Sujets
Social > Noms communs > Travail - Emploi > Organisation du travail > Travail à distance > Télétravail
Télétravail |
Documents disponibles dans cette catégorie (183)
Article : texte imprimé
Émilie Pommereau, Auteur ; Pierre-François Wilmotte, Personne interviewée ; Constance Uyttebrouck, Personne interviewée | 2024"Depuis la crise sanitaire, la pratique du travail à domicile a augmenté de 15% en Belgique. Mais surtout, elle s’est intensifiée parmi ceux qui le pratiquaient déjà. Notamment à Bruxelles. La capitale figure ainsi parmi les régions en Europe où l’on travaille le plus de chez soi. Pierre-François W...Article : texte imprimé
2024"Notre monde travail moderne se caractérise par une tendance croissante à la flexibilité des régimes de travail et à la pratique du télétravail. Cette évolution a suscité des inquiétudes quant à une culture de "toujours connecté", où les collaborateurs sont constamment reliés à leur travail, avec pour conséquence u...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur ; Jessica Pouget, Personne interviewée | 2024"Pour conserver un esprit d'équipe et rompre l'isolement en télétravail, l'entreprise WeProov a décidé de mettre en place un bureau virtuel en 2021. Deux ans plus tard, tous les collaborateurs ont adopté cet outil, devenu incontournable dans leur organisation de travail" (Extrait de l'article)texte imprimé
Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...Article : texte imprimé
Victoire Cunit, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2023"On entend et lit ça et là que le télétravail serait en voie de disparition et qu'on assisterait ainsi à un retour en arrière tous azimuts. Mais qu'en est-il vraiment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"L'outil OiRA, qui offre une évaluation interactive des risques en ligne, est conçu pour aider les employeurs et les télétravailleurs à créer un poste de télétravail sûr et sain. Cpt outil est universel et non spécifique à un secteur, ce qui le rend utilisable pour toutes les entreprises. ...Article : texte imprimé
2023"Une petite majorité des Belges (55%) sont satisfaits de leur patron. Les Néerlandais le sont un peu plus, les Français un peu moins. Un point à relever: la satisfaction augmente chez ceux qui peut télétravailler." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Urbani-Schwartz, Auteur | 2023"Le télétravail peut-il devenir un outil permettant le maintien en emploi en cas d'inaptitude ? Décryptage de la loi et des récentes jurisprudences en la matière" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Jessica Pouget, Personne interviewée | 2023"Pour conserver un esprit d'équipe et rompre l'isolement en télétravail, l'entreprise WeProov a décidé de mettre en place un bureau virtuel en 2021. Deux ans plus tard, tous les collaborateurs ont adopté cet outil, devenu incontournable dans leur organisation de travail. Retour d'expérience avec Jessica Pouget, DRH de WeProov." (Extr...Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur | 2023Selon le SPF Mobilité, environ un tiers des travailleurs ont télétravaillé au moins un jour par semaine en 2022. Depuis le 1er juillet, le télétravail transfrontalier est quelque peu simplifié. (Extrait de Trends-tendances, 30-31/2023, p.47)Article : texte imprimé
2023"Des chercheurs ont étudié des joueurs d’échecs professionnels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Le contrôle social est tel que ceux qui commencent plus tôt n'ose pas toujours terminer plus tôt. (extrait de LE, 10/2023, p.13)Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
2023"Un nouveau rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) présente une étude portant sur l'évolution et les effets du télétravail pendant la pandémie de Covid-19 (2020-2021)." (Extrait de l'article)texte imprimé
"S'il est impossible d'éliminer le stress de la vie professionnelle, apprendre à vivre avec et le gérer au mieux est indispensable et à la portée de tous. En proposant des outils qui permettent d'agir sur les émotions, les pensées et les comportements, La Boîte à outils de la ge...texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...texte imprimé
Sacha Lopez, Auteur ; Florence Le Beller-Pann, Auteur ; Marc Dugué, Illustrateur | Paris : Pearson | 2023"Après le manager 3. 0, place au manager hybride ! Manager-contrôleur, manager-coach ou manager-partenaire ? Et s'il fallait endosser toutes ces casquettes pour répondre aux attentes ? N'est-ce pas cela l'hybridation ? Et comment les équipes vivent-elles ces évolutions ? Un manager hybride est avant tout celui ou celle qui accompagne une équipe de visu. Ce ma...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2023"Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent aujourd’hui profondément notre rapport au travail, à nous-mêmes ainsi qu’aux autres. Ce n’est pas seulement le contenu et la n...Article : texte imprimé
Pascale Braun, Auteur | 2023"Marginale avant la pandémie, la question du télétravail transfrontalier s’impose désormais à l’échelle européenne. L’espace franco-luxembourgeois fait figure de zone test pour cerner les écueils fiscaux et sociaux contournés depuis deux ans par des accords bilatéraux dérogatoires. Les territoires frontaliers espèrent à présent des solutions péren...Article : texte imprimé
Roeland Byl, Auteur | 2022Les Belges ne veulent pas renoncer à leur voiture salaire et ne sont manifestement pas disposés à payer une taxe routière. trois experts expliquent pourquoi il serait pourtant préférable de s'y résoudre. Ils estiment également qu'instaurer davantage de télétravail n'est pas une solution. (Extrait de Trends-Tendances, 45/2022, p.45)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"Cet été, Tempo-Team, prestataire de services RH, a conduit en collaboration avec la KU Leuven une étude sur l'absentéisme au travail auprès de 2.500 travailleurs et 250 employeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Chabot, Personne interviewée ; Christophe Lo Giudice, Intervieweur | 2022"« Nous n'avons plus le temps. Nous sommes, sur cette planète, des centaines de millions dans ce cas, qui répétons plusieurs fois par jour : "Je suis désolé, je n'ai pas le temps". » Tel est le point de départ de l'essai intitulé Avoir le temps que nous propose le philosophe Pascal C...Article : texte imprimé
2022"L'an dernier, environ un Belge sur deux a travaillé alors qu'il était malade malgré tout. Bien que 41% des répondants déclarent avoir la possibilité de prester à domicile au moins une fois par semaine, 35% se sont rendu en entreprise malgré leur état de maladie, tandis que 15% préféraient rester ?...Article : texte imprimé
Ranjan Seelallsing, Intervieweur | 2022"Et si, à l'avenir, vous proposiez à vos salariés de travailler en présentiel ou en distanciel, dans un tiers-lieu ? Analyse des opportunités offertes par ce dispositif avec Patrick Levy-Waitz, président de France Tiers-Lieux et de la Fondation Travailler Autrement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Intervieweur | 2022"Le travail hybride — avec un consensus autour de deux jours par semaine — semble largement partagé. Or, de nouvelles tendances sont en train d'émerger. Des entreprises parisiennes et franciliennes ayant des problèmes de staffing commencent à proposer des accords 100 % télétravail, ce qui leur ouvre un marché du travail différent et ...Article : texte imprimé
2022"Le 5 juillet dernier, le Parlement européen a adopté une nouvelle résolution portant sur la reconnaissance politique de la crise de la santé mentale parmi les citoyens de l'Union européenne et souligne la grande nécessité d'une stratégie européenne globale en matière de santé mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le télétravail ajoute de la complexité aux tâches du manager. Quelques conseils. (Extrait de LE, 32/2022, p.13)Article : texte imprimé
Benjamin Tailleur, Auteur | 2022Cet hiver, avec l'envolée des prix de l'énergie, beaucoup préféreront retourner au bureau plutôt que de chauffer chez eux. (extrait de LE, 29(bis)/2022, p.11)Article : texte imprimé
2022"Pendant la pandémie, l’association vêtements professionnels en haut / vêtements d’intérieur en bas – également appelée « tenue Zoom » – est devenue la norme pour de nombreux travailleurs lors des vidéoconférences. Une étude a révélé que 75% des employés en télétravail s’habillaient de cette manière, et les commerçants ont indiqu?...Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2022"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...Article : texte imprimé
L'employeur peut-il intervenir en faveur de son travailleur? : facture de chauffage et d'électricité
Amandine Boseret, Auteur | 2022Le travailleur risque d'éprouver certaines difficultés à payer sa facture d'électricité cet hiver. L'employeur est-il tenu d'intervenir dans les frais engendré par le télétravail ou peut-il prévoir d'initiative d'intervenir en faveur de son travailleur? (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.86)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2022Selon le voyagiste TUI, ce serait une manière d'économiser sur la note de chauffage. (extrait de Trends-Tendances, 38/2022, p.16)Article : texte imprimé
Amandine Boseret, Auteur | 2022Avec l'augmentation des prix du gaz, du mazout et de l'électricité, rester à la maison peut s'avérer coûteux. Des travailleurs peuvent vouloir retourner au bureau, quand bien même leur employeur ne le souhaiterait pas. (Extrait de Trends-Tendances, 37/2022, p.56)Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2022"Révolution du travail ou « Bullshit Tech » ? Qui peut aujourd’hui prédire le futur du métavers naissant ? Car comme d’habitude, les usages d’aujourd’hui ne seront pas forcément ceux de demain. Y compris car la technologie évolue : ainsi être en immersion totale grâce à un casque de réalité ...Article : texte imprimé
Flore Tarrius, Auteur ; Jennyfer Ouosso, Auteur | 2022"Découvrez dans ce mémo tout ce qu'il faut savoir pour élaborer une politique RH protectrice de la santé mentale au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | 2022"Depuis le début de la crise sanitaire, les départs de citadins des métropoles ont suscité l’hypothèse d’un « exode urbain ». Si elle ne se vérifie pas totalement dans les statistiques, les chercheurs observent les signes d’un regain d’intérêt pour certaines villes moyennes ou zones rurales attractives." (...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2022Après #MeToo et grâce aux relais en entreprise - syndicats, correspondants, harcèlement - elles osent dénoncer le sexisme qu'elles subissent au quotidien, et obtiennent gain de cause devant les tribunaux. (Extrait de Management, 299, p.78)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Face à la multiplication des logiciels de contrôle des télétravailleurs, ceux-ci ont développé des stratégies diverses et inventives pour y échapper. (extrait de Trends-Tendances, 26/2022, p.55)Article : texte imprimé
Antoine Couder, Auteur | 2022Installées de fraîche date à la Défense, les équipes Fujitsu France écrivent la première partition du monde d'après Covid. Entre télétravail et flex office, elles expérimentent une organisation qui ressemble en tout point à celle qu'elles recommandent à leurs clients. (Extrait de Management, 299, p.30)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2022Si la plupart des salariés affirment manquer de temps au travail, un nombre presque aussi élevé avoue s'ennuyer à cent sous à l'heure... Notre sondage exclusif pour décrypter ce que nous faisons - et ressentons- de notre temps passé en entreprise ou en télétravail. (Extrait de Management, 302, p.40)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Contrôler l'activité des travailleurs a de tout temps été une gageure pour les employeurs qui pour s'assurer de leur productivité, qui pour éviter les vols et autres comportements délictueux. (Extrait de Trends-Tendances, 25/2022, p.57)Article : texte imprimé
François-Xavier Barcena-Fernandez, Auteur | 2022"Le 20 avril 2022, était publié au Moniteur belge un arrêté royal modifiant diverses dispositions concernant le télétravail dans la fonction publique fédérale administrative." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Séverine Loureiro, Auteur | 2022"À l'échelle de l'Union européenne, on estimait en 2019, après une étude des tâches associées aux emplois, qu'un poste sur trois, en moyenne, était un « emploi télétravaillable » (37,8 % en France et jusqu'à 48,7 % au Luxembourg)l . Et si, au lieu de rejeter la tendance que ce chiffre d'avant crise sanitaire matérialisa...Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2022"Les conditions et modalités du télétravail applicables aux membres du personnel statutaire et contractuel des services du Gouvernement wallon sont régies par l’arrêté du Gouvernement wallon du 5 décembre 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Emmanuelle Picault, Intervieweur ; Tristan Haute, Personne interviewée | 2022Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2022"L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt | 2022Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau mod...Article : texte imprimé
Tom Umbdenstock, Auteur | 2022"À première vue bénéfique pour l’environnement, le développement du télétravail comporte aussi de nombreux effets pervers sur le long terme." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Émilie Vayre, Auteur | 2022"Piloter le travail à distance ne va pas de soi et nécessite, si on souhaite en tirer tous les bénéfices, une profonde évolution de la culture managériale." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Tom Umbdenstock, Auteur | 2022"Plus productifs, mais moins créatifs : cette image poursuit les télétravailleurs, dont les capacités d’innovation seraient asséchées par le manque d’interactions. Et si de nouvelles méthodes de travail permettaient de changer la donne ?" (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Pascal Picq, Auteur | 2022"Nos congénères simiesques, avec qui nous partageons beaucoup sur le plan social, peuvent nous inspirer de bonnes - ou de mauvaises ! – façons de nous adapter au télétravail." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Paulina Jonquères d'Oriola, Intervieweur ; Frédérique Letourneux, Personne interviewée | 2022"Le télétravail s’est largement développé durant la crise sanitaire. Son essor s’accompagne-t-il d’un brouillage des frontières avec le statut d’indépendant ?" (Extrait de Sciences humaines n°247)Article : texte imprimé
Salomé Tissolong, Auteur | 2022"Le télétravail a changé la vie des salariés, mais pas de la même manière pour tous. Synonyme de davantage de liberté pour certains, il rime pour d’autres avec contrôle et perte de légitimité." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Cécile Peltier, Intervieweur ; Clara Laborie, Personne interviewée | 2022"Vous menez avec vos collègues du laboratoire CERAG de l’université Grenoble-Alpes une enquête sur le télétravail (1). Quels sont son objectif et sa méthodologie ? " (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2022"D’où vient le terme télétravail ? Quand est-il apparu ? Et que recouvre-t-il ? Réponses en quelques dates." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Valéry Vander Geeten, Auteur | 2022"Les agents statutaires et contractuels des services du Gouvernement de la Communauté française, de Wallonie-Bruxelles Enseignement, du Conseil supérieur de l’audiovisuel et des organismes d’intérêt public 1 auront désormais plus facilement accès au télétravail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Avec la fin des mesures sanitaires et le retour progressif au bureau, les employeurs se posent tous la même question fatidique : comment encourager leur salariés à revenir au bureau ? (extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Evelyne Mathot, Personne interviewée | 2022"Société de services électroniques de paiement, Worldline doit multiplier les efforts pour attirer des candidats. mais elle ne se contente pas d'investir dans le recrutement. Elle mise aussi sur la mobilité interne afin d'accroître les compétences de 'l’entreprise. "Et nous permettre ainsi de continuer à innover", explique Evelyne M...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"En deux ans, la crise sanitaire a transformé l’organisation du travail mais aussi ses outils. Une grande majorité de salariés éligibles au télétravail disposent désormais d’ordinateurs portables et les équipes ont découvert de nouveaux logiciels, plateformes ou autres services en ligne pour collaborer à distance. Une véritab...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2022"La crise sanitaire a bouleversé le monde du travail. Sans renverser quelques «fondamentaux» comme la précarité ou la flexibilité… Alter Échos dresse un bilan au travers de ses archives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Tout le monde au bureau? Depuis que le télétravail n’est plus une obligation, c'est parfaitement possible. Sans être toujours souhaitable parce que le besoins des salariés et des entreprises ont évolué. Une nouvelle plateforme belge tente de proposer une solution en agrégeant l'offre des espaces de coworking." (Extr...Article : texte imprimé
Claire Dupont, Auteur ; Romina Giuliano, Auteur ; Cécile Godfroid, Auteur | 2022La crise sanitaire a particulièrement renforcé les inégalités entre les hommes et les femmes. (extrait de LE, 7/2022, p.10)Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2022"Avec les confinements, la crise et le télétravail, les arrêts maladie liés au stress ou à la dépression sont en nette augmentation, selon le dernier baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Quand la crise sanitaire sera derrière nous, il restera intéressant pour les entreprises d’investir dans une dynamique de carrière interne en faveur de leur collaborateurs. C'est ce que constatent les chercheurs de l'Antwerp management School, de l'université de Gand et de B-tonic à la suite d'un sondage auprè...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"Ils manquent de confiance en eux, détestent déjeuner avec leurs collègues, et les pauses autour de la machine à café leur donnent des sueurs froides. Ce sont les collaborateurs timides, les introvertis, ceux qui souffrent de phobie sociale. Les experts reconnaissent que ce sont de super professionnels. Pourtant, on...Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Intervieweur | 2022Malgré la pandémie, la Société des transports intercommunaux de Bruxelles (Stib) continue d'augmenter son offre de transport. Son patron espère revenir à la fréquentation de 2019 puis continuer à croître "après une énorme parenthèse de trois à cinq ans". Et en dépit du télétravail, qui devrait persister. (Extrait de Trends-tendances, 4/2022, p.26)Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2022Certains travailleurs s'étonnent de voir sur leur fiche de paye une déduction pour l'utilisation de l'ordinateur mis à disposition par l'entreprise, alors qu'ils sont obligés de télétravailler avec ce matériel. (extrait de Trends-tendances, 4/2022, p.66)Article : texte imprimé
La rentrée de tous les dangers : variant omicron, absentéisme, coût des salaires et de l'énergie....
Olivier Mouton, Auteur | 2022Les entreprises débutent l'année dans un grand stress. La reprise est abîmée par la poursuite de la crise sanitaire et l'explosion des coûts. Leurs représentants confient à "Trends-Tendances" leurs angoisses et leurs appels à l'actions. (Extrait de Trends-Tendances, 2/2022, p.22)site web ou document numérique
Agnès de Rauglaudre, Auteur ; Maxime Renard, Auteur ; Adrien Couret, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"Dans un contexte qui remet sans cesse en question notre vision du travail, cet ouvrage vous aidera à vous poser les bonnes questions : qu'est-ce que l'expérience collaborateur ? Comment s'en servir pour attirer, engager, fidéliser, mobiliser vos équipes ? Quels sont les facteurs clés de succès d'une démarche d'expérience collaborateur ? ?...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Benoît Raveleau, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes | 2022"Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : • Comment refonder les pratiques managérial...texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur ; Carole Ballereau, Auteur ; Camille Barbry, Auteur ; Benjamin Fouks, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d'autant plus transformé par l'arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d'étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain...site web ou document numérique
Alex Titcho Kamdem, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2021Depuis le choc du confinement, les plateformes d'hébergements touristiques remontent très vite la pente ; plus vite que les compagnies aériennes. Elles pourraient connaître une nouvelle croissance avec les changements dans les habitudes de travail. (Extrait de Trends-tendances, 50/2021, p.40)Article : texte imprimé
2021"Dans le sillage de la pandémie de coronavirus, le télétravail semble parti pour durer. Que peuvent nous enseigner les entreprises qui avaient déjà introduit le télétravail avant la pandémie pour continuer à garantir la sécurité et la santé des télétravailleurs ? Un nouveau rapport de I'EU-OSHA identifie les risques profession...Article : site web ou document numérique
Étienne Guillaud, Auteur ; Christèle Dondeyne, Auteur ; Muriel Taillens, Auteur ; Hervé Guyon, Auteur ; Jorge Muñoz, Auteur ; Pierre-Guillaume Prigent, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"Cet article restitue les résultats d’une enquête collective et pluridisciplinaire qui a porté sur les effets du télétravail soudain et massif imposé à l’Université en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires évaluant les incidences sur la vie familiale, les tms, les rps et comportant des questions ...Article : site web ou document numérique
Blaise Barbance, Personne interviewée ; Vincent Brulois, Intervieweur ; Gabrielle Schütz, Intervieweur | 2021"Blaise Barbance est responsable ressources humaines dans une mutuelle d’assurances. Il y pilote le projet télétravail depuis plus de dix ans. Fin 2020, la mutuelle comptait 150 personnes en télétravail alterné à domicile dans tous les métiers, à l’exception des métiers commerciaux et des postes de management. En 2014...Article : site web ou document numérique
Vincent Brulois, Intervieweur ; Gabrielle Schütz, Intervieweur ; Sophie Binet, Personne interviewée | 2021Entretien avec Sophie Binet sur la thématique du télétravail en lien avec le genre et l'égalité professionnelle.Article : site web ou document numérique
Marianne Le Gagneur, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"Cet article éclaire les normes organisationnelles d’accès au télétravail, en s’intéressant particulièrement à la notion d’autonomie, à partir d’une exploration des freins liés à ce dispositif. Cette question est traitée à partir d’une enquête qualitative réalisée auprès d’une entreprise française du sec...Article : site web ou document numérique
Gabrielle Schütz, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"En France comme ailleurs, le télétravail s’est brutalement retrouvé sur le devant de la scène début 2020, lorsque la plupart des pays ont confiné leur population pour des raisons sanitaires et ont enjoint celles et ceux qui le pouvaient à exercer leur activité à domicile. Ce dossier regroupe huit contr...Article : site web ou document numérique
Jérôme Cihuelo, Auteur ; Adam Piotrowski, Auteur | 2021"L’article s’intéresse au télétravail en situation de confinement sous l’angle des échanges informels. Il s’attache à montrer leur caractère situé (à saisir dans les replis de lieux physiques de travail partagés et familiers) et l’effet d’une expérience prolongée de travail à distan...Article : site web ou document numérique
Tristan Haute, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"Cet article interroge l’impact du télétravail sur la participation des salariés à la représentation et à l’action collective en entreprise. En mobilisant les données de l’enquête reponse 2017 (Relations professionnelles et négociation d’entreprise), nous montrons que le télétravail ne semble pas constituer en soi ...Article : site web ou document numérique
Corinne Delmas, Auteur | 2021"Si les offices notariaux sont des entreprises de proximité habituellement peu concernées par le télétravail, l’état du marché du travail, les perspectives de changements de statut pour des salariés envisageant de se mettre à leur compte, les contraintes immobilières en Île-de-France ont assoupli les réticences des employeur...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Reprise de l'emploi, télétravail à volonté, déménagements à la campagne et remontée fulgurante des soft skills dans les critères des DRH : chacun trouvera son bonheur au travail en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sandra Garcia, Auteur ; Vincent Blouin, Auteur | 2021"Réinventer les espaces de travail pour répondre aux défis de la collaboration hybride et aux nouvelles attentes des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Le soleil vous manque ? La mer ? Les fjords ? Rien ne vous oblige à rester collé à un bureau. De plus en plus de pays déroulent le tapis rouge aux télétravailleurs. Il n'y a plus qu'à convaincre le service RH..." (Extrait de l'article)