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Travail d'équipeSynonyme(s)Travail en équipe |
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"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...Article : texte imprimé
Florence Fondeville, Auteur ; Henri Santiago-Sanz, Auteur | 2016"Cet article présente les principaux résultats d'une étude menée en partenariat entre le CRFMS ERASME, l'IFSI Marchant et cinq établissements des secteurs social (CDEF, Veille sociale), médico-social (centre d'éducation spécialisé) et sanitaire (services de ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2016"Pour engager les collaborateurs, les motiver et les pousser à réaliser de meilleures performances, tout en assurant leur "bonheur au travail", deux entrepreneurs, Laurence Vanhee et Dominique Mangiatordi ont imaginé un jeu sur smartphone sur le thème de la marine. Et votre ...Article : texte imprimé
Isabelle Pichon, Auteur | 2016"La psychologie sociale est la discipline par laquelle nous allons rendre compte, dans un premier temps d'un hiatus entre intention éthique et comportement "bienveillant" en rendant saillant l'impact des situations face à celui d'un élan d'une "nature" altruiste. Dans un second point, nous ...Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2016"Des erreurs de management, il s'en produit souvent. C’est en acceptant cette (angoissante) vérité qu'une autre manière de les gérer peut voir le jour. Bien loin de la triade "trouvez le coupable, sanctionnez-le et que ça ne se ...Article : texte imprimé
2016""Envisager la question du travail en équipe sans définir en amont les incentives qui le récompenseront, cela correspond à envisager de se lancer dans un régime en feignant d'ignorer l'importance de la volonté pour tenir bon. Il manque tout simplement ...texte imprimé
Marie-Paule Thollon Behar, Directeur de publication | Lyon : Chronique sociale | Comprendre les personnes, ISSN 1255-0558 | DL 2016"Véritable outil professionnel, l'analyse de la pratique est en pleine expansion dans les structures de la petite enfance. Cet ouvrage a donc pour objectifs de partager une expérience approfondie en analyse de la pratique et d'en présenter l'intérêt, les ...texte imprimé
"L'efficacité est une spirale vertueuse. Oui, mais comment sortir la tête de l'eau pour amorcer ce mouvement vers la liberté et la puissance ? Comment être performant sans y laisser toute notre énergie ? Comment travailler efficacement avec les autres ? Comment renforcer notre valeur ajout&...texte imprimé
Béatrice Arnaud, Auteur ; Sylvie Caruso Cahn, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | DL 2016, cop. 2016"Qu'est-ce que l'intelligence collective ? Comment mettre en œuvre l'intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Comment faire évoluer sa position de leader ? Comment construire une vision partagée au sein de son équipe ? Quels dispositifs, quelles méthodes favorisent l'apprentissage ? Comment ...