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Jean-François Dortier, Auteur | 2015"L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?" (Dortier, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2015"Le genre peut-il influencer nos comportements au travail et notre rapport à la rivalité ? Si la question peut légitimement être posée, les pistes de réponses sont aussi nombreuses que variées." (Minart, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Lance Grande, Auteur | 2015"L'intervention d'une organisation syndicale n'est pas toujours vue d'un très bon œil de la part d'un employeur. Pourtant, l'asymétrie du pouvoir entre l'employeur et l'employé a toujours été l'un des nombreux problèmes rencontrés dans le cadre d'une relation de travail. C'est cette irrégularité qui marque, pour le travailleur, l'importanc...Article : texte imprimé
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Michaël Vandamme, Auteur | 2015"La question des "relations amoureuses" au travail telle qu'elle se pose au sein de notre armée est avant tout rhétorique. Et pourtant, la manière de l'appréhender au sein des effectifs peut sans doute en surprendre plus d'un. Pas de règles strictes ni de code de conduite restrictif comme nous pourr...Article : texte imprimé
2015"Trop de cohésion" pourrait donc nuire à la cohésion... Les formes de socialisation excessive peuvent impacter négativement les performances d'une équipe." ("Cohésion ? Attention Danger !", 2015, p. 40)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Un conflit, selon le dictionnaire, est une lutte, une opposition d'opinions ou d'intérêts, une dispute. Ce n'est pas vraiment un mot à connotations positives ! Pourtant, le conflit est une propriété naturelle de l'être humain. Quand des personnes travaillent ensemble, il est probable d'avoir un ou plusieurs conflits, graves ou ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"S'il existe un lieu qui véhicule bon nombre de fantasmes quant aux interférences entre l'affectif et le professionnel, c'est bien de l'hôpital qu'il s'agit. Notre dossier ne pouvait en aucun cas faire l'impasse sur l'expérience de terrain du secteur des soins de santé." (Erhard, 2015, p. 36)Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2015"Antoine de Saint-Exupéry l'a dit : "Vous ne pouvez commander ces gens que si vous les aimez". Les dirigeants qui aiment leurs équipes et qui voient autre chose dans les femmes et les hommes qui composent leurs organisations que des indicateurs ou des centres de coûts, qui osent une vraie relati...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2015"Les salariés des très petites entreprises sont-ils épargnés par la souffrance au travail ?" (Galéron, 2015, p. 13)