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"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Il n'y a pas que le pays des 35 heures à rêver aux 32... plusieurs pays dans le monde commencent à expérimenter la semaine de quatre jours tant dans une optique de partage du travail ou de bien-être des salariés que de défense de la planète". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Intervieweur ; Philippe Waechter, Personne interviewée ; Eric Heyer, Personne interviewée | 2021"Les 32 heures peuvent-elles constituer la panacée anti-chômage ? Attention au miroir aux alouettes, préviennent les économistes Éric Heyer, directeur du département analyse et prévision de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) et Philippe Waechter, directeur de la recherche économique chez Ostrum Asset Management." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"La thématique de la réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires a refait surface dans le débat public à l'occasion de la crise sanitaire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021La relation de travail doit être basée avant tout sur la confiance mutuelle. (Extrait de LE, 35/2021, p.13)Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2021"Le temps de pause accordé à un travailleur pendant son horaire de travail est-il à considérer comme du "temps de travail" ou comme "une période de repos" au sens de la Directive 2003/88 ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2021Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Sans aller jusqu’à un travail "à la carte", des employeurs de toutes tailles expérimentent puis pérennisent des formules originales pour diminuer ou aménager les horaires de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Deux arrêts récents de la Cour de justice de l’Union européenne en matière de temps de travail viennent d’être rendus." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Intervieweur ; Bertrand Martinot, Personne interviewée ; Catherine Perret, Personne interviewée | 2021"Réfléchir à la durée du temps de travail serait-il une piste féconde de sortie de crise ? S’ils s’accordent autour de cette idée, Bertrand Martinot, auteur d’un rapport sur le sujet pour l’Institut Montaigne et Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT, ne font pas pou...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021À la base, le télétravail est volontaire et réversible, mais avec le Covid, et les confinements successifs, il est parti pour durer. S'il concernait près de 15% de salariés avant la crise, plus de la moitié des employés pourraient continuer à travailler en partie à domicile et beaucoup d'entreprises...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur | 2021"Un peu étouffée au cours de ces dernières années en dépit de la diffusion des nouveaux outils numériques, la question de la durée du temps de travail pourrait bien revenir sur le devant de la scène au cours des négociations sur la sortie de crise. Un dossier épineux da...Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2021"Après le choc organisationnel du printemps 2020 puis sa banalisation depuis plus d'un an, travailler à la maison est désormais installé dans nos mœurs sociales. Est-ce une mauvaise nouvelle, alors que ce nouvel équilibre est plébiscité par les collaborateurs concernés... ou du moins autour de deux jours par semaine ?" (Ext...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Pointer en entreprise semblait devenu totalement déplacé pour les cols blancs à l'heure du collaboratif et de l'autonomisation. La pandémie a remis l'enregistrement du temps au centre des préoccupations des entreprises. Mais pas pour les raisons que l'on croit..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Roger, Auteur | 2021"Vous êtes cadre supérieur, vous occupez un poste de confiance dans une entreprise ou vous exercez une fonction pour laquelle il est impossible de calculer le temps de travail presté. Mais vous travaillez sans compter vos heures, parfois la nuit ou le week-end. Dans beaucoup de cas, ces heures ...Article : texte imprimé
Thomas J. Delong, Auteur | 2021"Une dirigeante est confrontée à la question de la flexibilité du temps de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2021"Dans leur initiative législative adoptée par 472 voix pour, 126 contre et 83 abstentions, les députés européens demandent à la Commission européenne de proposer une législation qui permette à ceux qui travaillent avec des outils numériques de s'en déconnecter en dehors de leurs heures de travail. Décryptage de ce texte avec Marie-N...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2021"Alexis de Tocqueville rappelait que la démocratie est un être social imprévisible : qu'une grave crise l'ébranle, la démocratie en sortira fortifiée, régénérée, plus inventive ou au contraire plus prisonnière que jamais de ses failles, plus déterminée par ses tropismes négatifs et ses tentations mortifères. On peut parier...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...site web ou document numérique
Jean Bernier, Auteur | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Sociologie contemporaine, ISSN 1713-0611 | 2021"Le développement de l’économie numérique et de l’intelligence artificielle (IA) a modifié de façon importante les modes de production des produits et des services, à telle enseigne qu’il oblige les entreprises à revoir leurs pratiques de fonctionnement sur tous les plans. Qui plus est, l’accélérat...Article : texte imprimé
Valerya Viera Giraldo, Auteur | 2020"L’articulation des temps sociaux est surtout approchée par la notion de "conciliation travail-famille", en réduisant parfois les enjeux à des stratégies individuelles optimisables. À l’inverse, cet article se propose d’aborder la question depuis une perspective macrosociale, afin de saisir les temporalités sociales dans leur complexité en emp...Article : texte imprimé
Pierre Dion, Auteur | 2020"En mai dernier, la Cour européenne de justice a rendu un arrêt historique, exigeant des États membres de l'UE qu'ils imposent aux employeurs l'obligation de mettre en place un système objectif, fiable et accessible pour enregistrer le temps de travail quotidien de chaque travailleur. En effet, selon la Cour europé...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Pendant un an, Femma, une organisation de promotion des droits des femmes, a permis à ses salariées de travailler 30 heures par semaine en maintenant l'intégralité de leur salaire à temps plein. Un test qui semble prometteur." (Extrait de l'article)