux politiques formelles, encouragez la franchise et... au diable les manuels de ressources humaines !" (McCord, 2015, p. 77)Article : texte imprimé
Didier Goutman, Auteur | 2015"Dans de nombreuses entreprises, le recrutement interne s'est professionnalisé, et l'on ne peut bien sûr que s'en féliciter. Mais, en se professionnalisant, il est aussi devenu plus contraignant en termes de processus, plus exigeant en termes de profils et plus gourmand en termes d'expériences adaptées. Ce qui le rend ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Michel Georgis, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"La responsabilité RH au sein de Proximus (la marque qui pour rappel - au cas où vous reviendriez d'un long séjour à l'étranger - regroupe désormais l'ensemble des activités de l'ex-Belgacom) a été confiée depuis 2011 à Michel Georgis. Un profil très atypique au sein de la communauté des...Article : site web ou document numérique
Sabrina Loufrani-Fedida ; Eve Saint-Germes | 2015"Dans l'économie actuelle, le management des talents est de plus en plus considéré comme la clé pour conquérir un avantage concurrentiel soutenable. Dans la littérature émergente sur le management global des talents, qui s'intéresse notamment aux processus et pratiques de management mis en place par les entreprises multinationales pour a...Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2015"Comment endiguer la dynamique qui enrichit les cadres dirigeants et les financiers - au détriment de tous les autres." (Martin, 2015, p. 31)Article : texte imprimé
Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur ; Eve Saint-Germes, Auteur | 2015"Cet article vise à clarifier le lien employabilité-compétences individuelles, en proposant un rapprochement à partir des conventions d'évaluation de l'employabilité. Notre analyse théorique permet de mettre en évidence et de comprendre les figures des compétences individuelles "derrière" chaque manière d'évaluer l'employabilité. La grille de lecture théorique proposée intè...Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Auteur | 2015"Huit associations professionnelles de Rhône-Alpes (350 personnes) se sont réunies pour mener une réflexion sur un thème ambitieux "De l'humanité à la robotique, pour que la robotique redonne de l'humanité". Impact sur l'emploi, maîtrise de la technologie, accompagnement au changement, redéfinition de la notion de métier, évolution des modèles économique...Article : texte imprimé
2015"Sous l'intitulé "RH & DIGITAL - Regards collectifs de RH sur la transformation digitale", l'ouvrage collaboratif, publié par Diateino et réalisé sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil, décrit et analyse les nouveaux changements qui s'opèrent dans nos sociétés et, plus précisément, au sein de l'entreprise." ("L'état de l'art sur la tra...Article : texte imprimé
2015"De nouvelles recherches valident un potentiel de leadership qui ne demande qu'à être exploité." ("Gestion de talents : pourquoi les DRH font d'excellents P-DG", 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Patrick Pasquier, Auteur ; Patrice Grard, Auteur ; Julie Machillot, Auteur | 2015"Patrick Pasquier, directeur du développement économique de l'emploi et de l'insertion professionnelle de Grand Paris Seine-Ouest (GPSO), Patrice Grard, responsable du développement économique de Seine-Ouest entreprise et emploi et Julie Machillot, directrice générale d'Apitalent détaillent les modalités d'un projet lancé en 2012." (Prud'homme, 2015, p. 58)Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2015"Dans un pays aussi numérisé que le Canada, on trouve toutes les informations pertinentes en ligne sur la formation professionnelle. Des sociétés favorisent la mise en œuvre du numérique comme Novaconcept, Ellicom, ou Atelya aidées en cela par des agences spécialisées dans la transition numérique comme le CEFRI0. ...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur ; Ivan Merville, Photographe | 2015"ECS, European Containers SA, est une entreprise familiale qui a beaucoup grandi en deux décennies et qui a dû apprendre à faire face à cette croissance. Elle a effectué un exercice stratégique de grande ampleur et a tiré résolument la carte des compétences. "Nous avons une passion pour l'apprentissage"...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marie-Pierre Saint Viteux, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Oui, l'enthousiasme est contagieux. S'il était une prescription à partager pour vous en convaincre définitivement, nous pourrions vous inviter à rencontrer rapidement Marie-Pierre Saint Viteux, Vice Président HR au sein de Volvo Construction Equipment. L'occasion de partager un principe simple auquel nous pouvons tous adhérer, "People Make the Difference !", ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2015"Lors du forum économique de Davos, Manpower a formulé ses recommandations. L'agilité est placée au cœur des débats." (Berger, 2015, p. 10)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2015"Patrick Culot est Directeur Général chez BTS Travel. Particularité de la firme ? Proposer des voyages à l'étranger tout en se démarquant du modèle classique de l'agence de voyage. Ici, disponibilité, flexibilité et conseils sur mesure sont les maitres mots. Une combinaison rendue possible grâce aux "Travel Experts", ces indépen...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2015"Trouver les talents qui font la différence dans l'organisation, telle est la mission d'Aquent. Créée il y a près de 30 ans par 3 étudiants d'Harvard, la société déploie aujourd'hui ses activités aux Etats-Unis, en Europe et en Asie. Mais comment attirer ceux que les employeurs s'arrachent ? Notamment par une unive...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Joost De Bock, Photographe | 2015"Le leadership, ça s'apprend !" Le vingtième anniversaire de l'ACT nous a donné l'occasion de partager avec Patrick Janssens (ancien bourgmestre de la ville d'Anvers et ex président du parti socialiste flamand) son expérience en matière de leadership. Un exposé et une interview exclusive sur les thèmes de l'inspiration, du di...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Les entreprises sont de plus en plus conscientes que le vieillissement de leurs travailleurs va être un problème, surtout en termes de pertes de compétences. Certes. Mais comment faire remonter cette préoccupation dans la liste des priorités et accompagner réellement les travailleurs plus âgés ? Pour Jean-Marie Dujardin et David Ra...texte imprimé
Zoé Lecharlier, Auteur ; François Colas, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...texte imprimé
Élisabeth Dorbes Lecœur, Auteur ; Cécile Dejoux, Préfacier | Bruxelles : De Boeck Université | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2015, cop. 2015"Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de bien-être et à la digitalisation croissance des interactions, la gestion des compétences se doit d...site web ou document numérique
Claude Flück, Auteur ; Catherine Fourmond, Directeur de publication | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2015"Toute organisation doit relever des défis organisationnels et structurels : mutations, changements, crises en tout genre... Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment anticiper l'évolution des métiers, valoriser et renforcer les comp&...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | DL 2015, cop. 2015"Cette 4e édition de la gestion des ressources humaines, revue et actualisée, propose une vue d'ensemble et une véritable compréhension des questions et dilemmes fondamentaux qui traversent la fonction au sein des organisations : imiter ou se singulariser dans les pratiques et les outils ; acquérir ou développer ses ressources humaines ; d...site web ou document numérique
Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | 2015"Une nouvelle thématique s'impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, "les talents". Ce livre propose une syn...texte imprimé
"Longtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés. Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestio...texte imprimé
"Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with authoritative ...texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 56 fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation. - Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation - Maîtriser le contexte juridique ...site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 56 fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation. - Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation - Maîtriser le contexte juridique ...texte imprimé
Taulant Istrefaj, Auteur ; François Colas, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
"Qu'il s'agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l'engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite. La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Grégory Lefort, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Jacques Lebeau, Auteur ; Isaac Getz, Préfacier ; Thierry Boiron, Postfacier | Paris : Afnor éditions | DL 2015, cop. 2015"Comment renouer avec des résultats économiques durables en réduisant significativement les maux actuels de notre société : absentéisme, désengagement, bore out, burn in et burn out ? Cet ouvrage propose aux managers d'adopter une approche humaniste permettant d'atteindre l'épanouissement et l'excellence de leurs équipes en détectant et en amplifiant les T...site web ou document numérique
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Pierre Charlez, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2015"Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’e...texte imprimé
"TOUTE LA THÉORIE La quatrième édition de cet ouvrage de référence propose un éclairage nouveau sur la gestion des ressources humaines en présentant l’une de ses variantes aujourd’hui incontournable : la gestion des talents. Vous y retrouverez les grands thèmes de la GRH, étudiés à travers les st...