Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (180)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur | 2014"Les éducateurs spécialisés bénéficient depuis le mois de mai 2014 de leur propre charte éthique. Une charte de plus dans le travail social, s'étonnera le lecteur ! Quelle utilité ? Quel contenu ? Quel avenir ? Ce document n'aura d'utilité que s'il est investi par les professionnels. Raison de plus pour aller y...Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2014"Si les journalistes bénéficient de la liberté d'expression, il leur incombe néanmoins de traiter l'information avec objectivité et véracité sous peine d'engager leur responsabilité." (Trusgnach, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2014"Le Code de déontologie des avocats a subi quelques modifications substantielles." (Lafarque, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur | 2014"Le travail social est souvent victime de sa propre déontologie. À vouloir préserver la confidentialité de son action, il prête le flanc à toutes les suspicions, sans pouvoir se défendre. Illustration avec la soirée programmée récemment sur France5." (Trémintin, 2014, p. 34)Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2014"La loi du 10 mai 2007 contre la discrimination entre les femmes et les hommes prévoit la mise en place d'un médiateur." (Dumont, 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Michel Defrance, Auteur | 2014"Les sanctions positives, encouragements, félicitations, récompenses, et les sanctions négatives, remontrances, réprimandes, punitions, ponctuent le quotidien des interventions en ITEP. Elles tentent de donner sens et de contenir la symptomatique des troubles psychiques des jeunes accueillis. Elles sont autant de leviers pour les amener à reconsidérer leur façon d'...site web ou document numérique
"L'intérêt pour l'éthique organisationnelle, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), le développement durable ne se dément pas. Comment appréhender la dimension éthique dans la gestion d'organisations encastrées dans un environnement complexe, dynamique et global ? Quel rôle pour l'entreprise dans nos sociétés ? Quelle est la nature de ses responsabilité...texte imprimé
Jean-Luc Chavanis, Auteur ; Marie-José Gava, Auteur ; Jacques-Antoine Malarewicz, Préfacier ; Hugo Chavellier, Illustrateur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | 2014"Principalement axé sur la médiation au travail, ce manuel, livre une méthodologie adaptable à toutes les situations de médiation (familiale, de voisinage, scolaire, médiation interne au sein de l'entreprise, etc.) et aborde les quatre formes de médiation : - curative (quand le conflit a éclaté) - préventive (pour repére...texte imprimé
"Cet ouvrage, à destination des personnes et services qui pratiquent au quotidien le règlement collectif de dettes, est un guide qui explique pas à pas la procédure depuis la rédaction de la requête introductive jusqu'à sa clôture. Chacun y trouvera la réponse aux questions posées sur les effets et con...texte imprimé
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Jean-René Loubat, Préfacier ; Jean-Eudes Dallou, Préfacier ; Pascal Jacob, Préfacier ; Prosper Teboul, Postfacier ; Romain Deshaies, Illustrateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"Rarement traité en profondeur, le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; - désarroi des professionnels en manque de reconnaissance ; - malaise des dirigeants face aux ...Document numérique accessible après connexion