Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (242)
Article : texte imprimé
Bernard Rozès, Auteur | 2010À l'heure où le discours économique prend le pas sur toute autre considération de l'être humain, rechercher le point de rencontre entre la clinique et le management devient une priorité qui requiert engagement et éthique partagés. Cette voie est susceptible de concilier au mieux la réalité des contextes s...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Pour douloureuses qu'elles aient été, la crise financière puis la crise économique ont eu pour vertu de faire progresser l'idée que d'autres modèles sont à inventer, à tester. Mais dire "plus jamais ça" ne suffit pas. Voici ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Philippe Mahouin, Personne interviewée | 2010"En début d'année, le Français Philippe Mahouin a pris la direction du Club Med BeLux après cinq ans passés en Asie. Il livre sa vision de la gestion du capital humain dans le contexte de la stratégie de montée en gamme lancée par le groupe en 2003." (Extrait)Article : texte imprimé
Isabelle Persoons, Auteur | 2010"Isabelle Persoons nous parle des risques du métier. A partir de son expérience en tant qu'éducatrice dans différents secteurs mais surtout à partir de son expérience dans le secteur de l'Aide à la Jeunesse et, plus particulièrement au sein de l'asbl La Maison dont elle est la directrice. La...Article : texte imprimé
Guy Benloulou, Intervieweur ; Serge Tisseron, Personne interviewée | 2010Entretien avec serge Tisseron, sur la notion de transmissionsite web ou document numérique
Fabienne Cardot, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"La préoccupation éthique devient de plus en plus prégnante dans nos sociétés occidentales. En réponse les entreprises cherchent désormais à cerner leur responsabilité sociale. Elles élaborent des systèmes de normes et affichent des valeurs, une éthique d'entreprise. Première synthèse sur ce sujet, cet ouvrage présente les fondements historiques, phi...Article : texte imprimé
Fabrice Bizet, Auteur ; Guy Benloulou, Intervieweur | 2009Cet article est le point de vue de Fabrice Bizet sur les notions de relation d'aide, d'accompagnement social, sur la fonction d'expertise du travailleur social ainsi que des notions telles que la performance, les résultats en travail social.Article : texte imprimé
Pascal Séverac, Auteur | 2009"Le bien n'est pas une valeur surplombante qui permettrait de juger nos actes. Il est le bon, ce qui nous procure de la joie. Tel est le scandale de la philosophie de Spinoza qui offre non pas une morale du devoir mais une éthique de la joie." (Extrait)texte imprimé
Shimon L. Dolan, Auteur ; André Arsenault, Auteur ; Cary L. Cooper, Préfacier | Québec : Presses universitaires du Québec | 2009"Penser accroître la productivité qualitative et quantitative des employés en les poussant à la limite de leurs capacités, c’est faire fi des coûts cachés du stress ; proposer un milieu de travail peu stimulant où l'ennui favorise une bureaucratie du "rien-faire", c'est ignorer l'importance de l' "estime de soi"...texte imprimé
Christian Hoarau, Directeur de publication ; Jean-Louis Laville, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Sociologie économique, ISSN 1264-126X | DL 2008"Parce que leurs rôles économiques s'affirment et que leurs missions touchent à l'intérêt général, les associations sont confrontées à une nécessité de contrôle et de transparence. La résistance qu’elles développeraient face à toute exigence de gestion a été maintes fois évoquée, mais elle cède progressive...texte imprimé
Gisèle Legault, Directeur de publication ; Lilyane Rachédi, Directeur de publication ; Gilles Bibeau, Préfacier | Montréal : G. Morin | 2008"En tant que société pluraliste, le Québec doit se soucier de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants, et ce souci doit transparaître dans le travail fait par les intervenants auprès des immigrants, des réfugiés et des autochtones ; il requiert donc un savoir, un savoir-faire et un savoir-être spécifiq...texte imprimé
"Vous êtes insatisfait de votre vie ? Vous vous demandez quelle carrière ou quel métier choisir ? Vous vous interrogez au sujet de vos relations ? Saviez-vous que les idéaux, les motivations profondes qui nous poussent à faire des choix tout au long de notre existence sont en fait une combinaison d...Article : texte imprimé
Jacques Roy | 2007" Quelles sont les valeurs des cégépiens d'aujourd'hui ? A quoi aspirent-ils ? Quel rapport entretiennent-ils avec le savoir et l'éducation ? Pour le milieu scolaire, la problématique des valeurs des étudiants se pose en enjeu sur le plan de la réussite scolaire ; de fait, les valeurs des cégépiens agissent comme prédicateurs...texte imprimé
"Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises ! Celui qui veut trop innover s'expose aux jugements à l'emporte-pièce des uns et des autres, du style "mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changer ? Cela ne marchera jamais !" Alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, Bruno Chaintro...texte imprimé
"C'est un fait: la gestion des hommes en entreprise est défaillante, handicapant lourdement la performance économique. Comment concilier compétitivité de l'entreprise et épanouissement des hommes au travail ? L'auteur établit d'abord un diagnostic pointu du management des hommes au quotidien. A travers de nombreux témoignages, il décrit l'existant, analyse et re...Article : texte imprimé
Didier Fassin | 2006"En nous confrontant à ce qui fonde les normes du bien et du mal dans d'autres sociétés, l'anthropologie s'avère bien utile pour comprendre nos propres valeurs."texte imprimé
"Après une première analyse portant sur les valeurs, les méthodes, les pratiques, les positionnements à la lumière des grands enjeux actuels, l'ouvrage offre trois outils facilement saisissables par les équipes : - un outil d'analyse des pratiques proprement dite ; - un outil de réflexion sur les positionnements professionnels ; - une métho...texte imprimé
"Pour une modernité interculturelle : la voie de l'autonomie est un ouvrage sur la conciliation possible du mouvement de mondialisation et du respect des cultures. Ce qui permet de les concilier est une valeur morale et politique proposée par l'Occident : l'autonomie. Sa diffusion passe par un contact particulier entre les cultures ...texte imprimé
"Les personnes issues de l'immigration évoluent dans des milieux "d'origine" et "d'accueil", d'ordinaire peu valorisants et mal maîtrisés. Ce livre approche en particulier le cas des jeunes générations nées de migrants. La crise identitaire ...Article : texte imprimé
Sandrine Teixido | 2005"Qu'il s'agisse des sociétés occidentales ou de celles dites primitives, l'ouvrage "De la souillure" montre que les rapports à la saleté et au désordre sont fondamentalement symbolique. Les notions de pollution et de pureté permettent de faire face au désordre et au malheur."Article : texte imprimé
Pierre Bréchon | 2004"Plutôt qu'un pays d'exception, la France apparaît sur le plan des valeurs comme un pays charnière entre l'Europe du Nord et celle du Sud. Tel est un des principaux enseignements des enquêtes internationales réalisées à intervalles réguliers depuis le début des années 80."Article : texte imprimé
Marc Havely-Van Keymeulen | 2004"Il s'agit de revisiter le besoin croissant d'éthique comme facteur d'attraction pour les talents de qualité, ainsi que d'étudier la pertinence éthique et technique de principes tels ceux de la protection de la propriété intellectuelle entre tant d'autres... Depuis toujours, les philosophes se sont interrogés sur les rapports, r?...texte imprimé
"Faut-il préférer un collaborateur consciencieux ou un collaborateur dynamique ? Comment donner un feedback ? Doit-on accorder de l'importance aux rumeurs ? Comment annoncer un licenciement ? Quel risque prend-on lorsque l'on engage un collaborateur inexpérimenté ? Voici un échantillon des 63 questions qui se posent le plus fréquemment dans la carrière d'un manager. Pour c...texte imprimé
"Dans un contexte de mondialisation, les managers sont amenés à travailler avec des interlocuteurs de cultures et de nationalités différentes. Ils découvrent à cette occasion qu'une entreprise porte en elle un "style", une "identité", un fonctionnement collectif, des valeurs et des convictions partagées qui lui sont propres et qu'...texte imprimé
"Cet ouvrage propose une relecture et une reconstruction sociologique de la jeunesse. Mais, au-delà de la réflexion sur cette catégorie, l'ouvrage en teste l'efficacité pour décrire et analyser la situation des jeunes dans la société française. Cette exploration permet également de passer en revue les principaux concepts élabor?...