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Anne-Cécile Massart, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur ; Céline Bugli, Auteur | 2023"Aucun pays, aucun employeur, aucun type d’emploi ne semble à l’abri du burnout. À partir d’une enquête menée sur 352 travailleurs ayant souffert d’un burnout, cette étude s’intéresse aux conditions de réintégration, aux risques de rechutes, à la mobilité professionnelle, au chômage, au changement d’...Article : texte imprimé
Pascal Lokiec, Auteur | 2022"Parce qu’en droit un contrat ne se modifie qu’avec l’accord des parties, la mobilité du salarié est une question redoutable, dont le traitement nécessite de distinguer plusieurs hypothèses. La mobilité décidée par l’employeur" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2022Selon le voyagiste TUI, ce serait une manière d'économiser sur la note de chauffage. (extrait de Trends-Tendances, 38/2022, p.16)Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2022Le logiciel Izix lancé par BePark permet aux propriétaires immobiliers de résoudre le déficit de places de parking auquel ils font face dans leur immeuble de bureau. A l'heure du télétravail, cette dématérialisation du stationnement doit optimaliser la gestion des emplacements. Une nouvelle offre qui devrait booster les rev...Article : texte imprimé
Stéphanie Meyer, Auteur | 2022"En 2019, le secteur des transports représentait 31 % des émissions de gaz à effet de serre en France, dont 50 % avaient pour seule origine l'utilisation de la voiture. Pour impulser une nouvelle tendance au seul secteur qui ne cesse de faire croître ses émissions de C02, les employeurs doivent jouer un rô...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hilde Goossens, Personne interviewée | 2022"Daikin, une entreprise qui opère dans le chauffage, la ventilation, l'air conditionné et la chaîne de froid, veut embaucher dans les cinq prochaines années 400 personnes en Belgique afin de soutenir sa croissance. L'évolution interne de ses collaborateurs fait aussi partie de ses priorités. "Nous croyons dans le potentiel illimi...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Lola Mazzaglia, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Reprise de l'emploi, télétravail à volonté, déménagements à la campagne et remontée fulgurante des soft skills dans les critères des DRH : chacun trouvera son bonheur au travail en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Intervieweur ; Agnès Leroy, Personne interviewée | 2021"Une quarantaine d'inspecteurs du travail issus de quatre pays de l'UE ont, pour la première fois, réalisé en France une série d'opérations de contrôle conjointes d'entreprises recourant au travail détaché sous l'égide de la nouvelle Autorité européenne du Travail (AET) active depuis 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Le soleil vous manque ? La mer ? Les fjords ? Rien ne vous oblige à rester collé à un bureau. De plus en plus de pays déroulent le tapis rouge aux télétravailleurs. Il n'y a plus qu'à convaincre le service RH..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Des techniques de management à l'essor du numérique en passant par l'organisation des entreprises, Management a toujours été à l'affût des transformations du monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Intervieweur ; Damien Brochier, Personne interviewée | 2021Cet article traite des reconversions et transitions professionnelles dans les entreprises.Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Même avant la crise, qui pourrait l’imposer comme une solution de repli en contexte de restructuration, l’appétence pour la gestion de compétences et les reconversions internes restait certes en progression mais modérée, surtout si les recrutements externes sont privilégiés, voire des contrats de sous-traitance pour des métiers cat?...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Lestée par une organisation complexe et un fonctionnement encore empreint de rigidité, la fonction publique doit multiplier les chantiers pour faciliter la mobilité et accompagner les parcours de ses agents. Sans tarder, car la désaffection gagne du terrain." (Extrait de l'article)texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2021"CDI apprenants, EDEC, initiative "une main tendue vers l'emploi"… Le secteur du travail temporaire est sur le pont pour sécuriser le parcours des intérimaires fortement impactés par la crise mais aussi pour attirer, via des dispositifs innovants, des candidats dépourvus des qualifications requises vers des métiers en tension." (Extrai...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Quelle a été la mobilité interne et externe des cadres en 2019 ? Quelles sont les projections pour 2020 ? Découvrez l'analyse de Christophe Thill, chef de projets études chez l'Apec." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Leslie Dehant, Personne interviewée | 2020"The Adecco Group a fait de la mobilité interne un fort enjeu de développement. Aujourd'hui, ce leader de solutions RH entend passer de 40% de postes pourvus en interne (avant la crise sanitaire) à 50%. Le point sur la stratégie et les outils mis en place avec Leslie Dehant, DRH France...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2020"Si la fonction RH s’empare de nouveaux outils et incorpore de nouvelles compétences, elle risque de se laisser surprendre par la diversité des pratiques et de l’appétence des utilisateurs, déjà bien réelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur ; Gaëlle Cachat-Rosset, Auteur ; Alain Klarsfeld, Auteur ; Mohamed Materi, Auteur ; Géraud de la Rocque, Auteur ; Daana Ismailova, Auteur ; Fabien Rault, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée ; Carine Durand, Personne interviewée ; Laurent Lafarge, Personne interviewée ; Clio Cordaville, Personne interviewée ; Madeline Spiess, Personne interviewée ; Arnaud de Sury, Personne interviewée | 2020"La crise du Covid-19 frappe les pays et les continents de manière différente, et les réponses des États et des entreprises doivent s'adapter en conséquence. Plongez dans l'analyse de Marie-Noëlle Lopez (Planet Labor) consacrée à la réponse de l'Union européenne face à cette crise sans précédent. Découvrez les retours...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Facteur de développement professionnel et d'épanouissement, la mobilité, interne comme externe, se trouve mise à l'épreuve par la crise sanitaire actuelle. Après une année 2019 marquée par une mobilité externe stable, que nous réserve 2020 pour la mobilité des cadres ? Opportunités à la baisse, évolution professionnelle via des mobilités internes…...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2020"La période de confinement a éveillé chez chacun d'entre nous des interrogations sur son travail et des envies de renouveau. Et si le "monde d'après" était le moment propice pour se donner de l'air ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entreprise cotée en Bourse Umicore est devenue ces dernières années un leader mondial en technologie des matériaux. Dans ce contexte innovant, son DRH, Geert Walschap travaille sur le leadership, le développement des talents et la modernisation de la politique salariale. "Notre engagement en faveur de la durabilité agit com...Article : texte imprimé
Coralie Donas, Auteur | 2020"Changer de job sans changer de boîte, c'est possible ! Nawal Mrani Alaoui livre six pistes pour se lancer et réussir son projet d'évolution. Entre réalité et fantasmes..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Les spécialistes prédisent que le secteur bancaire deviendra technologique et qu'il sera entièrement numérisé. Ce qui aura des conséquences sur le profil de ses collaborateurs. Avec Febelfin, leur fédération, les banques prennent d'ailleurs des mesures pour offrir des solutions à leurs salariés qui ne pourront pas rester à bord....site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"Avec son programme intitulé Job to Job, BNP Paribas Fortis veut augmenter l'employabilité de ses collaborateurs. "Votre fonction disparaît ? Vous devez pouvoir trouver une nouvelle affectation, à l'intérieur ou à l'extérieur de la banque", assure Sandra Wilikens, Chief HR-Officer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sokha Keo, Auteur ; Sylvie Laidet, Auteur | 2019"Les pièges à éviter, les bonnes habitudes à prendre… Conseils de coachs pour appréhender, étape par étape, la reconversion professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Parfois, s'autoriser une escapade est le meilleur moyen de retrouver sa voie. Bonne nouvelle : les entreprises sont de moins en moins réticentes à réembaucher des salariés partis voir ailleurs si l'herbe était plus verte." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019"Changer de vie est un des rêves les mieux partagés par des Français, millennials en tête. En quête d'accomplissement, ils veulent donner du sens à leur vie. Les entreprises vont devoir s'adapter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"Jamais les entreprises n'ont semblé autant sous pression qu'aujourd'hui. La digitalisation, la compétition, la pénurie de main-d’œuvre, l'acquisition des compétences nécessaires, le besoin de donner du sens à des collaborateurs de plus en plus mobiles les obligent &...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Christophe De Caevel, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Vous approchez d'un cap décisif et êtes inquiet pour la suite de votre carrière ? "Trends-Tendances" vous propose 10 pistes concrètes pour consolider votre place sur le marché de l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur ; Dieter Telemans, Photographe | 2019"Sous l'effet des grands changements sociaux et économiques comme le vieillissement de la population, la mondialisation, la numérisation et le développement de l'économie collaborative, la réglementation belge du marché du travail n'est plus du tout adaptée à ...Article : site web ou document numérique
Sébastien Mainhagu, Auteur | 2019"La mobilité professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre l’adaptation des entreprises à leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont l’objet de critiques. Dans cette contribution, nous proposons le concept d’attitude à ...Article : texte imprimé
2019"La blockchain, base de données en ligne transparente et hypersécurisée, est en passe de révolutionner nombre d'applications. Dans le domaine bancaire, le système, à la base du lancement du bitcoin, a fait des émules. Dans la sphè...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...Article : texte imprimé
Anna-Christina Chaves, Auteur | 2019"Mesure discrète, retouchant à peine le régime issu de la loi du 30 décembre 2006, le "déverrouillage" du congé de mobilité est pourtant l'une des mesures les plus révolutionnaires de la réforme du Code du ...Article : texte imprimé
2019"Pour paraphraser Solow, on voit la mobilité partout, y compris dans les statistiques. À l'interne, comme à l'externe. Des grands groupes aux TPE. De l'industrie aux services. Partout. Et si chacun s'accorde pour reconnaître le salarié comme un acteur de son parcours professionnel, cette mobilit&...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...Article : texte imprimé
Bertrand Lhommeau, Auteur ; Christophe Michel, Auteur | 2019"Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier, au premier rang desquelles les personnes en contrat à durée limitée. Les mobilités sont potentiellement plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des comp&...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
"Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d’accueil. L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de tra...Article : texte imprimé
Jean Pralong, Auteur | 2019"Nul ne sait réellement comment les emplois seront affectés du fait des effets de la mondialisation et des mutations technologiques. La mobilité et ses satellites (carrière, insertion, transition ...) deviennent des valeurs en hausse. Quelques nouveaux outils ont apporté des innovations, mais ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Carol Denoyer, Personne interviewée | 2019"Le vent de la transformation souffle sur le Groupe énergétique français. Pour accompagner son évolution rapide et profonde, des dispositifs concrets, au plus près des besoins des collaborateurs et conformes aux enjeux de réorganisation du Groupe, ont ét&...texte imprimé
"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...Article : texte imprimé
Valérie Louradour, Auteur | 2019"La mobilité : un credo dans le Groupe La Poste. Pour des raisons évidentes de maillage territorial ? Pas si simple. Sans aller jusqu'au récit exhaustif, Valérie Louradour, directeur du développement des ressources humaines du Groupe, décrypte, en trois axes, la ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2019"Partir, pour mieux revenir ? Certains salariés retrouvent leur ancienne boîte des mois voire des années après l'avoir quittée. Des retrouvailles bénéfiques pour tous... à certaines conditions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lætitia Pihel, Auteur | 2019"Si la loi pour la "liberté de choisir son avenir professionnel" fait de la formation professionnelle un levier de sécurisation des parcours, elle pose aussi dans ses fondements le principe d'un individu mobile et acteur de son projet professionnel. Où en sommes-nous sur ...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Benoît Serre, Personne interviewée ; Audrey Richard, Personne interviewée ; Bénédicte Blondel, Personne interviewée | 2019""Une table ronde dédiée à la question de la mobilité dans l'entreprise a réuni Bénédicte Blondel, directrice des ressources humaines de Zodiac Cabin Interiors Europe du Groupe Safran, Audrey Richard, DRH Eurowest & Communication chez Dassault Syst&...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Christophe Lenzi, Auteur | 2019"En 2017, selon une étude de l'Apec, 30 % des cadres en poste ont été concernés par un changement professionnel (contre 28 % un an auparavant): 8 % ont quitté leur entreprise pour un nouvel employeur et 22 % ont bougé en interne. Explications" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2018"Oubliez l'image de l'employé éteint au terme de quarante ans de carrière dans son entreprise. Rester dans une même boîte n'empêche ni de s'épanouir ni de progresser. Voire de gagner les sommets." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Depuis sa fondation, l'orientation vers les clients fait partie de l'ADN du groupe de construction Mathieu Gijbels. Pour l'entreprise, ses collaborateurs sont des "précurseurs" parce qu'ils réfléchissent à chaque étape avant de concrétiser les projets de leurs clients. &...Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2018"Les talents souhaitant progresser tout en préservant la carrière de leur conjoint ne sont plus des cas isolés. Pour garder ces étoiles montantes, imposer des chemins tout tracés vers le leadership n'est pas la bonne approche." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Amélie Notais, Auteur | 2018"La mobilité interne est souvent considérée comme une source de performance des entreprises notamment grâce au processus d’apprentissage qu’elle engage, tant au niveau individuel que collectif. Cet article interroge les types d’apprentissage générés par la mobilité interne en s’appuyant sur le cadre conceptuel élaboré par Bateson...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2018"Lorsque le président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker, a annoncé, il y a six mois, la création d'une Autorité européenne du travail sans donner de précisions, les spéculations sont allées bon train, ...Article : texte imprimé
Isabelle de Laminne, Auteur | 2018"La digitalisation aura évidemment un impact important sur le monde du travail. La fiscalité peut aussi être un outil pour encadrer la transition technologique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2018"La moitié des Français aimerait changer de logement et partir vivre ailleurs, en quête d’un meilleur cadre de vie ou d’un travail valorisant." (Galéron, 2018, p. 14)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Quels sont les signes qui montrent que c'est le moment de chercher un nouvel emploi ? Robert Walters en a répertorié six." (Extrait de l'article)texte imprimé
Marie-Luce Barthelémy, Auteur ; Hélène Le Pennec, Auteur ; Ali Armand, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018"Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser les collaborateurs ? Comment prendre ...site web ou document numérique
"Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des comp&...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...vidéo
Véronique Thyberghien, Intervieweur ; Jean-Olivier Collinet, Personne interviewée | Bruxelles : RTBF | 2018"L’employé boomerang a vu le jour avec la mobilité accrue du travail. Fini le parcours professionnel d’une vie, dans une seule entreprise. L’heure est au changement et les carrières se diversifient. On n’hésite pas à ...texte imprimé
Laurent Cambon, Auteur ; Luc Mauduit, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Actions sociales / Pratiques, ISSN 1269-8377 | 2018"Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très répandue dans le secteur lucratif. Sous l’impulsion du cadre législatif, et surtout d’une recherche par les collectivités ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...site web ou document numérique
Gérard Kirady, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre… Et pour mettre tous les atouts de votre côté, ...site web ou document numérique
Céline Thomas, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Maj Buyst, Auteur | 2017"Faire un pas en arrière pour mieux mettre en avant ses capacités. La "rémotion" permet presque toujours à l'employé d'être plus heureux et plus productif." (Buyst, 2017, p. 10)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"Dans le journal Le Soir des samedi 9 et dimanche 10 septembre 2017, le Ministre de la Justice Koen Geens était interrogé sur plusieurs projets actuellement en cours." (Gilson, 2017, p. 1)Article : texte imprimé
Nicolas Divert, Auteur | 2017"Dès les années 1920, le secteur bancaire a construit une offre de formation professionnelle riche, dense et complexe dont les liens avec la promotion vont servir, durant six décennies environ, de socle à la mobilité ascendante d’un personnel important. À partir ...Article : texte imprimé
Axel Pohn-Weidinger, Auteur ; Marliese Weissmann, Auteur | 2017"L’article analyse la façon dont "l’entretien professionnel", rendu obligatoire par la loi n° 2014-288, a été "endogénéisé" par les entreprises, en se fondant sur l’étude de cas d&...Article : texte imprimé
Marc Van Harneveldt, Auteur | 2017"L'outplacement et l'accompagnement de carrière se portent bien dans notre pays. Les raisons sont simples : d'une part, le législateur a prévu les garanties nécessaires à cet égard et, d'autre part, les travailleurs prennent conscience que pour éviter le burnout ...Article : texte imprimé
Sophie Denave, Auteur | 2017"Cet article vise à rendre compte de bifurcations professionnelles opérées en cours de carrière par des hommes et des femmes de divers milieux sociaux. Il s’agit de discuter de façon critique la terminologie (mobilité, reconversion, rupture, bifurcation) disponible ...Article : texte imprimé
Clémence Philips, Auteur | 2017"Depuis le 1er mai 2017, la législation permet le passage par mobilité d’un membre du personnel de l’Ordre judiciaire vers un service public fédéral, une institution de sécurité sociale ou encore un organisme d’int&...Article : texte imprimé
Jean-Claude Burniaux, Auteur | 2017"La Cellule stratégique du Ministre de la Justice vient de porter à la connaissance du monde judiciaire un document intitulé "Groupement des magistrats, les principes", en date du 21 mars 2017. N’en doutons pas un seul instant, il risque de susciter des dé...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur ; Thierry Raulin, Personne interviewée | 2017"JCDecaux a mis en place un vaste programme de développement de ses salariés pour accompagner les managers et le personnel itinérant dans leur adaptation respective aux transformations de l'entreprise. C'est une expérience inédite, notamment pour les populations les moins ...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur ; Julien Veyrier, Personne interviewée | 2017"La transformation de l'environnement économique donne parfois l'occasion aux entreprises d'initier de nouvelles pratiques qui remettent en cause la nature de la relation qui lie les salariés à leur employeur. Chez SoLocal Group (ex Pages Jaunes), cela s'est notamment traduit par un accord GPEC qui pr&...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT." (Holvoet, 2017, p. 14)site web ou document numérique
David Naum Margolis, Auteur ; Shaimaa Yassin, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017"Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se réaliser comme prévu. De l'erreur d’orientation initiale au licenciement, économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours sont plus fréquents et plus variés tout au long de la vie ...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2017"Vente-Exclusive.com soutient sa croissance rapide à la fois par un flux constant de nouvelles recrues et par des perspectives de carrière pour ses collaborateurs expérimentés. Tout en préservant la culture très particulière d'une start-up de la ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...Article : texte imprimé
Christine Martin, Auteur ; Jean-Luc Mègemont, Auteur | 2016"Les parcours de mobilité professionnelle peuvent générer différents types de conflit chez les sujets qui en font l'expérience par leur confrontation à un double processus de désengagement/engagement. Les situations de mobilité verticale choisie débouchant ...