Sujets
Social > Noms communs > Sociologie > Concepts sociologiques > Genre > Genre et travail
Genre et travail |
Documents disponibles dans cette catégorie (136)
Article : texte imprimé
2020"Faut-il tenir compte des différences de genre dans l'inventaire et l'évaluation des risques (IER) ? L'organisation syndicale internationale UITA est d'avis qu'il devrait en être ainsi et plaide, dans un rapport publié récemment, pour rendre les femmes plus visibles dans le domaine du bien-être au travail." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Olivier Van Tricht, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Sébastien Fontenay, Auteur ; Ilan Tojerow, Auteur | 2019"Le cumul du travail et de la parentalité augmenterait le risque d'incapacité pour les femmes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Boyer, Auteur ; Sophie Noucher, Auteur ; Christine Régnier, Auteur | 2019"Instaurer la parité et l'égalité des sexes dans l'entreprise, c'est l'affaire de tous. Portraits de décideurs, femmes et hommes, qui travaillent au quotidien pour faire progresser les esprits et les organisations." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Gregor Bouville, Auteur | 2019"Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant à la fois les hommes et les femmes salariés, les cadres et les non-cadres à travers l’analyse des données (N = 9 555) d’un panel constitué à partir de la fus...Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2019"Comment favoriser la mixité et la parité au sein de votre équipe ou de votre boîte ? Les outils et les bons usages ne manquent pas. Il suffit d'y ajouter un zeste de bonne volonté." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Laura Makary, Auteur | 2019"Les 12 questions à se poser avant de créer son entreprise et les conseils de celles qui ont tenté, et réussi, l'aventure point par point." (Extrait l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Séance de coaching express à l'usage des dirigeantes - et des aspirantes - qui se sentiraient moins légitimes que leurs homologues masculins." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Clarisse Martin, Auteur ; Christine Régnier, Auteur | 2019"En rupture avec les codes managériaux des femmes de la génération précédente, les millennials ont su asseoir leur légitimité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Perrine Stenger, Auteur | 2019"Hommes ou femmes, ces professionnels ont choisi un emploi qu'on associe traditionnellement au sexe opposé. Témoignages." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019"Les démarches volontaristes commencent à porter leurs fruits, mais il y a encore du pain sur la planche pour faire entrer la mixité dans les mœurs entrepreneuriales. Pourtant, tout le monde ne peut que gagner au change..." (Extrait l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Intervieweur ; Chiara Corazza, Personne interviewée | 2019"Plan d'action mondial pour inciter les femmes à travailler dans le numérique, objectif de parité pour les grands groupes... Le Women's Forum, porté par Chiara Corazza, sa CEO, se bat pour la mixité. Rencontre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Comment booster les femmes dans leur carrière, les promouvoir dans le top management... Les pistes et leurs explications de celles qui s'y appliquent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin Saragaglia, Auteur | 2019"Finance, ingénierie, bricolage... autant de secteurs qui veulent attirer et retenir les femmes dans leurs rangs. Pour mieux penser le monde de demain. (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Elvire Emptaz, Auteur | 2019"Minoritaires dans les nouvelles technologies, les femmes s'organisent de plus en plus en réseaux pour développer la mixité. Mais du côté des financeurs, le sexisme reste banal." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Eva Mignot, Auteur | 2019"Comment concrétiser le principe d'égalité entre femmes et hommes ? Quatre entreprises y sont (presque totalement) parvenues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2019"L'écoute, l'empathie, la bienveillance : traditionnellement attribuées aux femmes, ces compétences sont en réalité indispensables à tous les managers." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Haddane, Auteur | 2019"Des hommes conseillés par des femmes dirigeantes ? Cela s'appelle le mentorat inclusif, et c'est nouveau en France. Découverte, avec Sarah Haddane." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anoutcha Lualaba Lekede, Auteur | 2019"On parle volontiers des écarts de salaires et des possibilités de carrière pour les femmes quand on veut mettre en exergue les inégalités entre les femmes et hommes au travail. On ne parle pas de la santé des travailleuses, du ...Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2019"Que vous soyez salariée, demandeuse d'emploi ou en reconversion, des aides, réseaux et outils spécifiques peuvent vous aider. Nos conseils." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2019"ONU Femmes propose des outils pratiques aux entreprises pour avancer sur le sujet de l'égalité professionnelle en impliquant toutes les parties prenantes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2019"Trop émotives, peu solidaires entre elles, moins investies dans l’entreprise… les idées reçues concernant les femmes au travail ont la vie dure. Avec de lourdes conséquences pour leur carrière…" (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Isabelle Collet, Auteur ; Françoise Vouillot, Auteur | 2019"Malgré des écoles mélangeant filles et garçons, il existe encore des métiers où l'on trouve près de 100% de femmes, d'autres 100% d'hommes. Pourtant, l'égalité passe par la mixité des carrières et des fili&...Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2019"L'égalité salariale femme/homme est souvent un vœu pieu dans les entreprises [...] Les chiffres le montrent, les femmes sont désavantagées sur le plan salarial et sur celui de l'avancement en général." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sari Mansour, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2019"Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à examiner le rôle médiateur de l’épuisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur l’intention de quitter, modéré par la position hiérarchique, le genre, le type d’hôtel et le type d’h...