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Structure organisationnelle |
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Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Traducteur | Paris : Pearson | 2023"Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propos...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Votre structure est-elle plutôt verticale ? Le débat est vif sur la possibilité qu'ont les salariés de travailler ensemble dans ces silos organisationnels. Beaucoup penchent même vers la suppression de verticalités pour s'orienter vers une organisation flexible avec des équipes autonomes et autogouvernées. Témoignages et réflexions." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cette 6e édition mise à jour réunit en 100 fiches tous les aspects du management : organisation et stratégie, responsabilité sociale de l'entreprise, sociologie et psychologie sociale, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finance d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information et marketing. L'objectif de son aute...site web ou document numérique
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment situer la stratégie dans la politique d’entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d’activités de l’entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie par activité ? Comment organiser l’entreprise ? Comment améliorer les processus de décision ? Comment utiliser l’identité de l?...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
2021"Tout comme le monde qui l’entoure, l’uwe bouge et évolue ! Dans l’objectif d’être plus représentative des diversités et plus efficace dans son fonctionnement, votre fédération a entamé il y a maintenant plus d’un an, un important travail de réforme de ses structures organisationnelle...Article : texte imprimé
2021"Afin d’améliorer son fonctionnement et son agilité, l’uwe a entamé il y a quelques mois une refonte complète de sa gouvernance. Cette réforme a déjà permis et permet de renouveler ses instances (conseil d’administration, conseil stratégique et conseil des fédérations) et les modalités de fonctionnement de ...Article : texte imprimé
Stéphanie Degembe, Auteur | 2021"Dans le cadre de l'assistance-conseil, nous recevons de nombreuses questions relatives aux différents organes décisionnels des CPAS : leur composition, les modalités de désignation de leurs membres, le remplacement des membres, etc. Comme nous l'avons déjà fait dans de précédents numéros de notre revue nous avons décidé de consacrer ...Article : texte imprimé
Joel M. Podolny, Auteur ; Mogens Herman Hansen, Auteur | 2021"Les grandes entreprises, en concurrence dans de nombreux secteurs d'activité, bataillent pour rester informées des technologies en constante évolution. Ces entreprises sont traditionnellement organisées en business units, chacune en charge d'un ensemble spécifique de fonctions. De sorte que les principaux décideurs - les leaders des business units - n'on...Article : texte imprimé
Martin Reeves, Auteur ; Simon Levin, Auteur ; Thomas Fink, Auteur ; Ania Levina, Auteur | 2021"La complexité n’a pas bonne réputation dans le monde des affaires, ce qui n’est pas surprenant. Il peut être compliqué de comprendre comment fonctionne réellement un système ou une organisation composé(e) de nombreux éléments interconnectés et très différents les uns des autres. Mais le f...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Partena Professional, Photographe | 2021"La structure hiérarchique pyramidale de Partena Professional est en voie de disparition. À la place, l'organisation installe une gouvernance collaborative. "Cette transformation est graduelle : nous voulons prendre tout le temps nécessaire", affirme Anne-Sophie Noël, responsable de la communication interne." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conç...site web ou document numérique
Catherine Ballé, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2021"Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l’après-Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l’étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l’angle des organisations. En France, l’explora...Article : site web ou document numérique
Jean-Claude Dupuis, Auteur | 2020"Nous montrons que le secteur social et médico-social français est traversé par un processus de déprofessionnalisation qui se traduit par un développement de la dimension instrumentale du travail et un rétrécissement de sa sphère d’autonomie et de gratuité. Les nouvelles formes organisationnelles émergentes, plateformes de services en t...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Stephan Hoornaert, Personne interviewée | 2020""La folie, c'est de se comporter de la même manière et attendre un résultat différent." Cette phrase d'Albert Einstein, Stephan Hoornaert, rare biomiméticien belge et expert en économie circulaire et régénérative, la cite presque comme un mantra. Car c'est notre niveau de conscience qui doit aujourd'hui changer si nous...Article : site web ou document numérique
Suzy Canivenc, Auteur ; Fabien Moreau, Auteur | 2020"Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et soli...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Rob Clayton, Photographe | 2020"Comme le phénix renaît de ses cendres, les entreprises peuvent se réinventer grâce à l'innovation. La GRH peut jouer ici un rôle crucial. C'est ce qu'affirme Peter Hinssen , fondateur de nexxworks, auteur et conférencier. Il décrit le processus en long et en large dans son dernier ouvrage : The Phoe...Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2020"Difficile d'anticiper le résultat d'une décision... Mais on peut rendre l'issue la moins incertaine possible en suivant la réflexion de Luc Bretones, partisan de la distribution de l'autorité dans l'équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Intervieweur ; Isaac Getz, Personne interviewée | 2020"Réunir bien-être et efficacité au travail, c'est possible en allégeant les lourdeurs de l'organigramme. Une démarche qui suppose cependant pour le manager d'abandonner son égo, affirme le chercheur Isaac Getz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Quand l'intelligence se veut collective : management participatif, entreprise libérée, holacratie...
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Mobiliser ses collaborateurs et les autonomiser pour transformer son entreprise ? La tendance touche tous les secteurs. Objectif : augmenter l'efficience du travail et la qualité du service rendu. Analyse d'un phénomène qui a le vent en poupe mais touche aux fondements mêmes des entreprises." (Extrait de l'entreprise)site web ou document numérique
Laura Bertrand, Auteur ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Thomas Loilier, Directeur de publication ; Albéric Tellier, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Grands auteurs | 2020"En plus de 60 ans, la stratégie a connu des avancées considérables. Ces évolutions nécessitaient un ouvrage de synthèse permettant de faire le point sur les principales théories, les courants de pensées et les outils. Composé de 7 parties et de 32 chapitres, l’ouvrage propose de revenir sur les auteurs...texte imprimé
"Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise. Cet ouvrage, conçu comme un safari au pays de l’entreprise, adopte une vision à 360° pour aborder les questions transversales de gouvernance, de stratégie, d’organisation et d’innovation. Il introduit les outils et principes indispensables p...site web ou document numérique
"Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise. Cet ouvrage, conçu comme un safari au pays de l’entreprise, adopte une vision à 360° pour aborder les questions transversales de gouvernance, de stratégie, d’organisation et d’innovation. Il introduit les outils et principes indispensables p...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
"J'ai écrit ce livre en pensant qu'il existait un réel besoin d'une meilleure compréhension des organisations, et ce, autant dans la société prise dans son ensemble, que parmi les managers qui essayent de faire fonctionner ces organisations. Henry MINTZBERG Un incontournable du management, accessible à tous en version poche...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Intervieweur ; Paul d' Otreppe, Personne interviewée | 2019"Près de la moitié des hôpitaux wallons et bruxellois sont dans le rouge. Pour y remédier, Paul d'Otreppe plaide pour la mise en réseau des structures de soins." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Benoît Berthelot a enquêté pendant trois ans au cœur de la forteresse américaine. Dans son livre "Le monde selon Amazon", il met au jour les secrets de fabrication, pas toujours très reluisants, du géant du commerce en ligne. Voici comment la start-up créée par Jeff Bezos est devenue une multina...Article : texte imprimé
Gabriel Joseph-Dezaize, Intervieweur ; John Kotter, Personne interviewée ; Stéphane Grangier, Photographe | 2019"John Kotter aide les chefs d’entreprise à affronter les changements auxquels sont confrontées toutes les organisations, et à apprendre à rester compétitifs au milieu de turbulences permanentes. Diplômé du MIT et de Harvard, considéré par le Best Practice ...Article : texte imprimé
Tiziana Casciaro, Auteur ; Amy C. Edmondson, Auteur ; Sujin Jang, Auteur | 2019"Comment créer plus de valeur en mettant en relation des experts internes et externes à l’organisation. Bien que la plupart des cadres admettent qu’il est important de s’affranchir des silos pour aider les membres des différents services à mieux collaborer, ...Article : site web ou document numérique
Christian Michelot, Auteur ; Oscar Ortsman, Auteur | 2019"La question de l’autonomie est au cœur de l’approche sociotechnique de l’organisation. Cet article rappelle les grandes étapes et les principaux acquis scientifiques de ce courant avant d’en montrer l’actualité par la présentation ...Article : site web ou document numérique
Frédéric Brugeilles, Auteur ; Clément Brochot, Auteur | 2019"Cet article vise à rendre compte de la façon dont s’opère l’intégration des nouveaux dans les entreprises collaboratives - à partir des résultats d’une recherche-action menée pour l’Agence nationale pour l&...Article : site web ou document numérique
John Cultiaux, Auteur ; Xavier Léon, Auteur | 2019"L’entreprise libérée prétend concilier deux enjeux : accroître la productivité des travailleurs en les inscrivant dans une dynamique plus émancipatrice. De quelle manière et avec quelles limites cette pratique repensée de l’exercice ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2019"Les nouvelles aspirations des salariés, l'irruption de l'intelligence artificielle et les bouleversements sociétaux rythment notre quotidien et chamboulent les rapports humains au sein des entreprises et des organisations. L'ancien monde sombre, le nouveau monde reste à bâtir. La légitimité de l'autorité et le fait managérial vacillent. Ils sont profondément ques...Article : texte imprimé
Eva K. Rebane-Kristensen, Auteur | 2019"Les modèles managériaux actuels ne laissent pas aux salariés la possibilité de respirer librement. Eva Rebane-Kristensen propose de leur redonner du souffle en réinventant les codes de l'entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Le groupe allemand va se séparer de son département énergie, le cœur historique de ses activités. Il va créer une nouvelle entreprise et l'introduire en Bourse. Le conglomérat vire au holding." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Thierry De Grieze, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2019"Il y a près de deux ans, Thierry De Grieze est entré chez BMT Aerospace au poste de directeur des ressources humaines. Cette entreprise familiale belge est spécialisée dans la production d'éléments pour le secteur aérospatial. ...texte imprimé
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Comment situer la stratégie dans la politique d’entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d’activités de l’entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une ...texte imprimé
Thierry Burger-Helmchen, Auteur ; Caroline Hussler, Auteur ; Paul Muller, Auteur | Paris : Vuibert | 2019Un manuel pédagogique, accessible et adapté aux cours d'aujourd'hui. - Un manuel spécialement conçu pour les étudiants , élaboré en fonction des programmes. - Un contenu pédagogique, accessible , qui met l’accent sur les comportements humains et les ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développeme...texte imprimé
"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développeme...texte imprimé
Francis Batifoulier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2019"Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. Les équipes de directi...site web ou document numérique
Francis Batifoulier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2019"Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. Les équipes de directi...site web ou document numérique
Sakura Shimada, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Regards sur la pratique | 2019"Les processus stratégiques concernent la façon dont une organisation fabrique ses stratégies, c’est-à-dire comment elle s’y prend pour identifier des sujets, mobiliser l’intelligence collective, exploiter les sources d’information internes et externes, faire remonter les signaux faibles autant que les alertes et les notes d’analyse v...texte imprimé
Daniel Baroin, Auteur ; David Gateau, Auteur ; Pierre Deheunynck, Préfacier | Montreuil : Pearson | 2019"Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises.Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l'aspiration des salariés à travailler autrement ...texte imprimé
Bernard Garrette, Auteur ; Rodolphe Durand, Auteur ; Pierre Dussauge, Auteur ; Laurence Lehmann-Ortega, Auteur ; Leroy, Frédéric, Auteur ; Olivier Sibony, Collaborateur ; Bertrand Pointeau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2019"Du corporate à la business strategy , en passant par l'innovation, le management et le changement stratégiques, STRATEGOR couvre tous les aspects fondamentaux de la stratégie d'entreprise, de la start-up qui cherche à convaincre les investisseurs jusqu'à la multinationale aux milliers de collaborateurs. Alliage entre une base théorique solide, une rech...site web ou document numérique
Bernard Garrette, Auteur ; Rodolphe Durand, Auteur ; Pierre Dussauge, Auteur ; Laurence Lehmann-Ortega, Auteur ; Leroy, Frédéric, Auteur ; Olivier Sibony, Collaborateur ; Bertrand Pointeau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2019"Du corporate à la business strategy , en passant par l'innovation, le management et le changement stratégiques, STRATEGOR couvre tous les aspects fondamentaux de la stratégie d'entreprise, de la start-up qui cherche à convaincre les investisseurs jusqu'à la multinationale aux milliers de collaborateurs. Alliage entre une base théorique solide, une rech...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"Le leader mondial du meuble en kit a décidé de revoir complètement son organisation interne pour réduire ses coûts et préparer sa révolution digitale. Chez nous, 120 emplois sont menacés au siège central ...Article : texte imprimé
Bastien Péchon, Auteur | 2018"Depuis quelques années, boostées par le développement du numérique et des nouvelles technologies, des entreprises d'un genre nouveau ont peu à peu émergé : les start-up. Plus qu'une mode, c'est une véritable tendance de fond qui ré...site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...site web ou document numérique
Olivier Delorme | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2018"Dans un contexte de crise, de recherche de la performance et de l'innovation, le changement est continu. Dans ce contexte, le dirigeant doit considérer parfois autrement son mode de leadership. Ce livre propose une feuille de route opérationnelle et temporelle pour accompagner le changement. Il ...texte imprimé
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...Article : texte imprimé
2017"Au début des années 1900, les réseaux ferrés de l’Union Pacific et de la Southern Pacific employaient en tout 80 000 personnes, et ils géraient plus de 88 500 kilomètres de lignes de chemins de fer à vapeur dans toute ...Article : texte imprimé
Ethan Bernstein, Auteur ; John Bunch, Auteur ; Niko Canner, Auteur ; Michael Lee, Auteur | 2017"Les prétentions surfaites - et les vraies promesses - de la prochaine génération d'équipes autogérées." (Bernstein, Bunch, Canner & Lee, 2017, p. 22)Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes ...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...site web ou document numérique
"Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a ét&...site web ou document numérique
Raymond-Alain Thiétart, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n’y paraît dans l'entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers ...texte imprimé
Raymond-Alain Thiétart, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n’y paraît dans l'entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
Nicolas Neysen, Auteur ; Bruno Berthon, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | DL 2017, cop. 2016"La stratégie fait partie des sciences de gestion et, à ce titre, elle apporte des outils qui aident le gestionnaire dans ses tâches d' analyse, de décision et de planification des actions à entreprendre . Souvent décrite comme un processus liné...Article : texte imprimé
Ranjay Gulati, Auteur ; Alicia DeSantola, Auteur | 2016"Pourquoi tant de start-up qui semblent avoir tout pour réussir - des clients, de l'argent et des perspectives prometteuses - finissent-elles par dérailler ? Posez la question à un capital-risqueur et vous vous entendrez probablement dire qu'elles ont du mal à passer à "l'é...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Une nouvelle forme d'organisation semble essentiel, selon Deloitte. Quels changements implique cette organisation "différent by design" ?" (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le SPF Finances est engagé depuis plusieurs années dans un processus de transformation axé sur les notions d'efficience, de responsabilisation et de feedback entre autres... Kurt Van Raemdonck pilote depuis 4 ans désormais le département P&O afin que celui-ci soit ...Article : texte imprimé
Rafal Naczyk, Auteur | 2016"La permaculture s'installe partout, du balcon en pleine ville au terrain agricole. Mais aussi dans nos modes d'organisation. La coopérative Les Petits Mondes en a fait son métier." (Naczyk, 2016, p. 24)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Luc Mespouille est à la barre de l'entreprise Eko Services et de ses 18 agences qui offrent une panoplie grandissante de prestations dans le secteur de l'aide ménagère depuis 1999. L'entreprise est... différente. Sa vocation en matière d'insertion socio-professionnelle et son management quotidien illustre à la perfection comment une direction générale...texte imprimé
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2016"Comment situer la stratégie dans la politique d'entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie par activité ? Comment organiser l'entreprise ? Comment améliorer les processus de d&...texte imprimé
" Jean-Yves Moine , spécialiste et praticien en gestion de projet, a écrit "le livre qu'il aurait souhaité acheter". C'est dire que cet ouvrage devrait répondre aux besoins de tous ceux qui sont confrontés aux tâches de structuration et ...site web ou document numérique
Thierry Nobre, Auteur ; Patrick Lambert, Auteur ; Guy Vallet, Préfacier | Paris : Dunod | Santé Social, ISSN 2267-8271 | 2016"La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la stratégie médicale. Le contrat de pôle, qui définit le champ et le...texte imprimé
Delphine Toussaint, Auteur | 2016"Ce mémoire s'interroge sur les pratiques permettant de lutter contre les inégalités sociales de santé. Il prend appui sur l'expérience des maisons médicales qui ont comme objectif : "la justice sociale basée sur un principe d'&...texte imprimé
"Didier Pitelet propose ici un formidable guide pour agir, une exploration sans concession de l'avenir du monde professionnel et politique. • Réussir la transition d'une humanité autiste et individualiste vers une humanité ouverte et inclusive. • Comprendre le rôle central de l'entreprise pour ...Article : site web ou document numérique
Christelle Havard, Auteur | 2015"Un des changements notables menés dans les établissements hospitaliers français ces dernières années fut la mise en œuvre d’une structuration par "pôles d’activité" ayant pour objectif d’instaurer une certaine transversalité dans l’organisation hospitalière et de décloisonner les différentes logiques (médicales, soignantes et administratives) qui pouvaient...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Laurent Taskin, professeur de management humain et des organisations à l'UCL, étudie les nouveaux modes d'organisation du travail, en posant souvent un regard critique. Essai de décodage pour distinguer ce qui relève de transformations organisationnelles et ce qui relève de modes managériales éphémères." (Fanello, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2015"De plus en plus d'organisations s'intéressent aux pratiques collaboratives afin de faire émerger l'intelligence collective, doper la créativité, augmenter la responsabilisation et rendre leurs structures plus agiles. Mais concrètement, comment faire ? Les conseils de Jean-Philippe Dor et Vincent Wattelet, deux spécialistes de la gestion participative." (Lefevre, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"La passion du sport... Est-ce un moteur suffisant pour aborder la majorité des défis qu'une entreprise peut rencontrer aujourd'hui en matière de People Management ? Chez Decathlon Belgium, le recrutement et l'employer branding, l'engagement et la cohésion des équipes, le développement personnel sont autant de processus et de disciplines qui...Article : texte imprimé
Karen Wouters, Auteur ; Koen Marichal, Auteur | 2015"Les organisations qui se lancent dans le leadership partagé ont d'autres attentes par rapport à leurs cadres. En renforçant le leadership personnel et l'autonomie des équipes, elles ont moins besoin de managers qui contrôlent et décident. Ces derniers perdent donc leur position de pouvoir. D'un autre côté, ils jo...Article : texte imprimé
Laura Alber, Auteur | 2015"Laura Alber, D-DG de Williams-Sonoma, raconte comment ce distributeur de meubles californien utilise les données pour prendre des décisions intelligentes." ("Combiner instinct et analyse", 2015, p. 6)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Marc Saunder, Auteur | 2015"Cabinet de conseil en évolution professionnelle, NewMove est un poste d'observation des tendances actuelles en matière de transition. Marc Saunder, son dirigeant, livre son analyse." (Prud'homme, 2015, p. 63)Article : texte imprimé
Sofie Rogiest, Auteur ; Hans Donckers, Auteur ; Koen Marichal, Auteur | 2015"Le leadership partagé n'échappe pas aux résistances. Certainement pas dans les organisations et les secteurs qui connaissent une tradition de management hiérarchique. Pourquoi alors se lancer dans cette transformation ? Pour quelle raison un CEO accepterait-il de céder son pouvoir ?" (Rogiest, Donckers & Marichal, 2015, p. 47)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2015"Les bons développeurs de logiciels sont rares. Pour convaincre les individus possédant le profil approprié de venir travailler chez elle, VikingCo, que l'on connaît notamment comme fournisseur de téléphonie mobile (Mobile Vikings), met en avant sa culture d'entreprise. Avec la conviction de faire la différence." (Weytjens, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Gail McGovern, Auteur | 2015"Lorsqu'un cadre passe du secteur privé à un organisme à but non lucratif, on se dit généralement qu'il ou elle est là pour apporter un peu de rigueur dans les affaires." (McGovern, 2015, p. 20) L'auteur témoigne ici de son expérience dans la gestion de la Croix Rouge.Article : texte imprimé
Marc de Swaan Arons, Auteur ; Frank van der Driest, Auteur ; Keith Weed, Auteur | 2015"La plupart des organisations marketing sont restées coincées au siècle dernier. Voici comment les meilleures font face aux défis de l'ère numérique." (Swaan Arons, van den Driest & Weed, 2015, p. 37)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2015"Andréa Leponce est Talent Manager chez EXKI. L'histoire de cette chaine de restaurants rapides de qualité axés sur des produits frais et naturels a vu le jour en 2000. Depuis lors, grâce à leur expertise, les middle managers n'ont cessé d'être des rouages essentiels au bon fonctionnement de la struct...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2015"Fabrice De Zanet est Professeur Assistant à HEC-ULg (Ecole de Gestion de l'Université de Liège). Depuis plusieurs années, cet expert analyse les changements qui surgissent dans le monde de l'entreprise. Ceux qui concernent le middle management se sont posés, se posent et se poseront certainement encore à l'avenir. Le ...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Jacques Moisse est Inspecteur général du Département de communication au sein du Service Public de Wallonie. La question du middle management, Jacques Moisse la connaît bien, puisqu'il fait lui-même partie de cette strate intermédiaire. Pour l'Inspecteur général, le SPW accorde, comme toutes les organisations, de plus en plus d'atte...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ...texte imprimé
François Vergonjeanne, Auteur ; François Delivré, Préfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2015, cop. 2015"Ce livre, devenu une référence, donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations ...site web ou document numérique
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2014"Onzième édition du LSM HR Day, déjà ! L'espace de rencontre suscité jadis par Jacques Gold […] et initié par Laurent Taskin et Armand Spineux (UCL-LSM), avec le soutien sans faille de Peoplesphere, s'est à nouveau révélé riche en enseignements et perspectives." (Erhard, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Les signes extérieurs de pouvoir ne font que créer division, rivalité. Il s'en suit une compétition malsaine, l'attention est portée sur la possession de privilèges et non sur l'essentiel, le progrès, la joie au travail. Alors, que reste-t-il donc aux managers ? Quels sont les postes et les métiers qui souf...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Dans nos pays, une centaine d'entreprises auraient déjà entamé leur libération. Mais oublier le dictat du cours de Bourse pour se focaliser sur les besoins de ses collaborateurs, est-ce soutenable à terme ? Comment s'aventurer sur des terres inconnues, en passant d'un mode hiérarchique vieux de plus de deux siè...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014""Les salariés d'abord", "l'innovation frugale", de nouvelles méthodes de management venues d'Inde ont en commun de vouloir "renverser la pyramide sociale" et reconstruire l'économie par le bas. Mais pourquoi ces méthodes séduisent-elles tant les grandes entreprises ?" (Dortier, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Un réseau d'entreprises qui développent ensemble des produits et des services qu'elles ne parviendraient pas à concevoir toutes seules. Voilà le modèle organisationnel de l'avenir, assure Bart Cambré, de la Management School d'Anvers." (Grosemans, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2014"Dans notre société moderne, tout est nouveau. Ou plutôt tout doit l'être. On a beau avoir envie de ne "pas changer une équipe qui gagne", on aime bien rebattre les cartes de temps à autre, de peur d'être taxé d'immobilisme. Alors à défaut de renouveler nos équipes tous...Article : texte imprimé
Didier Goutman, Auteur | 2014"Les grandes organisations n'ont jamais eu autant besoin de processus. Leurs meilleurs collaborateurs n'ont jamais eu autant besoin d'autonomie. Comment donc (ré)concilier ces deux mouvements vivants, logiques, puissants… et pourtant tellement contradictoires." (Goutman, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Claude Bodeau, Auteur | 2014"Digital, générations Y - Z, bien-être au travail, vie privée/vie professionnelle, mondialisation, télétravail, organisation apprenante, innovation, organisation agile, collaboration, code du travail, valeurs… La liste pourrait être longue, des questions posées par la révolution du digital sur les volets humains organisationnel, managérial… Nous allons poser notre réflexi...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Auteur ; Isabelle Lamothe, Auteur | 2014"Isabelle Lamothe est directrice générale d'Altedia. Elle a un double prisme pour observer les transformations qui ont cours dans les organisations : celui de conseil aux entreprises qui font confiance au cabinet qu'elle anime, et celui de dirigeante d'une institution qui endosse la responsabilité d'anticiper les changements à venir pour ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; François Nogué, Auteur | 2014"N'allez pas croire que le Directeur général délégué en charge de la cohésion sociale et des ressources humaines du Groupe SNCF soit adepte du saut à l'élastique ! François Nogué a le sens de l'analogie : ce qui assure l'unité de la botte d'asperges, c'est l'élastique, dit-il. De la mê...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"La fin de la hiérarchie est annoncée depuis les années soixante, mais il s'agit d'une conclusion hâtive. À l'heure actuelle, les organisations hiérarchiques et linéaires coexistent. "Les Belges ne sont pas des conquérants , mais des caméléons", affirme à ce propos le professeur Marc Buelens de la Vlerick Business Sc...texte imprimé
Damien Hachez, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE | 2014"Le postulat de base de ce mémoire est que la stratégie de diversification constitue, dans le contexte actuel et récent du non marchand, une forme d'adaptation efficace et opérante. Cette recherche s'appuie sur une perspective développementale concernant les organisations associatives. Même si cette dernière peut de prime abord sembler é...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...texte imprimé
Maxime Delaloy, Directeur de publication ; Michel Foudriat, Directeur de publication ; François Noble, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2014"Dans un nouveau contexte législatif, réglementaire et économique, les chefs de service doivent faire face, en plus des questions classiques d'animation d'équipe, à des problématiques diverses : l'élaboration de projets, le développement du travail en réseau, la création et la gestion de partenariat, l'évaluation interne et externe, etc. Dans cet...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...site web ou document numérique
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Francis Batifoulier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2014"Un véritable basculement générationnel est sur le point de s'opérer dans la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre sa succession et devoir se hisser à un niveau de complexité de gestion de...texte imprimé
Gerry Johnson, Auteur ; Richard Whittington, Auteur ; Kevan Scholes, Auteur ; Duncan Angwin, Auteur ; Patrick Regnér, Auteur ; Frédéric Fréry, Auteur | Paris : Pearson | Collection Stratégique, ISSN 1777-5116 | 2014"Qu'est-ce que la stratégie d'entreprise ? Comment construire une stratégie, mener une analyse stratégique ou mesurer la performance d'une stratégie ? Quel est le rôle de l'innovation stratégique ? Ce manuel explore toutes ces questions clés et aide à comprendre les enjeux actuels, pour maîtriser les concepts et les outils de la stra...texte imprimé
Philippe Delstanche, Auteur ; Laurent Ledoux, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Ressources Humaines, ISSN 2031-5023 | 2014"A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers "productivistes" de la fin du 19ème siècle, les "marchands" d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders "financiers" ne nous entraîne pas vers la prospérité....Article : texte imprimé
Henri Goldman, Auteur | 2013"Le "Centre", dans le milieu des associations concernées, c'est, in extenso, le "Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. […] Un nom kilométrique, régulièrement raccourci ou massacré. Dans la maison, on rêvait depuis longtemps d'en changer, ou au minimum de la doubler d'un nom-logo accrocheur qui...Article : texte imprimé
Etienne Baërd, Auteur ; Chrystel Martin, Auteur | 2013Abolition des distances, échange en quelques fractions de secondes de masses de données considérables, information en temps réel : l'humanité vit à l'heure de l'interconnexion. Une telle révolution n'affecte pas seulement les processus, elle change aussi les hommes. Comment le management peut-il s'adapter à cette nouvelle donne ? (Extrait de Personnel, ...texte imprimé
"Comment situer la stratégie dans la politique d'entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d'activités de l'entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie d'activité ? Comment ...site web ou document numérique
"L'actualité récente (crise du système bancaire, délocalisations, crise de l'investissement, multiplication des formules partenariales) met au premier plan les stratégies complexes des acteurs économiques. Elle révèle combien nos économies ne se résument pas aux marchés, mais se composent d'un assemblage complexe de modes d'organisation (marchés, entreprises, alliances stratégiques, franchises, c...texte imprimé
Julie Desdemoustier, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE | 2013texte imprimé
"Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques" destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches et en s'appuyant sur des études de cas issues ...texte imprimé
Veronika Bükkfalvi, Auteur ; Éliane Robaux, Promoteur du mémoire, TFE ; Marie-Laure Six, Promoteur du mémoire, TFE | 2013Article : texte imprimé
Jean-René Loubat, Auteur | 2012Jean René Loubat, est depuis plusieurs années, consultant et formateur libéral auprès d'institutions sanitaires, sociales et médico-sociales. L'article […] inscrit l'approche de l'innovation dans ses contextes tant historiques que socio-économiques. Pour lui, l'innovation fait partie de ces "incontournables" actuels qui ont pénétré depuis peu le vocabulaire des secteurs de l'action...Article : site web ou document numérique
Nathalie Krief, Auteur | 2012Les hôpitaux sont soumis à une double pression d'accroissement des exigences et de renforcement des contraintes. La métamorphose de l'hôpital semble inévitable, mais l'organisation hospitalière reste marquée par des particularités de fonctionnement. L'hôpital est généralement présenté comme une organisation animée de conflits d'intérêts, et les travaux concernant l'institution hospitali...Article : texte imprimé
Michel Villette, Auteur ; Frédéric Thoral, Auteur | 2012"Qu'il s'agisse d'entreprises internationalisées depuis le XIXème siècle, de groupes qui se sont lancés dans l'internationalisation forcée dans les années 1980 ou de PME en croissance, les entreprises françaises sont toutes en recherche de la bonne formule pour gérer les ressources humaines à l'international. La Commission RH international de l...site web ou document numérique
"La gestion budgétaire est une discipline dont la connaissance est indispensable à tout responsable économique, en particulier dans un contexte économique difficile. Illustré de nombreux exemples concrets, cet ouvrage traite tous les aspects classiques liés aux techniques d'établissement des différents budgets : ventes, approvisionnements, trésorerie, etc. Il aborde également l'organi...texte imprimé
Bernard Fourez, Auteur ; Jean-Pierre Lebrun, Auteur ; Philippe Kinoo, Auteur ; Didier Robin, Auteur ; Christine Vander Borght, Directeur de publication ; Muriel Meynckens-Fourez, Directeur de publication ; Jean Daveloose, Collaborateur | Toulouse : Éditions érès | Empan | 2012Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différen...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Nicolas Bourgeois, Personne interviewée | 2011"Si beaucoup d'entreprises veulent réorganiser à tout prix, peu abordent le sujet avec toute la clairvoyance nécessaire. A force de travailler sur des organigrammes et des titres, il est très facile de perdre de vue la compétence de celle ou celui qui tient le poste et de son rôle...Article : texte imprimé
Jean-Luc Bouju, Auteur | 2011"Le travail de recherche de Jean-Luc Bouju, réalisé dans le cadre de sa formation en Ingénierie Sociale propose une approche évaluative de la mise en œuvre de l'évaluation interne. Si l'évaluation est une nécessité, du fait de son caractère législatif, cette obligation ne dit rien de sa mise ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Charles Bouaziz, Personne interviewée ; Marc-Henri Bernard, Personne interviewée | 2011"L'enquête Great Place To Work 2011 la place en tête des entreprises où il fait bon travailler. Lauréat d'or de la catégorie des plus de 500 salariés, PepsiCo France a mis en pratique le modèle de DRH business partner à une échelle internationale du fait de son appartenance à un groupe a...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Frédéric Sénéchal, Personne interviewée | 2011"Chez Bouygues, les DRH de chaque unité opérationnelle ont un profil généraliste. Autonomes dans la gestion des ressources humaines, leur pratique du métier est décentralisée. Eclairage sur l'une des entités du groupe, Bouygues Bâtiment Ile-de-France Habitat Social avec Frédéric Sénéchal, le DRH." (Extrait)Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2011"Parce qu'elle caricature la réalité, toute typologie est tricheuse et réductrice : vouloir enfermer des millions de cas singuliers ("Nous sommes tous des dissemblables", rappelle Edgar Morin) dans quelques catégories plurielles, c'est évidemment s'exposer à voir se multiplier les exceptions et courir le risque de passer pour un simplificateur abusi...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Chercher à s'inspirer des approches développées dans les mondes du sport ou de la musique pour améliorer la performance dans l'entreprise, ce n'est pas neuf. Investiguer ce que peuvent vous apprendre les forces armées pour optimiser le fonctionnement en mode projet, voilà qui paraît plus audacieux. C'est l'exercice auq...texte imprimé
Cet ouvrage puise dans les ressources analytiques des sciences économiques pour nous offrir une représentation fidèle de la firme d'aujourd'hui, organisation complexe structurée autour de grandes fonctions ; plongée dans un environnement concurrentiel synonyme d'autant de menaces que d'opportunités. L'auteur met à jour la fécondité des approches économiques, notamment néo-institutionne...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...texte imprimé
Gerry Johnson, Auteur ; Richard Whittington, Auteur ; Kevan Scholes, Auteur ; Frédéric Fréry, Auteur | Paris : Pearson | Collection Stratégique, ISSN 1777-5116 | 2011Les petites entreprises sont-elles plus innovantes que les grandes ? Quel est l'impact de l'histoire et de la culture d'entreprise sur la stratégie ? En quoi consiste exactement le métier de stratège ? Pour explorer toutes les questions clés et comprendre les enjeux actuels, pour maîtriser les concepts fondamentaux et les outil...site web ou document numérique
Michel Ghertman, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Le management stratégique de l'entreprise ou MSE est avant tout une pratique, celle de la direction générale d'une firme. Cette pratique tient beaucoup de l'art de l'action, un peu de la mise en oeuvre de préceptes scientifiques. C'est aussi une discipline académique essentielle dans le cursus de la formation...texte imprimé
Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Évelyne Leonard, Traducteur ; Caroline Letor, Traducteur ; Céline Mahieu, Traducteur ; Laurent Taskin, Traducteur ; Damien Vanneste, Traducteur ; Évelyne Leonard, Éditeur scientifique ; Laurent Taskin, Éditeur scientifique | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2009"L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l'organisation au rega...texte imprimé
"En politique comme en management, on constate aujourd'hui une montée des valeurs féminines, au détriment des valeurs masculines qui étaient dominantes depuis des siècles. Ce retournement traduit une adéquation plus juste des valeurs féminines aux problèmes posés par les dynamiques de changement qui fondent nos sociétés et, du...texte imprimé
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation actuelle ainsi que les th?...texte imprimé
"Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, ...texte imprimé
"L'ouvrage se compose de trois parties. La première fournit au lecteur un cadre conceptuel permettant d'analyser ce qu'est une culture, qu'elle soit nationale, régionale, sectorielle, où bien encore propre à une entreprise ou un métier. La deuxième partie montre comment la culture influence les pratiques managériales (choix d'organisation, stratégies, ...texte imprimé
"Ce livre permet de comprendre ce que le concept de l'e-RH recouvre réellement et comment il doit s'inscrire dans une stratégie d'entreprise. Il donne également au lecteur l'occasion de voir en quoi les nouvelles technologies transforment nécessairement le métier des équipes RH et impactent fortement la culture de l'entreprise...texte imprimé
"Une première spécificité de l'ouvrage est sa référence à la typologie des formes organisationnelles (configurations), élaborée par le théoricien canadien Henry Mintzberg, qui éclaire de manière stimulante les relations entre choix managériaux, contraintes du contexte et jeux de pouvoir entre acteurs. L'ensemble de ce schéma d'analyse est exp...texte imprimé
"La psychologie sociale des organisations est en plein essor : les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, s...texte imprimé
"Présentée comme "le modèle d'entreprise des cinquante années à venir" (Business Week) l'entreprise horizontale a largement prouvé son efficacité en dopant les résultats d'entreprises telles que Ford, Xerox, General Electric, Motorola et la Barclays. Qu'est-ce qu'une entreprise horizontale ? Une organisation transversale articulée autour de flux de travail complets. U...texte imprimé
"Le capitalisme prospère ; la société se dégrade. La croissance du profit s'accompagne de celle de l'exclusion. La véritable crise n'est pas celle du capitalisme, mais celle de la critique du capitalisme. Trop souvent attachée à d'anciens schémas d'analyse, la critique conduit nombre de protestataires à se replier sur des m...texte imprimé
"En s'inspirant de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas approfondies, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifiq...texte imprimé
Mary Jo Hatch, Auteur ; Christine Delhaye, Traducteur ; Michel De Coster, Directeur de publication ; Annie Cornet, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 2000"L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagé...texte imprimé
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du " potier " utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus ...texte imprimé
"Les modifications d'organisation, les changements de management, les nouvelles formes de travail modifient profondément le fonctionnement des entreprises françaises. L'encadrement est touché de plein fouet par le chômage. Son statut est remis en question. Ses manières de diriger, son comportement doivent être révisés. Les cadres ont à s'adap...texte imprimé
"L'ouvrage accompagne le professionnel tout au long du cheminement de son projet de mise en réseau. Lors de l'étape de sensibilisation, un état des lieux complet et percutant qui révèle la pertinence de la solution réseau. A moment de l'organisation, une description vécue de toutes les conditions indispensables ...texte imprimé
"Les objectifs de ce livre sont les suivants: - fournir des définitions de termes pour cerner les problèmes posés avec précision et parler le même langage que les responsables en entreprise ; - présenter des théories, des méthodes, des exemples pour réfléchir sur l'évolution de la gestion des entrepri...texte imprimé
- Introducting Organizational Behavior. - Diagnosing Individual Behavior. - Diagnosing Group Behavior. - Diagnosing Behavior at the Organizational Level. - Implementing the Diagnostic Approach for Organizational Effectiveness.texte imprimé
"Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées n'ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourqu...texte imprimé
"Grand classique et bible de la création d'entreprise, la 5ème édition du Papin donne aux créateurs et repreneurs les armes pour réduire les risques et construire leur réussite. Tous les aspects de la création sont abordés : psychologie du créateur, test de l'idée, marketing, business plan, règles juridiques, fiscales et sociales."texte imprimé
Cet ouvrage "aborde le "pourquoi" de l'organisation, cadre de référence, outil de développement de l'entreprise. En termes de management : flexibilité, gestion de l'apprentissage organisationnel, auto-organisation. L'ouvrage propose des applications concrètes intégrées dans une perspective globale. Organisation et Management est à la fois une synthèse claire et pédagogique des théories ...texte imprimé
"Ce livre traite d'une révolution, une révolution incontournable. Il remet en question tous les concepts de management. Aujourd'hui, la flexibilité et la passion du changement doivent remplacer notre inclination pour la production de masse destinée à des marchés de masse et fondée sur la possibilité depuis longtemps révolue ...texte imprimé
"Qu'est-ce qu'une structure d'organisation? Comment est-elle utilisée quotidiennement par les décideurs? Comment se transforme-t-elle au cours du temps? Faute, en particulier, d'une prise en compte de l'histoire, la théorie de l'organisation n'a pu fournir de réponses satisfaisantes à ces questions et des concepts comme ceux de structure, d'incertitude, de spécialis...texte imprimé
"L'auteur nous apporte le témoignage de son expérience des affaires et de sa vision singulière de l'entreprise. Il nous explique comment et pourquoi il a pu, en quelques années seulement, redresser SAS, la compagnie aérienne scandinave, et la hisser au premier rang du trafic européen. II a renversé la py...texte imprimé
D.S. Pugh ; D.J. Hickson ; C.R. Hinnings | Harmondsworth : Penguin Books | The Penguin business library | 1986"This book describes the contributions that many prominent management thinkers have made to the study of organizations and how they are managed. The authors have focused their attention on six aspects of organizations-the Structure of Organizations, the Functioning of Organizations, Decision-making in Organizations,the Management of Organizations, People in Organizations ...