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Annie Thébaud-Mony, Directeur de publication ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de publication | Paris : La Découverte | impr. 2015, cop. 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ...site web ou document numérique
Annie Thébaud-Mony, Directeur de la recherche ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de la recherche | Paris : La Découverte | 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines "améliorations" n'ont fait que ...site web ou document numérique
"Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles… Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l’ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, s...texte imprimé
Jan Denys, Auteur ; Fons Leroy, Collaborateur ; Eddy Annys, Collaborateur ; Laurent Taskin, Collaborateur ; Maxime Desmarets, Collaborateur ; Claudia Allatta, Collaborateur | Leuven : LannooCampus | DL 2015"Comment le secteur de l'intérim a-t-il évolué au cours des cinquante dernières années ? Comment les intérimaires et les clients appréhendent-ils le travail intérimaire ? Quelles seront les tendances au cours des prochaines années ? En un ...Article : texte imprimé
Patrick Foulis, Auteur | 2014"Les multinationales vont être confrontées à une hausse du coût de la main-d'œuvre. Les patrons n'auront d'autre choix que d'augmenter leurs employés." (Foulis, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Lucy Kellaway, Auteur | 2014"En 2015, les cadres dirigeants qui se plaindront d'être débordés seront ringards." (Kellaway, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Ce que nous appelons le plafond de verre porte le nom de plafond de bambou au Japon. Peu de femmes accèdent à des fonctions dirigeantes dans les entreprises de l'Empire du Soleil levant." (Grosemans, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Tsedal Neeley, Auteur | 2014"De plus en plus, les entreprises adoptent l'anglais comme langue de travail commune, quelle que soit leur localisation géographique. Mais la mise en œuvre d'une politique d'adoption de l'anglais comme langue unique est délicate." (Neeley, 2014, p. 7)Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur ; Vincent Mattei, Auteur | 2014"Le 12 novembre dernier, Wade Burgess, VP Talent Solutions chez Linkedin, a lancé la 4ème conférence annuelle de Linkedin (London Talent Connect) pour l'Europe devant près de 1500 professionnels du recrutement et des RH. Cet événement s'est déroulé sur deux jours et a proposé conférences, keynotes, networking lunch et bien sûr ...Article : texte imprimé
2014"Patrick Gilbert, professeur et chercheur à l'IAE, a présenté la recherche sur laquelle il travaille actuellement avec d'autres professeurs, dont Rémi Bourguignon. Cette recherche sur l'évolution de l'emploi industriel se base sur la littérature et sur la perception des dirigeants (DRH et directeurs opérationnels). Ils analysent également plusieurs cas, représ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Seuls 17% des collaborateurs ont la possibilité de travailler où et quand ils veulent." (Berger, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014""Les personnes introverties et extraverties diffèrent par nature dans la manière dont elles réagissent aux événements et aux circonstances du monde qui les entoure." Ces conclusions sont celles du psychologue Hans Eysenck dans son ouvrage "Theory of extraversion" et sont soulignées également dans une étude de William Revelle [...]. Les caractér...Article : texte imprimé
2014"L'Unizo réclame un système de points pour lutter contre le problème de l'abus d'alcool au travail. Les travailleurs pourraient ainsi être licenciés après qu'ils ont été vus en état d'ébriété au travail à trois reprises." ("Ivre à trois reprises ? Viré !", 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Christine Steinbach, Auteur | 2014"La manière d'organiser l'aide sociale traduit le rapport que la société entretient avec ses pauvres. Celui-ci est-il vu comme malchanceux, paresseux ou exploité ? La pauvreté est-elle un état naturel, le résultat d'un vice ou la conséquence d'un système socio-économique ? Regard sur l'histoire et les missions des CPAS, dont l'évoluti...Article : texte imprimé
Richard Waters, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Dans un entretien étonnant avec le "Financial Times", le cofondateur et CEO de Google, Larry Page, livre sa vision de l'évolution du monde. Interpellant, mais est-ce plausible ?" (Waters & Quoistiaux, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Jérôme Aubertin, Auteur | 2014"Cet hiver, la Belgique pourrait connaître des problèmes d'approvisionnement en électricité. En cas de pénurie, le plan de délestage mis au point prévoit que certaines zones géographiques seront momentanément coupées du réseau électrique. Ces coupures seront loin d'être une sinécure pour les employeurs." (Aubertin, 2014, p. 90)Article : texte imprimé
Jean De Munck, Auteur | 2014L'auteur aborde ici la question sociale. La question sociale est aussi une question culturelle. "Quelles sont les problèmes auxquels nous avons affaire aujourd'hui ? J'en distingue trois types. Tout d'abord, des problèmes sociaux d'insertion dans le travail. Ensuite, des difficultés liées aux rapports que nous entretenons à la consommation. Enfin,...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Un jugement récent illustre certains critères permettant d'établir si une victime d'un accident du travail a droit aux réparations du dommage." (Gilson, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Les multiples formes d'automatisation provoquent des bouleversements dans le marché du travail. Aux Pays-Bas, comme l'a calculé l'office néerlandais des statistiques, 154.000 emplois ont ainsi été supprimés entre 2008 et 2013. Malgré la crise, des emplois ont cependant été créés dans certains secteurs, en particulier pour les femmes." (Grosemans, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2014"Le mouvement du 22 Mars, que les générations post-soixant'huitardes ne peuvent pas connaître, n'est pas celui auquel vous pensez mais bien celui du 50e congrès qui, en 2013 a mis en responsabilité de secrétariat général de la CGT, Thierry Lepaon." (Perret, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Sarah Le Vot-Jouvray, Auteur | 2014"Le 2 octobre dernier, l'auditorium André Malraux de l'IAE Lyon - Université Jean Moulin a accueilli plus de 200 professionnels autour de la thématique de la qualité de vie au travail (QVT)." (Le Vot, 2014, p. 17)Article : texte imprimé
Arnaud Mias, Auteur | 2014"Malgré sa réputation conflictuelle, le monde français du travail a connu une multiplication des accords d'entreprise. Mais les pratiques de négociation restent encore trop contraintes pour vraiment innover." (Mias, 2014, p. 38)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Quelles priorités se donner ? Que privilégier pour trouver le bonheur ? Voilà des questions que nous nous sommes tous posées un jour. Et s'il était possible de tout concilier ?" (Chartoire, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Isabelle Meulemans, Auteur | 2014"Le nouveau gouvernement est en place. Les orientations de la politique de la législature sont connues. Les organisations syndicales (et les travailleurs ?) sont dans la rue. Régulièrement au centre des débats : l'allongement prévisible et nécessaire des carrières. Bien que nous évoquions régulièrement la situation délicate que ces décisions...Article : texte imprimé
2014"Hyperconnectivité et robotisation du travail : deux thèmes émergents dont la récurrence dans l'actualité ne doit rien au hasard… Ce ne sont certainement pas des mouvements spontanés et il faudra très rapidement se pencher sur l'origine profonde de phénomènes susceptibles de bouleverser le monde du travail demain." (""Mobile, futuriste et… exigeant "!"...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2014"Lorsqu'un travail adapté n'est pas possible, quid de la charge salariale et de la possibilité d'un revenu de remplacement ? En d'autres termes, l'employeur est-il tenu de payer la salaire garanti ? Et sinon, l'ONEM intervient-il dans ce cas. " (Magerman, 2014, p. 57)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2014"Engager un infographiste, une secrétaire ou un responsable qualité pour un jour par semaine ; fidéliser ses meilleurs travailleurs saisonniers afin de les retrouver, chaque année, formés aux outils et processus de l'entreprise : nombre d'employeurs y aspirent mais comment faire ? Une solution existe : les Groupements d'employeurs. Initié voici une dizaine d'an...Article : texte imprimé
Cécile Briec, Auteur | 2014"Cette contribution propose de s'intéresser au syndicalisme comme activité. Une intervention en psychologie du travail (plus particulièrement en clinique de l'activité) impliquant un groupe de syndicalistes a été menée au sein d'une section départementale d'un syndicat des enseignants dans la perspective de développer leur pouvoir d'agir. Après plu...Article : texte imprimé
Louis-Marie Barnier, Auteur ; François Clerc, Auteur | 2014"Comme tout travail, le travail syndical est confronté à la question de sa valeur. Les syndicalistes rencontrent un refus de leur activité syndicale par les employeurs, se traduisant par une répression et une discrimination constantes, expression d'une dévalorisation de leur activité. Pour mettre en valeur leur activité, les syndicalistes...Article : texte imprimé
Isabelle Ruelland, Auteur ; Jacques Rhéaume, Auteur ; Micheline Saint-Jean, Auteur ; Pierre-Yves Therriault, Auteur ; Marie Alderson, Auteur | 2014"Cet article propose une analyse sociologique des fondements institutionnels et organisationnels d'un établissement carcéral à sécurité maximale confrontée aux résultats d'une recherche de type recherche-action, soit une enquête de psychodynamique du travail réalisée au Canada auprès de la majorité du personnel d'un tel établissement. Il s'agit de comprendre ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Les bureaux ouverts nuisent-ils à l'intimité, un besoin fondamental au travail aussi ? Et donc à l'engagement et à la productivité ?" (Berger, 2014, p. 11)Article : texte imprimé
Yves Baunay, Auteur | 2014"La rencontre entre le syndicalisme enseignant et le travail réel est au cœur de l'activité du chantier "Travail" de l'Institut de recherche de la FSU depuis 2006. Le développement de nouvelles coopérations entre syndicalistes, chercheurs et consultants visait à dissiper le malentendu persistant entre le monde syndical et le travail r...Article : texte imprimé
Juliette Tissot, Auteur | 2014"Depuis près de 30 ans, la fondation Empower est une organisation thaïlandaise qui porte un discours radical et décoiffant sur la prostitution. À l'origine centrée sur un soutien pragmatique aux prostituées thaïlandaises, l'association s'est politisée et défend aujourd'hui une pleine reconnaissance du "travail sexuel"." (Tissot, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2014"La participation de l'usager au système de prise en charge médicale et sociale franchit un nouveau pas en France. Depuis janvier 2012, une étude-action vise à officialiser la fonction de médiateur de santé pair. En attendant ses résultats, huit travailleurs pairs marseillais témoignent de l'exercice d'un métier qui reste à d...Article : site web ou document numérique
Christine Gatignol | 2014"Le paysage universitaire français a évolué, modifiant ainsi le contexte dans lequel se déroule la carrière des enseignants-chercheurs. Ces évolutions sont poussées par des objectifs gouvernementaux clairs : faire des universités des outils et des ressources dans la compétition économique internationale (Kogan et al., cités par Musselin, 2009). L'université...Article : texte imprimé
Marianne Langlet, Auteur | 2014"Depuis plus d'un demi-siècle, les communautés Emmaüs sont un espace à part. Lieux de vie collective et de travail, elles fondent et régissent leur organisation sur le manifeste universel d'Emmaüs, parfois bien loin des principes de nos politiques sociales." (Langlet, 2014, p. 24)Article : texte imprimé
Sibylle Greindl, Auteur | 2014"Le Nouveau Monde du Travail : une organisation du travail taillée à la mesure de l'homme, acteur de l'économie de la connaissance. En pratique chez nous, ça donne quoi ?" (Greindl, 2014, p. 70)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Chris Marques, Auteur | 2014"Trois fois champion du monde de salsa, Chris Marques est surtout connu du grand public pour ses prestations de directeur artistique d'un programme phare de TF1. Mais derrière ce parcours, on découvre à son actif une vraie expérience professionnelle loin des paillettes. Installé à Londres depuis 18 ans, il a long...Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2014"C'est une tendance silencieuse, mais emblématique de l'évolution de notre rapport au travail : un nombre croissant de profs, d'ingénieurs ou de commerciaux quittent leur métier pour devenir ébénistes, bijoutiers ou souffleurs de verre. Une sociologue, Anne Jourdain, a mené l'enquête auprès de ces artisans d'art reconvertis." (Lhérété, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Le travail de nuit progresse en France. Les salariés concernés sont souvent motivés par une rémunération attractive, mais la médaille a un revers : des risques pour la santé et un délitement de la vie sociale." (Chartoire, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 20 novembre 2013, la Cour du travail de Mons avait à connaître du licenciement pour motif grave d'un cadre en raison de son état allégué d'ébriété, découvert par l'administrateur délégué de la société après son irruption au sein du service d'urgences d'un hôpital où ce trav...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2014"Même avec beaucoup d'imagination, c'est une situation que l'on n'imagine jamais. Regardez ce que l'on peut trouver dans une police d'assurance classique : une exclusion de la couverture en cas de 'guerre, troubles, catastrophes nucléaires, émeutes…'. Et en cas de coupure générale de l'électricité ? Non, quelle idée farfelue d'ailleurs !" (Magerman...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2014"Craquer au travail sous l'effet de l'ennui. Depuis peu, ce phénomène porte un nom : le bore-out. Nouveau phénomène marketing au rayon psychologie ? Ou bien réalité ?" (Winkel, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Matt Mullenweg, Auteur | 2014"Matt Mullenweg, P-DG d'Automattic, embauche ses futurs employés potentiels à l'essai pendant quelques semaines pour mesurer leurs performances." ("Constituer une équipe solide", 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2014"Le management des travailleurs du savoir ne peut être calqué sur celui des travailleurs manuels. Une nouvelle approche permet de stimuler l'efficacité et la productivité." (Martin, 2014, p. 93)Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2014"L'arrivée du numérique a redistribué les cartes. On n'innove plus aujourd'hui comme hier et on n'innovera clairement plus demain comme on innove aujourd'hui. Le futur des entreprises va probablement être conditionné par le rythme des innovations, la remise en cause de procédures parfois figées par le temps et pa...Article : texte imprimé
Fabrice Barbian, Auteur | 2014"Après quelques mois de convalescence, la salarié victime d'un burn-out, reprend son activité professionnelle. Un retour qui ne s'improvise pas pour l'entreprise qui doit mettre en place un dispositif d'accompagnement et mobiliser toute l'organisation." (Barbian, 2014, p. 20)Article : texte imprimé
Philip Verhaeghe, Auteur | 2014"Comment s'y prendre pour allonger la durée d'occupation, veiller à la santé des salariés et à leur motivation ? D'après la conférencière néerlandaise en GRH Annet de Lange, les ressources humaines ont toutes les cartes en main pour y parvenir. "Car elles seules peuvent trouver un équilibre durable entre la...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Françoise Donant, Auteur | 2014"Organisation de la Coupe du monde de football, élimination de la sélection nationale vécue comme une humiliation, élection présidentielle en octobre prochain : cette année, le Brésil se trouve pour toutes ces raisons sous les feux de l'actualité. Grande puissance économique, le pays présente aussi des caractéristiques de pays émer...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2014"Google, Amazon, Facebook, Apple -GAFA- sont bien en train de transformer le monde ou, en tout cas, notre monde. Ce ne sont pas leurs astronomiques valorisations boursières qui doivent nous émouvoir et susciter notre attention mais, beaucoup plus, les colossales mutations qu'ils instillent déjà -et vont de plus en p...Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2014"Plus contraint, davantage évalué, moins solitaire, tel se présente aujourd'hui le travail selon une récente enquête du ministère de l'Emploi." (Molénat, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2014"La loi sur les accidents du travail du 10 avril 1971 considère également comme accident du travail l'accident qui se produit dans le cadre des déplacements domicile-lieu de travail. On entend par déplacement domicile-lieu de travail le trajet normal que le travailleur doit parcourir pour se rendre de sa résidence au ...Article : texte imprimé
Rudy Van Den Bossche, Auteur | 2014"En cas de pénurie d'électricité cet hiver, les entreprises concernées risquent de devoir arrêter temporairement leurs activités : plus de chauffage et de lumière, ni d'ordinateurs... Quelles seraient les conséquences pour les employeurs et les travailleurs ?" (Van Den Bossche, 2014, p. 100)Article : texte imprimé
Edelhart Kempeneers, Auteur | 2014"Le travail sur écran ne provoque pas de lésions oculaires. Il n'affecte pas la vision et ne réduit pas plus rapidement l'acuité visuelle. Il peut néanmoins donner lieu à des troubles oculaires. A cet égard, l'âge constitue un facteur important. Ces troubles peuvent, dans certains cas, disparaître grâc...Article : texte imprimé
Lucie Côté, Auteur | 2014"Face au stress, les individus réagissent de plusieurs manières – évitement, acharnement, résignation, lâcher-prise ou changement de mode d'action. Ces stratégies, plus ou moins adaptées, dépendent aussi du degré de contrôle sur la situation." (Côté, 2014, p. 22)Bulletin : texte imprimé
2014"[...] Le constat est sans appel : les universitaires sont submergés, épuisés, débordés, stressés. Certains commencent à clamer haut et fort leur désespoir. Le mal-être des universitaires n'est pas propre à la France. Il n'est pas non plus propre l'université : le burnout touche un nombre grandissant d'enseignants du secondaire… À...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2014"La pratique du coaching a connu un essor considérable afin d'aider managers et cadres à mieux s'organiser, décider, communiquer, gérer leur temps. Mais qui sont vraiment les coaches ? Comment interviennent-ils ? Enquête sur une profession… en quête de réglementation." (Trécourt, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Christian Morel, Auteur | 2014"Les décisions prises en groupe souffrent souvent de nombreuses erreurs d'appréciation. Comment expliquer cette faiblesse du jugement collectif alors même que celui-ci est instauré pour pallier les déficiences individuelles ?" (Morel, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Denis Clerc, Auteur | 2014"Formation des jeunes et partage du travail : Denis Clerc propose deux pistes pour inverser la courbe du chômage." (Clerc, 2014, p. 66)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2014"Le lâcher-prise est souvent présenté comme une technique de méditation et de relaxation, fondée sur l'instant présent. Il invite aussi à travailler différemment - ne faire qu'une chose à la fois. Et à prendre au sérieux la formule : "Le mieux est l'ennemi du bien"." (Weinberg, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014""Les salariés d'abord", "l'innovation frugale", de nouvelles méthodes de management venues d'Inde ont en commun de vouloir "renverser la pyramide sociale" et reconstruire l'économie par le bas. Mais pourquoi ces méthodes séduisent-elles tant les grandes entreprises ?" (Dortier, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2014"Le management par les valeurs s'est développé dans les entreprises en réponse à l'hypertrophie des procédures. Les valeurs peuvent régénérer le travail collectif, mais à condition de respecter certains critères." (Richer, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
2014Étude du marché du travail en Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne et France.Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur ; Bernard Gazier, Auteur | 2014"Il existe de nombreuses solutions pour redonner vie à un marché du travail en difficulté. Tout le problème réside dans le choix du modèle à suivre pour les entreprises comme pour les gouvernements." (Dortier, 2014, p. 70)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur ; Dominique Méda, Auteur | 2014"Réduire le temps de travail des employés les plus sollicités pour réinsérer les chômeurs dans le monde professionnel, une idée simple mais novatrice pour construire la société de demain." (Minart, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2014"L'histoire de Ralph, cadre dans un groupe, montre que la confiance est un enjeu déterminant des relations au travail. Elle se construit à certaines conditions. Quand elle est trahie, le collectif du travail peut s'effondrer. Démonstration en trois étapes." (Reitter, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur ; Yves Clot, Auteur | 2014"Un exemple concret, expérimenté aux usines Renault, montre que la qualité du travail, dont la définition est loin d'être évidente, peut faire aussi l'objet de négociation dans le cadre du dialogue social." (Weinberg, 2014, p. 42)Article : texte imprimé
Bénédicte Haubold, Auteur | 2014"La surcharge est souvent le corollaire de l'organisation actuelle des entreprises. À tel point qu'elle semble à elle seule justifier l'existence de tel ou tel poste. Ce qui n'est pas sans conséquence sur le droit du travail !" (Haubold, 2014, p. 39)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2014"Le travail en entreprise se résume trop souvent soit à la collaboration soit au labeur effectué en commun. Or, pour en tirer tout le bénéfice, il faut aussi laisser de la place au travail personnel." (Zawieja, 2014, p. 34)Article : texte imprimé
Caroline Datchary, Auteur | 2014"Réunions, rendez-vous, mails, dérangements, tâches urgentes…, la dispersion pulvérise le travail en miettes d'activités. Faire face à cet éclatement requiert des compétences particulières et une reconfiguration de l'organisation." (Datchary, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Lucien Fauvernier, Auteur | 2014"Les pays européens diffèrent en matière de performance, de niveau de chômage et de qualité de vie au travail. Certains pays réussissent mieux que d'autres et sont pris comme "modèles". Comment font-ils ?" (Fauvernier, 2014, p. 60)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014"Oui, il est possible d'améliorer le travail ! Comment ? En explorant des pistes qui, à l'échelle des individus, des organisations ou du marché du travail, montrent qu'il existe toujours des marges de manœuvre pour agir. Tour d'horizon en quatre étapes." (Dortier, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Directeur de publication | 2014Article : texte imprimé
2014"Etes-vous accro à votre travail ? Seriez-vous "workaholic" ? Une addiction comme une autre ? La réponse est dans le cerveau." ("Travaillez-vous trop ?", 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Pierre Ansay, Auteur | 2014"La forte poussée, dans le paysage politique wallon et bruxellois, du Parti du travail de Belgique, parti marxiste, niant les crimes du communisme et dissimulant à peine son identité historique stalinienne, présente à tout le moins le mérite de ranimer une douloureuse question : le totalitarisme fait-il partie du logiciel marxi...Article : texte imprimé
Pierre Larrouturou, Auteur | 2014"Depuis un an, la France compte 400 000 chômeurs supplémentaires tandis que 500 000 hommes et femmes ne sont même plus considérés comme des chômeurs et sont tombés en dessous du seuil de pauvreté. Ce sont donc 900 000 personnes qui ont particulièrement souffert de la crise, et rien ne laisse présager une amélioration. " (Larrouturou, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur ; Loïc Delvaulx, Photographe | 2014"Passer une journée auprès de la bête, rien de tel pour comprendre comment celle-ci vit, respire. Focales a enfilé ses gants de travail et s'est mêlé aux travailleurs d'Agricovert. Pour donner un coup de main, mais aussi afin de partager leur quotidien, leurs discussions." (Winkel, 2014, p. 7)Article : texte imprimé
Marie-Christine Soula, Auteur | 2014Cette intervention sur le travail en réseau s'organise en deux temps : "tout d'abord, l'auteur décrit le travail en réseau comme un véritable enjeu de santé publique, de santé au travail et de santé sociale, puis elle examine les moyens que nous pouvons mutualiser pour renforcer les synergies du réseau." (Soula...Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"De nombreux salariés en rêvent : travailler chez soi, au café, dans un jardin, à l'heure qui vous arrange… Mais d'autres en cauchemardent : comment s'organiser, se tenir à son planning, séparer vie professionnelle et vie privée ? Et pourtant, on est plus productif à distance !" (Ostojic, 2014, p. 88)Article : texte imprimé
Caroline Manville, Auteur | 2014"A quelles conditions un travail doté de certaines caractéristiques peut-il influencer l'engagement organisationnel des salariés ? Tel est le questionnement général de cette recherche. Plus précisément, nous proposons que l'estime de soi, en tant que différence individuelle, est susceptible de modérer les relations entre les cinq grandes caractéristiques du travail...Article : texte imprimé
Roland Guinchard, Auteur | 2014La question abordée est celle du lien au travail autrement. "Nous devons adopter une approche ergonomique, c'est-à-dire que nous devons adapter le problème à l'homme, mais cette approche, ipso facto, transforme le travail en contrainte. D'un certain point de vue, avec les meilleurs outils du monde, nous partirons de l'i...Article : texte imprimé
Laurence Arguillère Bultel, Auteur | 2014"L'association Alcool, addictions et travail regroupe 40 professionnels de différentes structures du Havre. Elle accompagne des entreprises et des services publics et a une expertise reconnue par l'agence régionale de santé (ARS) dans le cadre de ses interventions." (Arguillère Bultel, 2014, p. 116)Article : texte imprimé
Jean-Pierre Durand, Auteur | 2014"Mon intervention portera sur le travail dans les entreprises et les administrations [...]. La première question préalable que j'aborderai est : comment passer de la financiarisation à l'organisation du travail ?" (Durand, 2014, p. 28)Article : texte imprimé
Catherine Landemaine, Auteur | 2014L'auteure analyse, dans cet article, un processus de résolution et de changement. Dans quelles conditions est-il possible de soulager les souffrances des agents, d'éviter leur désinsertion professionnelle et de favoriser leur maintien dans l'emploi. L'analyse proposée est théorico-pratique organisée en trois moments. En premier lieu, l'auteure aborde le contex...Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"Un ouvrier qui brave le vide sans protection, un chirurgien qui raille le patient qu'il opère, un pompier qui s'attarde sans raison dans les flammes… Comment expliquer de tels comportements ? Et s'ils étaient indispensables dans certains métiers ?" (Ostojic, 2014, p. 84)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"39,5%, c'est le taux d'activité de nos plus de 55 ans en Belgique. En Suède, il atteint près du double : 70%. Nous vivons pourtant une période marquée par la pénurie de talents, aggravée par le vieillissement de la main-d'œuvre. Pas de doute, nous sommes bien forcés d'agir pour rehausser le taux d'emp...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Plusieurs pratiques en matière de gestion des seniors passent sous le grill de la recherche académique. Qu'est-ce que la culture des âges ? En quoi diffère-t-elle de la gestion de la diversité ? Pour et contre, faux pas à éviter… La parole est aux scientifiques." (Cousin, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2014"Le Belge est prêt à prendre sa retraite plus tard sans que cela le rende moins heureux ! C'est du moins la conclusion d'une enquête présentée par Delta Lloyd Life à une poignée de jours des élections. C'est que le message s'adresse avant tout au monde politique." (Fanello, 2014, p. 38)Article : texte imprimé
Alexia Jonckheere, Auteur | 2014"Au vu du peu de connaissances scientifiques rassemblées à ce jour sur les greffes en général et les greffiers oeuvrant dans le cadre de l'instruction en particulier, nous avons mené une étude consistant à documenter le rôle des greffiers et l'organisation de leur profession. Il s'agissait ainsi d'enrichir le...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Une enquête en ligne menée par le centre de recherche en psychologie du travail de l'ULB, portant sur la discrimination au boulot des personnes LGTB (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres), livre ses premiers résultats." (Grosemans, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"La gestion centrée sur l'âge ne semble pas la bonne solution, à cause de l'hétérogénéité des segments et des clivages qu'une telle pratique génère. Mais comment individualiser l'approche avec des moyens raisonnables ? Tentatives de réponse au travers de quelques entreprises qui ont testé des voies parallèles." (Cousin, 2014, p. 35)Article : texte imprimé
Risques psychosociaux au travail : la nouvelle réglementation introduit-elle de grands changements ?
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Véronique Falcone, Auteur | 2014"La loi du 4 août 1996 relative au bien-être est modifiée en profondeur par la nouvelle législation. Désormais, il y a un cadre général qui a été établi pour la prévention des risques psychosociaux au travail." (De Surgeloose & Falcone, 2014, p. 45)Article : texte imprimé
Vincent Vandenberghe, Auteur | 2014"Dans la revue Regards économiques de l'UCL, Vincent Vandenberghe, professeur à Louvain-la-Neuve, a fait paraître un article qui pointe les difficultés de la mise au travail des plus âgés. Mais il présente aussi quelques pistes pour trouver des solutions. Les voici." (Vandenberghe, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Une nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux est parue au Moniteur belge le 28 avril 2014. Celle-ci entrera en vigueur le 1er septembre 2014." (Gilson, 2014, p. 1)Article : texte imprimé
Valérie Boussard, Auteur | 2014"Si la parité est presque parfaite dans les services financiers, les postes de direction y restent en grande majorité masculins. Comment expliquer le maintien du fameux plafond de verre et la division genrée des responsabilités ?" (Boussard, 2014, p. 42)Article : texte imprimé
Christine Lecouteur, Auteur ; Chantal Wacquant, Auteur | 2014"Courant avril, la commission QVT a participé au "Rassemblement pour la santé et le mieux-être en entreprise" à Montréal. Cet événement québécois a permis de souligner une nouvelle fois les enjeux liés à la santé des salariés en montrant, ROI à l'appui, l'intérêt des entreprises à s'engager ...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2014"Le législateur a prévu des nouveautés à partir du 1er septembre 2014." (Scheuer, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Cleo De Wit, Auteur | 2014"Bientôt, les Diables rouges prendront l'avion direction le Brésil. Ce sera le début d'une période durant laquelle beaucoup de gens vivront au rythme du football." (De Wit, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014"Le bonheur fut longtemps la propriété intellectuelle des philosophes. Depuis peu, les sciences humaines et les sciences naturelles se sont emparées du sujet et tentent de déterminer ce qui favorise objectivement le bien-être." (Dortier, 2014, p. 40Article : texte imprimé
Carole Feulien, Auteur | 2014"Être entrepreneur va souvent de pair avec un sentiment de liberté, une possibilité de décider de son temps, de choisir ce dans quoi on s'investit. Mais en raison des mutations toujours plus rapides du monde du travail, de l'évolution des sociétés et de nos modes de vie effrénés, le q...Article : texte imprimé
2014"Une sensation de brûlure dans les yeux, le nez qui coule et un mal de tête lancinant. Des problèmes de concentration, des vertiges et une irritation cutanée. Selon les estimations des syndicats allemands, 30% des employés des pays industrialisés présentent les symptômes du syndrome du bâtiment malsain." ("On peut o...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2014"Les prix ou les programmes de récompense ne sont pas la meilleure manière de motiver les employés. Il vaut mieux créer un job sur mesure." (Vonck, 2014, p. 72)Article : texte imprimé
Juliette Soria, Auteur | 2014"Aujourd'hui, les entreprises sont abreuvées de prêt-à-penser sur les modes d'organisation du travail. Dans tel secteur, il faudrait se spécialiser, dans tel autre, il faudrait se dématérialiser, le tout à grand renfort d'analyses chiffrées. Fondées sur des exemples uniques de succès, ces nouveaux modes d'organisation seraient transposables à n'impo...Article : texte imprimé
Didier Goutman, Auteur | 2014"Les grandes organisations n'ont jamais eu autant besoin de processus. Leurs meilleurs collaborateurs n'ont jamais eu autant besoin d'autonomie. Comment donc (ré)concilier ces deux mouvements vivants, logiques, puissants… et pourtant tellement contradictoires." (Goutman, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication | 2014"A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? La question fait évidemment écho au livre de Sandra Enlart et d'Olivier Charbonnier récemment primé du Stylo d'Or 2013 par la revue Personnel. Une précision essentielle : ce dossier n'a pas pour objet de traiter des modes d'organisation du travail de manière exhaustive. D'abord parce ...Article : texte imprimé
Sébastien Farcis, Auteur | 2014"Une ONG fondée par un membre de haute caste a formé des dizaines de milliers d'anciennes nettoyeuses de toilettes appartenant à la communauté des intouchables et brisé ainsi leur exclusion." (Farcis, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Les personnes en recherche de sens sont nombreuses. Mais comment trouver du sens dans sa vie et son travail ? Un sens tourné vers les autres ?" (Berger, 2014, P. 11)Article : texte imprimé
Anne-Marie Waser, Auteur ; Pierre Lenel, Auteur | 2014"À partir de l'analyse d'un matériau issu de deux recherches-actions auprès de personnes touchées par des maladies chroniques qui avaient exprimé le souhait de retrouver une activité, cet article propose une thématisation des transitions professionnelles sous l'aspect d'une rupture avec les normes sociales du travail. Les participants, à travers diff...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Près d'un salarié sur deux payé pour réfléchir n'a pas le temps de le faire. C'est la constatation déconcertante faite par le neuropsychiatre Theo Campernolle dans une série d'articles publiés dans De Tijd.Brains Chains, le livre rédigé par Compernolle." (Gosemans, 2014, p. 11)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Non, un robot n'aurait pas pu rédiger cet article, mais des expériences ont déjà été menées avec des journalistes automatisés, chargés d'écrire des rapports principalement basés sur des statistiques et laissant peu de place à l'originalité et à la créativité." (Grosemans, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Gaëlle Frankard, Auteur | 2014"Les pensionnés peuvent exercer une activité professionnelle et bénéficier ainsi de revenus, mais en respectant certaines limites s'ils ne veulent pas perdre leur pension." (Frankard, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Fanny Gallot, Auteur | 2014"Les années 1968 en France sont marquées par l'"insubordination ouvrière" et en particulier par les grèves d'ouvrières contre les conditions de travail. Quelquefois, la lutte se déclenche parce que l'une des ouvrières fait une "crise de nerfs". Si les manifestations de la souffrance au travail de ce type sont fré...Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2014"La Cour du travail de Liège, section de Namur, s'est prononcée quant à l'activité accessoire d'une personne demandeuse d'emploi touchant les allocations de chômage." (Trusgnach, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur ; Sylvie Cousin, Auteur ; Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Le dossier E comme électronique est depuis des années sur le bureau des DRH. Fiches de salaires électroniques, formation par Internet, premiers pas vers l'emploi virtuel : nous nous dirigeons vers une vraie révolution. La confiance est le mot-clé de cette nouvelle culture du travail, centrée essentiellement sur la collaboration. ...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Les nouvelles technologies nous affranchissent de l'unité de temps, de lieu et d'action. Et révolutionnent notre manière de travailler. Bien au-delà du cadre de travail, des bureaux en version mobile et des horaires flexibles, c'est d'abord une aventure humaine. Le sésame ? Prendre le temps et miser sur la confiance. L'expér...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2014"La technologie transforme en profondeur notre manière de travailler. À quoi ressemblera le travail de demain ? Nicola Millard répond à cette question en s'appuyant sur les tendances actuelles. Et donne les clés pour bien appréhender cette transformation." (Lambotte, 2014, p. 22)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Quoi que vous cherchiez, vous pouvez être sûr qu'il existe un outil RH approprié. Mais savez-vous vraiment ce que vous cherchez et pourquoi ? Vous laissez-vous séduire par l'offre ? Ou basez-vous votre choix sur les besoins de l'entreprise et des salariés ? La bonne réponse est évidente mais la réalité ne co...Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2014"Nous sommes en train de vivre une mutation qui se concrétise par une suite de crises. Nous sommes entrés dans une période de confrontations, de chocs et de tensions entre deux modes de représentation. Nos grilles de lecture actuelles ne permettent pas d'appréhender les nouveaux questionnements, tout comme nos m...Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2014"Les générations récentes, entrées dans la vie active dans un contexte de crise, en paient-elles les frais ? Entre sociologues, le débat fait rage." (Molénat, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
Nicolas Colin, Auteur | 2014""Le numérique dévore le monde". Suivant la formule désormais célèbre de Marc Andreessen, l'économie numérique est en train de déborder de sa niche d'origine, l'informatique et les télécommunications, pour se disséminer peu à peu dans tous les secteurs de l'économie et dans toutes les fonctions de l'entreprise. La...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur | 2014"La psychologie positive et l'optimisme appliqués aux organisations et au management sont les domaines de prédilection du professeur Philippe Gabilliet. […] Il nous livre ici avec discernement et conviction une perception plutôt "critique" du concept : "le bonheur est une affaire éminemment personnelle et l'associer au travail est déplacé, voire indécent. L...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur ; Pierre-Michel Menger, Auteur | 2014"Pierre-Michel Menger vient de faire son entrée au Collège de France. Ce sociologue discret est en train de bousculer la sociologie du travail en s'appuyant sur l'étude des professions créatives." (Minart, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2014"Donner la parole aux invisibles, tel est l'objet de nouvelles collections de récits de vie. Éducateur, chauffeur-livreur, chercheur... Que savons-nous de ces vies ordinaires ?" (Fournier, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 18 octobre 2013, la Cour du travail de Liège avait à connaître d'un travailleur engagé par un grand magasin et qui était victime de problèmes d'alcoolisme chronique, ce qui amena de nombreuses absences injustifiées. L'employeur décida finalement de poser le constat d'un acte équipollent à ruptu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Luc Pirson, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Armonea est l'un des plus grands prestataires indépendant de soins aux seniors. Il compte presque 60 maisons de repos et de soins, service-flats et résidences-services, répartis à travers le pays. Son Chief HR Officer, Luc Pirson, livre une perception nuancée sur le niveau de réglementation du marché belge de l'empl...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Fabienne Kéfer, Auteur ; Jean-Christophe Le Feuvre, Auteur ; Jean-Philippe Cordier, Auteur | 2014"Il ne faut pas faire un dessin aux DRH : le marché de l'emploi est à la fois très réglementé et très complexe dans notre pays. Et, quoi qu'on en dise, la simplification n'apparaît pas encore à l'ordre du jour de nos gouvernements. Y a-t-il moyen d'opérer une véritable ge...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Bruno Leman, Auteur | 2014"Le marché belge du travail est certes complexe, contraignant et parfois un peu lourd, mais il ne répond pas à la critique d'hyper-régulation, estime Bruno Leman, DRH chez Petercam : "La réglementation mériterait toutefois une remise aux goûts du jour afin de mieux répondre aux enjeux auxquels les employeurs sont con...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marie-Kristine Vanbockestal, Auteur | 2014"Notre marché du travail souffre de complexité et d'un déficit de lisibilité des réglementations observe Marie-Kristine Vanbockestal, administratrice générale du Forem, le service public de l'emploi et de la formation en Wallonie. Le transfert des compétences prévu par la 6e réforme de l'Etat offre l'opportunité de s'outiller adéquatem...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur | 2014"Adhésion, désir, inconnu, commun : ces quatre mots sont-ils appropriés pour parler de management ? Sont-ils le fruit d'un poète naïf qui n'y connait fichtrement rien en management ? Loin de là ! Ils expriment au contraire la vision du management qu'ont Blanche Segrestin et Armand Hatchuel, professeurs à la prestigieuse Ecole des...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Hilde Duroi, Auteur | 2014"Octroyer une certaine souplesse au marché du travail est possible, et sans doute nécessaire, reconnaît Hilde Duroi, directrice du département social du service d'études de la FGTB. Mais, sous le prétexte de la crise et sous couvert de "smart regulation", les initiatives actuelles de flexibilisation et de simplification visent p...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Hyper-réglementé, notre marché du travail ? Conseiller en affaires sociales à la FEB, Marie-Noëlle Vanderhoven va un pas plus loin et le qualifie même d'ultra-réglementé. Elle plaide en faveur d'une simplification et d'une remise au goût du jour des réglementations touchant au travail, tout en faisant écho aux Mémorandum Electi...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2014"Mathématicienne de formation, Solange De Bondt a attrapé le virus des RH en cours de carrière. Chez Laco depuis 22 ans, elle y a développé au fil du temps une approche du métier pragmatique et étroitement liée au business. Son équipe, très souvent sur le terrain, a aujourd'hui un impa...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Fernand Antonioli, Photographe | 2014"Notre réglementation du travail est complexe et la concertation sociale participe à cette réalité, admet Andrée Debrulle, juriste au service d'étude de la CSC. Le monde est lui-même devenu complexe et, plus que jamais, les travailleurs doivent être protégés." (Lo Giudice, 2014, p. 37)Article : texte imprimé
Caroline Manville, Auteur ; Assaâd El Akremi, Auteur ; Michel Niezborala, Auteur | 2014"Cet article s'intéresse aux relations entre la pénibilité perçue au travail, les perceptions de justice organisationnelle et les troubles du sommeil des salariés. Une étude quantitative par questionnaires a été réalisée auprès de 151 salariés français interrogés à l'occasion d'une consultation périodique de la médecine du travail. Les résul...Article : texte imprimé
Sylvie Monchatre, Auteur | 2014"La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l'injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les "différences". Comment peuvent-ils y parvenir sans faire de discrimination positive ? Pour répondre à cette question, l'article montre que le recru...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Christian Baudelot, Auteur | 2014"Le discours sur le sens et la valeur du travail considérée comme source d'épanouissement personnel est dénoncé dans le livre de Christian Baudelot, "Travailler pour être heureux ?" Le bonheur et le travail en France". Une vision décalée entre les attentes des salariés qui veulent faire du travail une cond...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur ; Margaret Maruani, Auteur | 2014"Travail et genre dans le monde est un état des lieux synthétique des recherches scientifiques, à l'international, qui portent sur la situation des travailleuses. Sans pour autant prétendre à l'exhaustivité, la sociologue Margaret Maruani, qui a dirigé ces travaux, a fait appel à des chercheurs venus de différentes r?...Article : texte imprimé
Mélanie Geelkens, Auteur | 2014"Fin janvier, le cabinet d'avocats Philippe & Partner organisait à Bruxelles un séminaire sur les relations entre entreprises et liberté religieuse. Relations souvent épineuses, d'autant que la jurisprudence se révèle pour le moins disparate en la matière. Quelle attitude doit adopter un manager ? Comment se prémunir contre les conflits ?...Article : texte imprimé
Kevin Graulus, Auteur ; Heidi Verlinden, Auteur | 2014"Les travailleurs, tous secteurs confondus, sont aujourd'hui de plus en plus en proie au stress et au burnout. Si ces risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, ils sont accentués par les mutations sociétales en cours et par la crise économique, génératrice d'incertitude et de compétitivité à outrance. Les entreprises p...Article : texte imprimé
Ignace Glorieux, Auteur ; Theun Pieter Van Tienoven, Auteur ; Joeri Minnen, Auteur ; Romain Lecomte, Traducteur | 2014"Cet article étudie les emplois du temps respectifs des femmes et des hommes en Belgique, et pose la question de leur convergence. L'accent est mis sur la répartition de la charge de travail, à savoir le travail rémunéré, le travail ménager et les soins et l'éducation des enfants. Nou...Article : texte imprimé
2014"La conciliation travail-famille s'est imposée comme un véritable enjeu de société, que les sciences humaines, les pouvoirs publics, les professionnels de la santé et du social et, de plus en plus, les entreprises, prennent aujourd'hui au sérieux. Quels facteurs, économiques et culturels, ont contribué à rendre l'équilibre travail-famille aussi probl?...Article : texte imprimé
2014"Comme le révèle une enquête de SD Worx, les techniques numériques semblent rencontrer la réticence des employeurs belges, alors que les salariés sont toujours mieux équipés en outils informatiques dans leur sphère privée." ("La GRH numérisée", 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Nicole Aubert, Auteur | 2014"Le développement du capitalisme financier, au cours des deux dernières décennies, a entrainé une dégradation des conditions de travail. Il s'agit à présent de faire toujours plus, avec toujours moins de personnes et en toujours moins de temps et ce, dans un contexte de travail marqué par la réorganisation pe...Article : texte imprimé
"Depuis près de deux années, COFACE plaide pour que l'Année européenne 2014 soit désignée par la Commission Européenne "Année de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale". Elle a dans ce cadre initié "l'Alliance pour l'Année Européenne 2014", rassemblant des ONG européennes, des partenaires sociaux et des or...Article : texte imprimé
2014"Les nouvelles formes de travail sont souvent présentées comme la solution pour augmenter à la fois la productivité et le bien-être des travailleurs. Mais ces initiatives offrent-elles réellement des avantages ?" ("Le "nouveau travail" : où sont les avantages ?", 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Esteban Martinez, Auteur | 2014"La flexibilité est devenue un des axes dominants de la modernisation organisationnelle des entreprises et des politiques publiques de l'emploi. Pour les travailleurs, l'enjeu salarial se double d'une préoccupation croissante pour l'articulation des temps sociaux, dans le contexte d'une féminisation de l'emploi. Mais la norme flexible émergente se traduit ...Article : texte imprimé
Caroline Closon, Auteur | 2014"L'article propose dans un premier temps de discuter du rôle des organisations et des limites de celui-ci dans le défi de la conciliation des différentes sphères de vie d'un travailleur. Ensuite, il développe une réflexion sur l'intérêt d'élargir les questions de recherche relatives aux conflits dus à la superpos...Article : texte imprimé
Bernard Fusulier, Auteur | 2014"L'articulation travail/famille est un sujet de préoccupation pour de nombreuses personnes et fait l'objet d'une attention politique et de mesures légales, sans pour autant qu'il y ait une prise de conscience de l'ampleur du défi qui doit être relevé. En effet, loin d'être un phénomène superficiel, cette articulation c...Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Auteur ; Eric Genot, Auteur | 2014"On considère généralement qu'il faut clairement dissocier, séparer vie professionnelle et vie familiale pour réduire les tensions qui peuvent surgir s'il y a interpénétration, et prévenir le burn-out. L'accompagnement par le coaching proposé par le Service de santé Mentale "La Forge de Vie" repose sur une autre approche : ell...Article : texte imprimé
Josiane Stoessel-Ritz, Auteur | 2014"Ce texte montre comment l'activité sociale émerge dans l'exercice concret du travail, de manière plus ou moins explicite ou clandestine, pour appréhender les modalités d'une socialité requise dans les lieux du travail (entreprise industrielle, exploitation agricole). L'activité sociale de travail se déploie sur une pluralité de registres et el...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Stéphane Saba, Auteur | 2014"Alors qu'elle vient de fêter ses vingt ans d'existence, la filiale française de PepsiCo se classe, pour la 4ènne année consécutive, dans le peloton de tête du Palmarès "Great Place to Work", confirmant sa réputation d'entreprise où il fait bon travailler. Et cela porte ses fruits. Depuis dix...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2014"Les abondants débats sur le travail ces dernières années ont rarement abordé la notion de plaisir. Or le plaisir fait droit à une dimension importante d'un travail qui ne peut se réduire au stress, à la souffrance ou au suicide ; il serait même un moyen de prévenir ou compe...Article : texte imprimé
Céline Anas, Auteur | 2014"On passe beaucoup de temps au travail. Et ce qu'on y vit, partage ou apporte, représente une part non négligeable de soi. Parfois les journées sont ponctuées de contrariétés que l'on partage pendant la pause café. On pense aussi parfois que l'herbe est plus verte ailleurs, surtout quand Robert,...Article : texte imprimé
Jean-Jacques Dorne, Auteur | 2014"Bonheur et travail, deux termes qui semblent très éloignés de par leur origine. Le bonheur qui a pour synonymes : béatitude, bien-être, félicité, plaisir, euphorie, extase, joie, ravissement, satisfaction, contentement peut-il coller au travail issu du verbe travailler tiré du latin "tripaliare", "torturer avec le tripalium" ?" (Dorne, 2014, p. 62)Article : texte imprimé
Philippe Rodet, Auteur | 2014"Médecin urgentiste, Philippe Rodet est l'un des membres fondateurs de l'ex-Commission stress (aujourd'hui, Qualité de vie au travail) de l'ANDRH. Dans son récent ouvrage "Se protéger du stress et réussir : sept leviers de motivation" (Editions Eyrolles), il montre comment des leviers de motivation peuvent à la fois renforcer le bien...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Shawn Achor, Auteur | 2014"Using stories and case studies from his work with thousands of Fortune 500 executives worldwide, and studies he has conducted in concert with Yale's psychology department, Shawn Achor has demonstrated how, when we are positive, our brains become more engaged, creative, energetic, resilient, and productive. An interview with one of the ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Isabelle Galan Baillargeat, Auteur ; Marc Gilardi, Auteur | 2014"Dans des circonstances similaires difficiles, Isabelle Galan Baillargeat et marc Gilardi vont découvrir ce qui deviendra pour eux le plaisir au travail. Les enjeux économiques sont forts et la pérennité de leur entreprise est menacée. L'une et l'autre vont faire un pari identique : relier la valorisation du potentiel des éq...Article : texte imprimé
Xavier Carponcin, Auteur | 2014"Le 4 octobre est une date symbolique pour la Sécurité sociale : c'est l'anniversaire de la publication des ordonnances de 1945. C'est pourquoi ce jour a été choisi par les Caisses nationales d'assurance maladie, des allocations familiales, de l'assurance retraite, du réseau des Urssaf et d'Ucanss pour organiser la première journée nation...site web ou document numérique
"Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d’emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de tra...texte imprimé
Centre culturel international (22 au 29 mai 2013; Cerisy-la-Salle, Manche), Auteur ; Blanche Segrestin, Directeur de publication ; Baudoin Roger, Directeur de publication ; Stéphane Vernac, Directeur de publication ; Antoine Frérot, Préfacier | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | Colloque de Cerisy, ISSN 2268-2848 | DL 2014"L'entreprise est au cœur d'un paradoxe qui apparaît aujourd'hui avec force. Attendue pour développer l'emploi, créer des richesses, participer au développement des territoires, elle est perçue, dans le même temps, comme un facteur de risques économiques, sociaux et écologiques majeurs. La crise économique que nous traversons révèle les effets ...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...texte imprimé
"Sensibiliser dirigeants, managers et DRH aux grandes mutations de la société et leur donner de nouvelles pistes pour faire évoluer le management des organisations et des équipes : tel est l'objectif de cet ouvrage concis et pratique. Au quotidien, les managers sont pris dans le ...texte imprimé
"Le Manuel de législation sociale est spécifiquement conçu pour les élèves et personnes non initiées cherchant à intégrer et comprendre les prescriptions relatives à l'organisation et aux règles du travail. L'ouvrage propose, pour ce ...texte imprimé
"Hier individuelle et ascendante, la mobilité géographique et professionnelle est souvent devenue soit une mesure collective de prévention (GPEC), soit une alternative aux licenciements économiques (obligation de reclassement). A fortiori depuis la loi du 14 juin 2013 ayant créé les accords collectifs de mobilité, mais aussi de maintien dans l'emploi permett...texte imprimé
"Le pouvoir a longtemps été conçu comme un bien détenu par certains individus ou certains groupes sociaux. Des expressions telles que "conquérir", "prendre le pouvoir" reflètent cette idée. Qui détient vraiment le pouvoir : les gouvernants "? la finance mondiale ? tel ou tel groupe social ? Sous quelle(s) forme(s) s'exerce-t-il ?...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...site web ou document numérique
Fabrice Mauléon, Auteur ; Julien Bouret, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Patrick Molle, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2014"Identifier, développer et mettre en œuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabi...texte imprimé
Claude Berghmans, Directeur de publication ; Mohamed Bayad, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | DL 2014, cop. 2014"Entre la naïveté et le soupçon, le concept de stress professionnel peut néanmoins trouver l'espace d'un usage judicieux pour les responsables des ressources humaines, les professionnels de la santé et les dirigeants d'organisations publiques ou privées. En effet, le stress professionnel est-il le propre de l'évolution de notre société...texte imprimé
Bernard Galambaud, Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | 2014"Pourquoi le management des ressources humaines semble-t-il si souvent interpellé ? Pourquoi la fonction ressources humaines se fait-elle si régulièrement reprocher ses absences et ses silences ? Face aux diverses mutations de l'économie et du monde du travail, au sein d'une nouvelle entreprise dont la complexité fait qu'elle peut échapper...Périodique : site web ou document numérique
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France), Auteur | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | 2014-..."Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, la revue ambitionne d'approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions du travail. La Revue des conditions de travail propose de cheminer sur deux voies : - La première emprunte le ...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2014"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2014"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
David Sander, Directeur de publication ; Klaus R. Scherer, Directeur de publication | Paris : Dunod | Psycho sup (Paris), ISSN 1275-4854 | 2014"Les émotions sont un domaine carrefour. Ce domaine connaît un développement important et tend à se formaliser en tant que sciences affectives. L'ouvrage se veut un état des lieux du savoir et une synthèse des théorisations les plus récentes dans ce champ. Les émotions sont un domaine carrefour qui ...texte imprimé
Yves Clot, Auteur | Paris : La Découverte | La Découverte/Poche, ISSN 1272-1492 | impr. 2014, cop. 2015"Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se mul...site web ou document numérique
Cédric Lomba, Auteur ; Séverin Muller, Auteur ; Pierre Fournier, Directeur de publication ; Cédric Lomba, Directeur de publication ; Séverin Muller, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail | 2014"L’industrie pharmaceutique n’est connue du public que par les scandales sanitaires qui émaillent régulièrement son actualité et donnent lieu à des batailles d’experts. Mais finalement, que sait-on du fonctionnement concret du monde pharmaceutique ? Est-il au service de l’innovation, de la connaissance, de la maîtrise complè...Article : texte imprimé
Pierre Artois, Auteur | 2013"Depuis quelques années, les recherches et la littérature visibilisent de profondes mutations dans le monde associatif. Un phénomène de recomposition des organisations associatives, dû au développement du salariat, s'est amorcé. Phénomène plus que complexe, car des enjeux sociaux se retrouvent associés à une sphère qui avait toujours été a...Article : texte imprimé
Paul Lodewick, Auteur | 2013"Le caractère non lucratif de l'associatif et son mode de financement (non marchand, c'est-à-dire financé principalement par l'impôt et/ou les cotisations de ses membres, et non par le marché) sont fréquemment évoqués pour le différencier du monde des entreprises privées et affirmer que l'on peut "y travailler autrem...Article : texte imprimé
2013"Il est toujours bon de s'arrêter pour un bilan. Le mois de décembre y est propice. Que s'est-il passé cette année ? Que faut-il en retenir ? Quels livres méritent-ils de résister au temps ? Ce rituel hivernal, qui consiste à faire le tri dans sa mémoire, est salutaire : il permet de ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"Le travail est devenu invisible, pointe Pierre-Yves Gomez, économiste et docteur en gestion. Et, par effet collatéral, les DRH sont, eux aussi, de moins en moins visibles. Ils n'en ont pas moins un rôle clé à jouer pour sortir de la crise : ce n'est qu'en remettant le travail au c...Article : texte imprimé
Pascal Bernard, Auteur ; Aline Crépin, Auteur ; Armelle Bernard, Auteur ; Michel Miné, Auteur | 2013"Le texte que vous lirez a une histoire. Disons-le tout net, son élaboration fut longue, passionnée et pour tout dire sportive. Pourquoi ? Parce que cette thématique explosive mêle à elle seule tous nos paradoxes, nos cheminements intimes et nos engagements professionnels. C'est la raison pour laquelle nous ne présento...Article : texte imprimé
Marc Molitor, Auteur | 2013"Le 24 avril 2013, dans un faubourg de Dhaka survenait la pire catastrophe industrielle de l'histoire récente du Bangladesh. Un immeuble qui abritait plusieurs ateliers de confection travaillant pour diverses marques internationales de vêtement s'effondrait faisant au moins 1.130 morts et des centaines de blessés. Depuis, syndicats et ONG obtiennent de timides avanc?...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Denis Pennel, Auteur | 2013"Le contrat à durée indéterminée a du plomb dans l'aile. Modèle encore dominant, objet de tous les rêves de ceux qui terminent leurs études, ce mode d'organisation du travail subit les coups de la révolution individualiste. Pour faire face à ces changements profonds, Denis Pennel, auteur du livre Travail...Article : texte imprimé
Jacques Adnet, Auteur | 2013"Devant la crise économique actuelle, qui s'apparente plus à une crise de régime ou de civilisation qu'à une simple crise conjoncturelle, il est temps d'abandonner les politiques schizophrènes, faites tantôt de restrictions destructrices, tantôt de tentatives de relance de la croissance salvatrice. L'allègement des charges pesant sur le trava...Article : texte imprimé
Charles-Éric Clesse, Auteur | 2013"L'incrimination des infractions de traite des êtres humains et de marchand de sommeil s'inscrivent clairement dans un processus de reconnaissance générale de la dignité humaine en droit pénal. Ce principe est repris expressis verbis, en droit belge, dans les incriminations relatives aux marchands de sommeils et à l'exploitation économiqu...Article : site web ou document numérique
Sylvie Jarnias, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur | 2013"Comme les autres instruments de gestion, les référentiels de compétences sont assez rarement analysés en tant que tels. Ils sont souvent considérés comme des "donnés" allant de soi. Pourtant, un observateur attentif des pratiques des entreprises dans ce domaine est très rapidement frappé par la diversité des conten...Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2013"C'est souvent avec un enthousiasme passionné que des psychologues se spécialisent dans le champ du travail. Mais paradoxalement, alors qu'on n'a jamais eu autant besoin d'eux, ils sont parfois sous-employés." (Ostojic, 2013, p. 80)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2013"Combien de temps les enseignants travaillent-ils réellement ? Entre leurs "vacances à rallonge" et des obligations horaires faibles [...], ils sont parfois stigmatisés. Qu'en est-il vraiment ?" (Chartoire, 2013, p. 15)Article : texte imprimé
Jean-Michel Estrade, Auteur | 2013"Comment adapter les codes professionnels classiques aux besoins des nouvelles générations ? Jean-Michel Estrade, DRH France du groupe Atos, nous fait partager ses méthodes d'organisation et de travail adaptées aux nouvelles exigences des jeunes générations." ("La confiance des jeunes", 2013, p. 68)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2013"Fouilles, travail en prison... Le régime des détenus a été modifié l'été dernier. Pour les observateurs, ces réformes sont tout simplement dégradantes et ne visent nullement à la réinsertion des détenus. Du côté de la ministre, c'est par contre un silence radio assourdissant." (Jassogne, 2013, p. 18)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013"Nous signalerons à l'attention des lecteurs une loi du 1er septembre 2012 portant assentiment à la Convention n° 177 de l'organisation internationale du travail concernant le travail à domicile. On observera que cette Convention a été adoptée à Genève le 20 juin 1996 et que la loi qui porte approbation de cette disposit...Article : texte imprimé
2013"Les gens qui travaillent dur ne le font pas uniquement pour l'argent. L'affirmer revient à enfoncer une porte ouverte, mais cette fois-ci, c'est avec l'aval de The Economist. Un article […] de cet hebdomadaire a mis en garde les chefs d'entreprise quant aux rémunérations liées aux prestations. Elles pourraient avoir...Article : texte imprimé
2013Au Japon, les travailleurs surnuméraires de l'usine Sony lisent le journal dans une arrière-salle, surfent sur internet et s'ennuient à mourir aux frais de l'employeur. […] La pièce dans laquelle ils sont confinés est appelée "salle de découragement". L'objectif est que ces employés se sentent tellement inutiles et misérables qu'...Article : texte imprimé
Jacques Lepage, Auteur | 2013"Des rencontres organisées par le Secours catholique ont permis à des personnes en recherche d'emploi d'exprimer leurs points de vue : elles nous disent combien le regard d'autrui peut blesser, à quel point le travail est essentiel pour se sentir utile aux autres, tisser des relations, avoir la force de vivre......Article : texte imprimé
Pierre Martinot-Lagarde, Auteur | 2013"Christianisme, islam, judaïsme et bouddhisme insistent sur la dignité de l'homme au travail, sur son inscription dans une communauté. L'idée d'un partage du travail est diversement accueillie. Partager avec qui ? Pourquoi ? L'auteur appelle à un engagement interreligieux concret sur le sujet." (Martinot-Lagarde, 2013, p. 34)Article : texte imprimé
Dominique Méda, Auteur | 2013"Face à la crise de l'emploi et aux mutations du travail, attendre un hypothétique retour de la croissance est un leurre, nous dit la sociologue Dominique Méda. Mieux vaut réaliser un partage contrôlé du travail, lui redonner du sens et se projeter au-delà de la croissance." (Méda, 2013, p. 119)Article : texte imprimé
Anousheh Karvar, Auteur | 2013"On ne travaille pas assez ? Les règles sont trop protectrices ? Les chômeurs coupables ? Les 35 heures un échec ? L'Europe doit se plier aux impératifs de l'austérité et se serrer la ceinture ? Anousheh Karvar bat en brèche ces idées reçues. Et appelle à tirer parti de la crise pour réinventer en...Article : texte imprimé
Jacques Le Goff, Auteur | 2013"Le travail salarié serait condamné. Alors que les CDI se font plus rares, les contrats plus précaires, le travail indépendant prend de l'ampleur, que les travailleurs y consentent ou s'en accommodent. Le travail lui-même se métamorphose, obligeant le travailleur à devenir plus flexible, plus compétent, plus autonome... et facilement jet...Article : texte imprimé
Juliet Schor, Auteur | 2013"Une majorité d'Américains a tout misé sur le travail et les revenus qui y sont associés. La vie sociale, le sommeil, la santé ? Sacrifiés. Quand l'emploi disparaît, que reste-t-il ? Travailler moins pour le marché et investir le temps retrouvé dans de nouvelles activités productives : telle est, pour Juliet ...Article : texte imprimé
Laurence Fontaine, Auteur | 2013"Comment les plus pauvres survivent-ils ? Les stratégies déployées au XVIIIe siècle témoignent d'une volonté farouche de s'en sortir sans dépendre de la charité d'autrui, stigmatisante et aléatoire. Un état d'esprit vivace en temps de crise." (Fontaine, 2013, p. 43)