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Dynamique de groupe |
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Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...texte imprimé
"Au milieu du flot d'informations et de recherches sur la petite enfance, l'enfance et l'adolescence, peut-on dégager un panorama des principales idées pour "penser" l'enfance d'une manière suffisamment cohérente ? Face aux multiples courants théoriques qui dominent la ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Maria Augustinova, Auteur ; Dominique Oberlé, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | DL 2013, cop. 2013"Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiques comme sur les études les plus récentes...texte imprimé
Charlotte Dekeyzer, Auteur ; Cathy Moureaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2011texte imprimé
Julie Massy, Auteur ; Sylvain Luc, Promoteur du mémoire, TFE | 2010Ce mémoire s'articule autour de diverses parties. En effet, c'est au départ d'un constat de certains dysfonctionnements relationnels observés au sein d'une équipe de travail que l'idée d’analyser les phénomènes de groupes et la communication au sein de ceux-ci s'est imposée. L'analyse des comportements et des positions de...site web ou document numérique
Jean Maisonneuve, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Bien que relativement peu ancien, le terme de groupe est devenu l’un des plus courants du vocabulaire quotidien. À ce titre, il possède une acception très large, enveloppant des ensembles sociaux de taille et de structure variées, dont le seul trait commun consiste dans la pluralité des individu...texte imprimé
"Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est ...texte imprimé
Estelle Mathey, Auteur ; Florence Mérillou, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Master Class, ISSN 1962-6452 | DL 2009"Découpé en 26 fiches synthétiques et écrit par deux enseignantes de terrain, cet ouvrage s'adresse aux enseignants du second degré, ainsi qu'à ceux qui souhaitent le devenir. Cet ouvrage leur fournit des conseils pratiques et des exemples de bonnes pratiques pour faire travailler leurs élèves en groupe et travailler en...Article : texte imprimé
Chantal Faidherbe ; Roland Hella | 2008"Le problème de la violence et/ou des agressions subies au travail par les acteurs psycho-médico-sociaux reste largement sous-évalué. Si différentes enquêtes menées dans le secteur des services concernés montrent que les acteurs de première ligne sont régulièrement l'objet d'agressions de différents types, l'objectivation de cet état ...texte imprimé
"Reconnu depuis sa toute première édition comme une référence incontournable pour des étudiants et praticiens de divers horizons, Les petits groupes : participation et animation présente la théorie du « groupe optimal », un modèle simple et accessible aux non-spécialistes. Cette nouvelle édition propose un contenu entièrement actualisé qui associe théorie ...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2007"La découverte et l'exploitation toujours plus créative du potentiel des groupes considérés comme ressources essentielles de l'organisation constitue un développement actuel remarquable et l'une des tendances du moment. A l'heure où les organisations recherchent les avantages des structures plus réduites et horizontales et visant à accroître l'intégration de différ...texte imprimé
"La famille, la classe, le groupe de travail, l'équipe sportive : autant d'ensembles humains auxquels nous participons ou que nous approchons sans cesse. La communication, qui en constitue l'activité de base, se heurte à des difficultés aux contours mal délimités et aux origines complexes, mais produit aussi plaisir et découverte....texte imprimé
"Comment analyser les organisations et comment y intervenir et y amener du changement ? Ce livre essaye d'y répondre. Les organisations, notamment les entreprises modernes, sont des systèmes complexes gouvernés par le rationnel et le passionnel et traversés par l'économique, le politique, le social, le culturel, le psychologique, le pulsionnel, l'imagina...texte imprimé
Nicole Cote ; Laurent Belanger ; Jocelyn Jacques | Boucherville [Québec] : Gaëtan Morin éditeur | 1994"L'objectif de cet ouvrage est de fournir à ceux et à celles qui s'intéressent au monde organisationnel un condensé des concepts et des recherches les plus pertinentes à la compréhension du comportement et du vécu des personnes dans les milieux de travail. Dans le contexte actuel d'explosion des technolog...texte imprimé
"Dans toute entreprise, il existe deux courants managériaux qui s'opposent. L'un décline le projet collectif qui unit, jusqu'à la multiplicité organisationnelle qui divise et l'autre, à partir des multiples projets individuels des acteurs, s'efforce de construire l'unité entrepreneuriale. Cette opposition, entre l'unité et le multiple, entre le collectif et l'indiv...texte imprimé
Kenneth Blanchard ; Donald Carew ; Eunice Parisi-Carew | Londres : HarperCollinsBusiness | 101 | 1994"Never before has the concept of teamwork been more important of teamwork been more important to the functioning of successful organizations. Most managers spend over half their time working with a team, and the One Minute Manager's practical advice shows how any team can work better and more effectively. The ...texte imprimé
Don Hellriegel ; John W. Slocum ; Richard Woodman ; Michèle Truchan-Saporta, Traducteur | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | Management | 1992Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolutio...texte imprimé
"Le Manager Minute anime des équipes performantes" explique sous la forme d'un scénario vécu au sein de l'entreprise, comment chaque groupe de travail passe à travers quatre phases successives de développement pour atteindre l'excellence. Tous les cadres, chefs de service et managers doivent comprendre ces quatre étapes obligées : - orien...texte imprimé
Part 1 : Fundamentals of organizational behavior. Part 2 : Motivation and reward systems. Part 3 : Leadership and organizational change. Part 4 : Organizational environment. Part 5 : Social environment. Part 6 : Conclusion. Part 7 : Case problems.texte imprimé
Didier Anzieu ; Jacques-Yves Martin | Paris : Presses universitaires de France | Le psychologue | 1986"Cet ouvrage étudie les groupes restreints en les distinguant d'abord de catégories voisines : foule, bande, organisation... et en brossant l'historique des recherches et la variété des méthodes et théories qui ont permis de connaître la psychologie de ces groupes. Les principaux phénomènes de groupe sont analysés : le pouvoir,...texte imprimé
Edouard Limbos | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1984- Les groupes et leurs problèmes généraux. - Les problèmes humains liés à l'idéologie, à la structuration, aux normes et contraintes objectives, et aux échecs. - Les problèmes humains liés aux personnes et aux conflits de personnes depuis la communication et ses distorsions jusqu'au problème du leadership. - Les problèmes psycho-s...texte imprimé
"Aujourd'hui, le travail d'équipe est à la mode ! Comment donner à ce travail le maximum d'efficacité et de productivité? Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui désirent prendre un premier contact avec la dynamique des groupes. II cherche à introduire à l'esprit de la dynamique des groupes et...texte imprimé
- Guide méthodologique. - Exercices. - Référentiel théorique.texte imprimé
L'auteur "expose ici les différents courants d'approche thérapeutique de groupe : analytique, existentiel, dynamique de groupe et thérapie familiale et montre leur application. Son ouvrage constitue ainsi une sorte de panorama à la fois théorique et pratique de cette thérapie de groupe. L'auteur tente de retrouver les sources de cette m?...texte imprimé
"Ce livre est né des contacts que l'auteur a pu nouer avec plusieurs des collaborateurs de Kurt Lewin. C'est en discutant des travaux de Kurt Lewin avec ses anciens collègues, que l'articulation de cet ouvrage s'est imposée à l'auteur. Ce volume a, pour objectif, de dégager l'apport exceptionnel de ...texte imprimé
"Qu'il s'agisse de formation, d'enseignement, de psychothérapie individuelle ou de groupe, il est nécessaire de savoir observer, c'est-à-dire déceler ce qui est important et significatif dans les rapports humains, afin de comprendre ce qui se passe selon la situation, les étapes du groupes et son évolution : on l'appréhende p...texte imprimé
Mary A. Bany ; Lois V. Johnson ; Claudine Tournadre, Traducteur ; Jean-Claude Filloux, Préfacier | Paris : Dunod | Organisation et sciences humaines | 1971- Caractéristiques des groupes-classes. - Les facteurs qui influencent le comportement du groupe en classe. - Techniques de changement.texte imprimé
- Quelques faits de l'histoire du service social des groupes. - Nature du service social des groupes. - Implications sociales du comportement humain. - Quelques concepts et techniques des sciences humaines appliqués au service social. - Dynamique des groupes et service social des groupes. - L'animation sociale. - Domaines d'application du...texte imprimé
Cet ouvrage "est un outil de travail qui rendra service à tous ceux qui s'occupent de formation, d'éducation, de psychologie des groupes et de psychothérapie. II contient les termes nécessaires à ceux qui animent des groupes ou y participent."texte imprimé
Cet ouvrage "est un véritable manuel théorique et pratique destiné à tous ceux qui sont confrontés à l'étude des phénomènes de groupe et à leur réalité concrète. II se subdivise en deux parties : - théorie des groupes qui reprend l'étude des thèmes suivants (objet, approches et méthodes d...texte imprimé
"Ce livre est né des contacts que l'auteur a pu nouer avec plusieurs des collaborateurs de Kurt Lewin. C'est en discutant des travaux de Kurt Lewin avec ses anciens collègues, que l'articulation de cet ouvrage s'est imposée à l'auteur. Ce volume a, pour objectif, de dégager l'apport exceptionnel de ...texte imprimé
Roger Mucchielli | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1968- Position du problème. - Les phénomènes psycho-sociologiques dans les groupes primaires et leurs lois spécifiques. - L'organisation intérieure des groupes. - La dynamique des groupes de discussion. - La dynamique des groupes comme méthode d'action sur les personnes et sur les organisations.texte imprimé
- Les processus de groupe. Introduction à la dynamique des groupes. - Eléments de méthode "du laboratoire pour l'étude des processus de groupes". - Schéma représentant le degré de lucidité dans les relations interpersonnelles. - Les questions fondamentales portant sur les processus de groupe. - La recherche sur les proce...texte imprimé
- Psycho-sociologie industrielle. - Sociométrie et dynamique des groupes. - La maladie et l'hôpital. - Problèmes de service social.texte imprimé
- La dynamique des groupes. - Le groupe. - Le meneur et l'animateur. - L'auto-évaluation. - Le secrétaire. - Le membership. - Vérité, autorité et discussion.texte imprimé
Jean Maisonneuve, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 1962- Le contact humaine. - Individus et groupes.