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Bernard Broyet, Auteur ; Gérald Lefèvre, Auteur | 2014"La France connaît un taux de chômage très élevé, notamment chez les jeunes, alors que paradoxalement de nombreux emplois ne sont pas pourvus, faute de candidats. L'Etat et les collectivités territoriales mobilisent des moyens considérables en faveur de l'emploi, mais le chômage progresse dans le pays. L'Education nationale dép...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Daniel Dreux, Auteur | 2014"Dans un contexte économique toujours relativement déprimé, Disneyland Paris tire son épingle du jeu avec l'annonce de 8.000 postes à pourvoir, tous types de contrats confondus. Cette campagne de recrutement va être déployée en Europe par plusieurs opérations inédites et repose sur une nouvelle marque employeur : "Faire rêver, c'est u...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"En quelques années, le groupe Delhaize a réussi une jolie percée sur le segment du discount avec l'enseigne Red Market. Conçue comme une véritable start-up, elle se pose en laboratoire grandeur nature pour le groupe, à la fois en rassemblant les meilleures pratiques observées dans le secteur et en t...Article : texte imprimé
Sylvie Monchatre, Auteur | 2014"La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l'injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les "différences". Comment peuvent-ils y parvenir sans faire de discrimination positive ? Pour répondre à cette question, l'article montre que le recru...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; René Gouverneur, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2014"Basée à Tessenderlo, présente dans le monde entier, Melexis est une entreprise de technologie de pointe, à haute valeur ajoutée. Une entreprise à la culture de travail très particulière, avec une politique RH originale. Les explications de René Gouverneur, Global RH - Sites Manager." (Vandermeir, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
"Le paradoxe : concilier la conformité et le sens de l'initiative" : Philippe Gaud, professeur à HEC
Olivier Jaskulké, Auteur ; Philippe Gaud, Auteur | 2014"Recruter des profils répondant à la fois aux besoins de conformité et à l'impératif d'innovation et d'initiative est une situation subtile pour un recruteur… Philippe Gaud, précédemment DRH Europe d'Apple et aujourd'hui professeur à HEC, détaille certains profils clés pour conduire l'innovation en entreprise, et les questions de recrutemen...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"C'est un fait malheureusement connu : les employeurs sont particulièrement frileux à l'idée d'engager des "seniors". Résultat : nous sommes l'un des pays industrialisés qui connaît le taux d'activité des plus de 55 ans le plus faible (moins de 70 %), surtout pour les hommes." (Chartoire, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2014"Intérim, recrutement, "executive search", outplacement, "projectsourcing", coaching et formation : qui fait quoi dans les ressources humaines ? De l'aveu de plusieurs acteurs, la cartographie du secteur s'est brouillée et complexifiée. De plus en plus de sociétés taillent des croupières à la concurrence en faisant un peu de tout. Cette diversificatio...Article : texte imprimé
Juliette Galéazzi, Auteur | 2014"Des hommes plus fonceurs, des femmes mieux organisées… Au-delà des discours dans lesquels les recruteurs s'accordent à dire qu'hommes et femmes sont égaux face à l'emploi, les stéréotypes sexués à l'embauche ont la vie dure, relève une enquête du Céreq." (Galéazzi, 2014, p. 18)texte imprimé
Jade Denis, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2014