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Sandrine Weisz, Auteur | 2013Au-delà de la compétition sportive, le Dakar est un exemple réussi de gestion d'un projet complexe, grâce à l'implication de chaque maillon humain. Pourtant, la mythique épreuve sportive avait frôlé une "sortie de route" en 2008. Des menaces terroristes avaient contraint les organisateurs à annuler l'épreuve la veille du d?...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Parmi les services publics fédéraux sans doute les plus méconnus du grand public, et donc des candidats, la Chancellerie du Premier Ministre a comme défi d'attirer l'expertise requise, en particulier dans les fonctions critiques. La création d'une page "carrière" sur LinkedIn et l'offre d'une alimentation saine et durable sont...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013En octobre dernier, quarante étudiants du monde entier se rencontraient à Bruxelles dans le cadre de Leaders-for-a-day, un programme international qui poursuit l'objectif ambitieux de combler l'écart entre les formations professionnelles et les pratiques du monde du travail. L'occasion de mettre en perspective des notions telles que la guerre d...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Contribuer à créer de toutes pièces une nouvelle organisation à la suite de la filialisation et de la privatisation d'une activité : c'est le défi qu'a relevé Constantin Woronoff au niveau des opérations chez SNCB Logistics, et avec très peu de moyens. Il se double d'un vaste chantier de réorgani...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2013Les réseaux sociaux professionnels s'imposent peu à peu dans les usages, et atteignent une masse critique. La mesure d'audience est une démarche délicate mais les sources convergent. Selon l'Apec, la moitié des cadres sont inscrits sur au moins l'un d'eux. Pour ne citer que les principaux acteurs, Médiamétrie mesur...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Alors que le groupe BESIX connaissait une croissance importante et d'imposants projets de construction aux quatre coins de la planète, son département RH est longtemps resté focalisé sur le recrutement et la mobilité internationale. Depuis, son DRH, Geert Aelbrecht, a mis la gestion des compétences à l'agenda et l'a in...Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2013En vertu de l'arrêté royal du 6 octobre 2005 portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement et en matière de stage, l'administration publique est tenue d'engager des personnes handicapées à concurrence de 3% des effectifs. Pourquoi ? Pour que la fonction publique reflète un maximum la société. (Extrait de Bulletin...Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur | 2013Pyramide des âges vieillissante et pénurie de main-d'oeuvre obligent, de plus en plus d'entreprises font preuve de créativité pour inciter leurs collaborateurs à prolonger leurs carrières et favoriser la solidarité entre les générations de travailleurs. Le 29 novembre dernier, les efforts de deux d'entre elles étaient récompensés par l'Active Age...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur ; Ben Bengougam, Auteur | 2013Depuis mai 2010, Rachid 'Ben' Bengougam est Vice Président Human Resources Europe, chez Hilton Worldwide. Dès le début de son mandat, il a passé en revue son nouveau domaine de travail et il a rapidement constaté que les RH présentaient quelques lacunes. (Extrait de HRMagazine, n°87, janvier 2013, p. 13)Article : texte imprimé
Anne-Catherine Yon, Auteur | 2013Dans un environnement complexe, global et multiculturel, trouver les talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise à l'international est fondamental. Comment identifier des profils mobiles, multilingues, ayant à la fois les compétences techniques, relationnelles et organisationnelles requises et une grande adaptabilité interculturelle ? Comment les attirer, les évaluer, puis les gard...