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Discrimination à l'embauche |
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Xavier Beghin, Auteur | 2016"Selon Unia, la discrimination à l'embauche liée à l'âge serait en forte augmentation. Est-ce à dire que la situation des plus âgés se dégrade sur le marché de l'emploi et dans les entreprises ? La réponse est plus ...Article : texte imprimé
Josefien Geldof, Auteur | 2016"Le phénomène est connu : lors du processus de recrutement, les employeurs peuvent être tentés de consulter le profil Facebook des candidats afin de recueillir des informations préalables et complémentaires. Mais est-ce autorisé ? Que peuvent-ils faire de ces ...Article : texte imprimé
Fabien Truong, Auteur | 2016"Plus souvent victimes du chômage, les jeunes des quartiers populaires parviennent néanmoins à trouver un emploi, non sans quelques efforts d'adaptation…" (Truong, 2016, p. 52)texte imprimé
Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un ...site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Vous connaissez le message. Nous devons travailler plus longtemps et les chômeurs de plus de 50 ans doivent être guidés vers un emploi. "Mais peu d'employeurs ont envie d'embaucher des salariés âgés", témoigne Koen Jacobs (55 ans) dans le Belang van Limburg. "Je veux travailler mais on doit me donner ma chan...Article : texte imprimé
Géraldine Galindo, Auteur ; Julie Tixier, Auteur ; Éric Campoy, Auteur | 2015"Depuis plusieurs années, de nombreux outils ont été mis en place et testés afin de lutter contre les discriminations lors du processus de recrutement. Apparu récemment en France, le CV Vidéo (CVV) donne la possibilité au candidat de pouvoir expliquer de vive voix son parcours et ses motivations. L'objec...Article : texte imprimé
Véronique Falcone, Auteur | 2015"Selon la Cour européenne de Justice, le fait de fixer une limite d'âge de 30 ans dans le cadre d'une offre d'emploi peut être considéré comme une discrimination interdite." (Falcone, 2015, p. 42)Article : texte imprimé
Julie Nicosia, Auteur ; Alexia Van Muylen, Auteur | 2014"Fraîchement diplômés, de nombreux jeunes se lancent à la recherche de leur premier emploi. Souvent remplis d'espoir et d'attentes, ceux-ci se retrouveraient rapidement confrontés à des discriminations à l'embauche dû à leur âge et leur manque d'expérience." (Nicosia & Van Muylen, 2014, p. 28)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"La situation est connue : les jeunes diplômés provenant d'une famille immigrée ont plus de difficulté que les autres à trouver un travail. Un projet pilote d'Actiris, dont la réalisation à été confiée à l'UCM, parie sur le parrainage pour rapprocher ces demandeurs d'emploi du monde de l'entreprise." (Weerts, 2014, p. 25)