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Régis Meyran, Auteur ; Jacques Sémelin, Auteur | 2014"Les massacres de masse exigent une approche pluridisciplinaire, en lien avec les causes et facteurs qui agissent dans la fureur meurtrière. L'analyse des dimensions imaginaires de la violence montre que ce n'est pas la folie des hommes qui est en cause mais, parfois, une inquiétante "rationalité délirante"." (Meyran, 2014, p. 84)Article : texte imprimé
Érik Neveu, Auteur | 2014"Les médias ont la réputation de façonner l'opinion et d'orienter les comportements. Comment s'exerce concrètement leur influence ?" (Neveu, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Gaëlle Deharo, Auteur ; Sébastien Point, Auteur | 2014"Souvent évoqué pour désigner un mal-être dans l'entreprise, le harcèlement constitue à la fois une réalité sociale et une réalité juridique. Cette dualité se fait singulièrement jour lorsque se pose la question de l'universalité des éléments constitutifs du harcèlement. Pourtant, les frontières entre une situation normale et une situation...Article : texte imprimé
Mathieu Beys, Auteur | 2014"La police a des pouvoirs extraordinaires et innombrables pour lutter contre la criminalité ou préserver la sécurité. Contrairement aux citoyens, les policiers ont le droit d'utiliser la force, par exemple pour arrêter des suspects, perquisitionner un appartement ou fouiller un supporter de football récalcitrant avant un match au somme...Article : texte imprimé
Catherine Halpern, Auteur | 2014"Les théories critiques sont foisonnantes. Mais, des reformulations marxistes aux réflexions sur le genre ou l'environnement, l'unité reste difficile à trouver. S'agit-il d'un courant de pensée cohérent ou d'un archipel éclaté ?" (Halpern, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur ; Caroline Haquet, Auteur | 2014"Dans le monde anglo-saxon, le terme "professional service firms" désigne un ensemble hétéroclite de sociétés de service à haute concentration intellectuelle, à faible immobilisation de capital et opérant dans des environnement réglementés (la "profession"). Parmi les PSF, les sociétés d'audit et de conseil constituent une avant-garde significative de prat...Article : texte imprimé
Clément Lefranc, Auteur | 2014"Le pouvoir n'est pas, aux yeux de Michel Foucault, l'attribut exclusif de l'État. Il est à l'œuvre dans toutes les institutions : prison, école, usine, famille, science… La société disciplinaire et normalisatrice transforme l'individu en matière à travailler, en courbe à redresser." (Lefranc, 2014, p. 34)Article : texte imprimé
Philippe Bonditti, Auteur | 2014"En soutenant que "le pouvoir est partout", et non aux mains des États, Michel Foucault a jeté un trouble dans l'étude des relations internationales." (Bonditti, 2014, p. 80)Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur | 2014"A la question Qu'est-ce qu'une entreprise ?, Antoine Frérot répond sans hésiter : "Une entreprise, c'est un nœud de relations entre différentes parties prenantes qui ont un intérêt commun. L'objet d'une entreprise est donc inévitablement multiple. Une entreprise a autant d'objectifs qu'elle a de parties prenantes." (Ledoux, 2014, p. 52)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Florence Giust-Desprairies, Auteur ; Georges Vigarello, Auteur | 2014Georges Vigarello est un historien de l'hygiène, de la santé, des représentations et des pratiques du corps. Il s'intéresse aux déplacements des seuils de sensibilité dans l'histoire qui permettent de qualifier les normes de l'attitude physique, mais aussi aux déplacements des représentations comme à ceux des économies et des t...Article : texte imprimé
Éric Mellet, Auteur | 2014"Du leadership partagé ou de l'oxymore, qui illustre la quête d'un idéal de management dans la paradigme de la complexité ? Dans la réalité de la recherche du résultat à court terme, des jeux d'acteurs et des comportements humains inhérents à un environnement de compétition qui affectent chacun individuellement...Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2014"Et si elles viraient les managers en surnombre au profit des employés véritablement engagés ? Le concept fait fureur dans les start-up." (Van Campenhout, 2014, p. 2)texte imprimé
Jacques Rojot, Directeur de publication ; Patrice Roussel, Directeur de publication ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | 2014"Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisation...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Aller le plus directement et le plus clairement possible à l'essentiel, au cœur même de la sociologie, c'est ce que propose ce livre. À partir de recherches majeures, classiques et contemporaines, il procure les clés pour observer et comprendre comment la vie en ...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
Maxime Delaloy, Directeur de publication ; Michel Foudriat, Directeur de publication ; François Noble, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2014"Dans un nouveau contexte législatif, réglementaire et économique, les chefs de service doivent faire face, en plus des questions classiques d'animation d'équipe, à des problématiques diverses : l'élaboration de projets, le développement du travail en réseau, la création et la gestion de partenariat, l'évaluation interne et externe, etc. Dans cet...site web ou document numérique
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
"Le pouvoir a longtemps été conçu comme un bien détenu par certains individus ou certains groupes sociaux. Des expressions telles que "conquérir", "prendre le pouvoir" reflètent cette idée. Qui détient vraiment le pouvoir : les gouvernants "? la finance mondiale ? tel ou tel groupe social ? Sous quelle(s) forme(s) s'exerce-t-il ?...Article : texte imprimé
Annie Fontaine, Auteur | 2013"Cet article décrit la centralité de la valeur de l'autonomie au sein du mouvement d'action communautaire à la lumière des critères de définition de l'action communautaire autonome (ACA) adoptés en 2001 par le Gouvernement du Québec. Il explore aussi quelques paradoxes soulevés par la valorisation de l'autonomie dans les principes d'inter...Article : texte imprimé
Georges Nizard, Auteur | 2013"Les systèmes sociaux et les organisations qui en sont les sous-ensembles significatifs sont fondamentalement conservateurs. Leurs stabilités homéostatiques font leur pérennité. La culture au niveau groupal et les refus du changement de l'acteur se conjuguent pour conformer le système à lui-même. Cependant, le système est menacé, à ...Article : texte imprimé
Jacqueline Barus-Michel, Auteur | 2013"Il s'agit dans cet article de montrer que la pensée ne va pas sans l'acte de croire. L'un et l'autre s'attachent à cerner la réalité pour en trouver le sens. Si le sens est une construction du sujet qui ne saisit cette réalité qu'à travers les représentations qu'il s'en...Article : texte imprimé
Katia Rouff, Auteur | 2013"Le concept d'empowerment définit le développement du pouvoir d'agir des individus et des groupes sur leurs conditions sociales, économiques ou politiques. Si des collectifs d'associations s'en sont emparés, la politique de la ville et le travail social s'y frottent plus timidement." (Rouff, 2013, p. 10)Article : texte imprimé
Laurent Puech, Auteur | 2013"Je vais débuter son propos par un rappel de ce qu'est l'aide contrainte afin de montrer le périmètre qu'elle recouvre dans le champ administratif, en instant sur la protection de l'enfance. J'aborderai ensuite la question des contrats, un vieil outil du travail social qui a été détourné de so...