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Relations de travail |
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François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur ; Denis Chênevert, Auteur ; Lucie Morissette, Auteur | Pearson | ERPI sciences administratives | DL 2016, cop. 2016"Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l'étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l'amène à "apprendre en faisant" : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple ...Article : site web ou document numérique
Pierre-Yves Gomez, Auteur | 2015"L’introduction de projets de changement pose de nombreux défis en matière de gestion des ressources humaines. Ils sont d’ailleurs traduits, dans la littérature en management, comme autant d’opportunités à saisir et de prescriptions à observer pour piloter ceux-ci avec succès. Cet article présente le cas particu...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014Cet article nous donne quelques conseils pour gérer au mieux les conflits entre collègues.Article : texte imprimé
Joëlle Huaux, Auteur ; Diane Thibaut, Auteur | 2014"La bonne santé d'une entreprise dépend en partie de la cohésion relationnelle entre ses employés. Pourtant, lorsqu'on partage cinq jours sur sept de son quotidien avec ses collègues, il arrive que les relations professionnelles soient mises à mal. Comment relativiser ou améliorer ses relations au travail ? Joëlle Huaux e...site web ou document numérique
2014-....HR Square représente la référence en matière d’information objective sur les relations de travail et la gestion des ressources humaines. Le but est de proposer désormais aux professionnels des ressources humaines du pays une couverture nationale de l&...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2012Petite asbl qui n'estimait pas avoir de politique de bien-être pensée, le Centre de planning familial Aurore Carlier peut s'enorgueillir d'avoir obtenu le Zen Award début 2012 et se féliciter de son intuition. Pour sa coordinatrice, si on laisse les choses s'exprimer, on évite que la situation devienne catastrophique et...site web ou document numérique
"L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré...texte imprimé
Des salariés souffrent, tombent, meurent... les entreprises ont peur, elles s'affolent... Après des excuses maladroites, des plans d'actions pour preuve d'actions, elles appellent à l'aide... ils accourent. Les consultants se précipitent, multiplient leurs offres de service : du funéraire (autopsies psychologiques, cellules d'urgence) au numéraire (questionnaires, enquêtes, formations, accompagnements...). U...