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Stress au travail |
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"63 outils et 11 plans d'action répartis en 11 objectifs : 1. Conduire le coaching ; 2. Écouter, questionner et faire un feedback ; 3. Analyser les systèmes et les situations ; 4. Aider le coaché à mieux se connaître ; 5. Recourir à la créativité ; 6. Aider le coaché à trouver ses sources de motivation ; 7. Mettre le coaché en action ; 8. Aborder les con...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2017"Passer plus de 30 minutes pour se rendre au travail aurait des conséquences fâcheuses sur la santé et l’efficacité des salariés. C’est ce que concluent des chercheurs de l’université de Cambridge, qui ont analysé ...Article : texte imprimé
Erin Reid, Auteur ; Lakshmi Ramarajan, Auteur | 2017"La culture du "toujours disponible" engendre un certain nombre de comportements dysfonctionnels." (Reid & Ramarajan, 2017, p. 101)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Pour lutter contre le stress et le burn-out, le gouvernement souhaiterait imposer un droit à la déconnexion. Mais comment se déconnecter vraiment ?" (Berger, 2017, p. 12)Article : texte imprimé
2017"La manière dont se passent vos vacances est déterminante pour votre santé mentale. Une escapade de quelques semaines constitue une bonne pause pour oublier le travail et le stress associé. Néanmoins, selon une enquête, certains travailleurs ressentent du stress ...Article : texte imprimé
2017"Le burn-out est un problème de plus en plus fréquent dans notre société. Plus de 120 000 personnes sont absentes pour maladie durant plus d'un an, dont une bonne partie pour burn-out. Le vice-Premier ministre et ministre de l'Emploi Kris Peeters prévoit ...