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Marinette Mormont, Auteur | 2015"Nouveau mode de gestion en vogue, "l'entreprise libérée" fait son apparition dans le secteur public. Une forme d'organisation qui se veut favorable en ce qui concerne tant l'efficacité que le bien-être au travail. Ce dont doutent les syndicats." (Mormont, 2015, p. 14)Article : texte imprimé
Christine Congdon, Auteur ; Donna Flynn, Auteur ; Melanie Redman, Auteur | 2015"Les meilleurs espaces collaboratifs favorisent aussi la solitude." (Congdon, Flynn & Redman, 2015, p. 103)Article : site web ou document numérique
Pierre-Yves Gomez, Auteur | 2015"L’introduction de projets de changement pose de nombreux défis en matière de gestion des ressources humaines. Ils sont d’ailleurs traduits, dans la littérature en management, comme autant d’opportunités à saisir et de prescriptions à observer pour piloter ceux-ci avec succès. Cet article présente le cas particu...Article : texte imprimé
Les effets pervers du télétravail : mal appliqués, les "new ways of working" ne sont pas sans danger
Mélanie Geelkens, Auteur | 2015"Rares sont les entreprises qui ne se posent pas aujourd'hui la question du télétravail, des bureaux partagés, du "clean desk"... Ces nouvelles façons de concevoir le boulot sont censées améliorer le bien-être des collaborateurs. Mais parfois, elles engendrent plus d'inconvénients que d'avantages." (Geelkens, 2015, p. 67)Article : texte imprimé
Elton Kalica, Auteur | 2015"En opposition à un débat médiatique qui considère le travail pénitentiaire comme une panacée contre la récidive, l'auteur tente de reconstruire le point de vue des prisonniers sur leur expérience de travail à l'intérieur de la prison. Inspiré par la New School of Convict Criminology, l'article tente d'explorer la ...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2015"Avec l'augmentation de l'âge de la pension décidée par la majorité fédérale, certaines conclusions de la 9e étude réalisée conjointement par Partena Professional et l'UWE n'en ont que plus d'intérêt. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : les salariés de 55 ans et plus affichent un taux d'absentéisme au travail deux fo...Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur | 2015"Les partenaires sociaux ont été invités à formuler des propositions inhérentes au "travail faisable" dès l'automne prochain. Il sera plus que probablement difficile de mettre tout le monde d'accord. Les syndicats souhaitent une réduction du temps de travail, tandis que les employeurs préconisent une plus grande flexibilité des travail...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Daniel Bacquelaine, Auteur | 2015"Le ministre des Pensions assure que la pension à 67 ans n'est pas une posture idéologique, mais une solution indispensable pour éviter l'explosion des coûts. Cela doit, ajoute-t-il, absolument s'articuler avec les politiques de l'emploi pour bien gérer les fins de carrière." (De Caevel, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2015"Les possibilités infinies, le tout au savoir du Net occultent aussi un malaise. Nous devons réapprendre à apprendre, à communiquer, à être, à manager. Un sacré changement qui n'épargne personne." (Cousin, 2015, p. 33)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2015"Le digital est susceptible de bouleverser le contenu du travail en le rendant plus virtuel, plus connecté, plus nomade, plus instantané et plus flexible." (Besseyre des Horts, 2015, p. 90)