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Coralie Donas, Auteur ; Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Christine Halary, Auteur ; Adrian de San Isidoro, Auteur ; André Mora, Directeur de publication ; Thibaut Soulcié, Illustrateur | 2018"Cet été, Management propose quiz, tests, jeux et devinettes pour apprendre tout en s'amusant... et faire le plein de bonnes idées avant la rentrée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2018"Nés dans les années 1950, enviés dans les années 1980, les managers semblent aujourd'hui ringardisés, bousculés par l'esprit start-up et par l'entreprise "libérée". Mais ils gardent des cartes en main. A eux de ...Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Intervieweur ; Mathieu Persan, Illustrateur | 2018"Le manager idéal n'est ni un homme ni une femme, mais un individu sachant exprimer les différentes caractéristiques des deux sexes." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Christelle Havard, Auteur ; Marc Ingham, Auteur | 2018"Cet article vise à montrer l’importance des processus ressources humaines (RH) dans le déploiement de la responsabilité sociale des entreprises, et en particulier dans l’adoption d’un management responsable par l’encadrement. Il s’attache à saisir comment la ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2018"Ce n'est pas tous les jours que la Wallonie peut se targuer d'avoir une nouvelle licorne, c'est-à-dire une entreprise dont la capitalisation boursière dépasse le milliard d'euros. Voici la belle aventure de François Fornieri." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2018"Les algorithmes intelligents débarquent en force dans les entreprises et, avec eux, leur lot de bouleversements. Cette nouveauté technologique nourrit pas mal de fantasmes et d'incertitudes. Au point que certains observateurs prédisent la disparition des managers et des CEO puisque l'intelligence artificielle sera en ...Article : texte imprimé
2018"En mars dernier, le groupe local ANDRH Côte-d'Or organisait, à la Burgundy School of Business (BSB) de Dijon, une soirée d'échanges et de réflexion autour d'une question majeure pour les organisations d'aujourd'hui : "Quel sera le manager de demain ?" (Extrait ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Plusieurs dispositions existent pour encadrer (et faciliter?) le retour au travail des salariés qui ont été longtemps absents. Mais ces mesures sont-elles vraiment efficaces ? Et s'il fallait plutôt changer certaines pratiques en vigueur dans les entreprises et les organisations ? Prévenir n'est-il ...Article : texte imprimé
Timothy Butler, Auteur ; Alex Fine, Illustrateur | 2018"Si les entrepeneurs sont les nouveaux héros du monde des affaires, la plupart des entreprises, faute d'une méthode rigoureuse pour recruter ce type de profil, s'en remettent aux stéréotypes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Lestavel, Auteur | 2018"Le dirigeant qui accepte de cesser de rouler des mécaniques et ose dévoiler ses faiblesses gagne en crédibilité. Il renforce aussi la solidité de son équipe face aux épreuves." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Karoline Strauss, Auteur | 2018"De nombreuses entreprises s'attendent aujourd'hui à ce que leurs collaborateurs soient de plus en plus proactifs. La proactivité peut prendre différentes formes : anticiper et prévenir un problème, trouver des solutions plus efficaces pour faire son travail, émettre des suggestions, mettre en &...Article : texte imprimé
2018"Alors que certaines fonctions managériales commencent à être automatisées par des intelligences artificielles et des algorithmes, de nombreux managers peinent à hiérarchiser les bonnes compétences : ils sous-estiment les capacités "humaines" qui, selon les experts, deviendront cruciales ...Article : texte imprimé
2018"Pouvez-vous imaginer un monde où il faudra attendre 217 ans pour que l'égalité homme-femme soit une réalité ? Il reste en effet un très long chemin à parcourir pour que l'égalité homme-femme devienne une réalité, selon ...Article : texte imprimé
Sim B. Sitkin, Auteur ; C. Chet Miller, Auteur ; Kelly E. See, Auteur | 2018"Les cibles audacieuses sont largement incomprises et utilisées à mauvais escient." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Rémi Malingrëy, Illustrateur | 2018"La gestion des collaborateurs est un jeu complexe au cours duquel le manager doit en permanence ajuster sa relation avec ses troupes." (Krassovsky, 2018, p. 76)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur ; Roger Job, Photographe | 2018"Qui est vraiment le patron d'Ice-Watch ? Comment gère-t-il sa marque de montres ? Pour connaître l'homme qui se cache derrière le CEO, nous avons pisté Jean-Pierre Lutgen pendant 24 heures, de sa campagne bastognarde où il soigne ses ânes à l'avion qui ...Article : texte imprimé
Kurt De Cat, Auteur | 2018"Michèle Sioen (52 ans), CEO de Sioen Industries, a été élue Manager néerlandophone de l'Année par nos confrères de "Trends"."(De Cat, 2018, p. 35)site web ou document numérique
Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Au sein d’une équipe de curling comme dans un orchestre, une entreprise ou n’importe quelle institution, se pose la question du management. Sa mission est en effet universelle : il s’agit de coordonner l’action de plusieurs personnes pour assurer la performance collective. Cette unité d’enjeux cach...site web ou document numérique
Audit des moyens mis en place pour aider les managers de la clinique Saint-Luc Bouge dans leur rôle.
Fiona Gérard, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"À l'époque où les risques psycho-sociaux explosent, l'entreprise a le devoir urgent de retrouver des valeurs qui font sens et permettent de reconstruire la confiance, la solidarité et le leadership. Dépassant les habituelles certitudes du management classique, ce "digest" s'appuie sur ...site web ou document numérique
"À l'époque où les risques psycho-sociaux explosent, l'entreprise a le devoir urgent de retrouver des valeurs qui font sens et permettent de reconstruire la confiance, la solidarité et le leadership. Dépassant les habituelles certitudes du management classique, ce "digest" s'appuie sur ...site web ou document numérique
Stéphane Simard, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir ré...texte imprimé
Stéphane Simard, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir ré...Article : texte imprimé
Francis Lecompte, Auteur ; Damien Vignaux, Illustrateur | 2018"Le statu quo est inenvisageable. Pour mettre la télévision publique à l'heure de Netflix et des chaînes sur Internet, l'ex-numéro 2 d'Orange ne prend pas de gants. Quitte à chahuter les habitudes de la maison." (Lecompte, 2018, p. 20)site web ou document numérique
Bernard Coulaty, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Antoine Chereau, Illustrateur ; Daniel Baroin, Préfacier ; Kevin Bourgeois, Préfacier ; Claire Chamarat, Traducteur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2018"Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de ...site web ou document numérique
Bertrand Duséhu, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Le manager doit toujours être le personnage central d’une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu’il connaisse son degré de leadership et les moyens de l’entretenir. Mais tout manager n&...site web ou document numérique
"Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des ...site web ou document numérique
Olivier Delorme | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout ...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...site web ou document numérique
Beysül Aytaç, Auteur ; Cyrille Mandou, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2018"On ne naît pas manager, on le devient. D'autant plus lorsqu'il s'agit de se glisser dans la peau d'un manager contemporain 3.0, en générant plaisir et performance. Cet ouvrage explique comment ce nouveau management centré sur l'individu et son épanouissement permet d'améliorer la satisfaction au travail, la fidélisation et l'efficacité pro...texte imprimé
Beysül Aytaç, Auteur ; Cyrille Mandou, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2018"À l’heure du numérique et de la digitalisation croissante, un management centré sur l’individu et son épanouissement au travail - et non plus sur l’exécution unique et déshumanisée des tâches - permet ...texte imprimé
"Aujourd’hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Comme naguère dans d’autres secteurs, cela n’est pas sans conséquence sur l’engagement et la santé au travail des ...texte imprimé
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2018"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la ...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2018"Peut-on prévoir, à l'aide de tests ou de questionnaires, la capacité où la propension à "faire équipe" ? À cette question, les experts de Pearson TalentLens (le nouveau nom des ECPA) renvoient aux travaux menés sur la motivation. Le lien entre ...site web ou document numérique
Jean-Pierre Brun, Auteur ; Christophe Laval, Auteur | Paris : Eyrolles | Les Livres outils, ISSN 1770-8362 | 2018"De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les ...texte imprimé
L'Atelier du dirigeant durable, Auteur ; Gérard Desmaison, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2018"Etre bien dans son poste est source d'efficacité et il est possible de bien vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes. Ce livre se veut d'un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100 mots pour comprendre les maux de ...Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur ; Gianpiero Petriglieri, Auteur | 2017"Pourquoi les hauts potentiels doivent se battre - et comment cela peut les renforcer." (Petriglieri & Petriglieri, 2017, p. 89)Article : texte imprimé
Tina Davidson, Auteur | 2017"Un CEO occupe évidemment une position éminente dans son entreprise. Mais il doit descendre de son piédestal et se frotter au terrain pour capter les signaux, souvent subtils, qui annoncent un changement disruptif dans le marché. Et donc, rompre l'isolement qui est souvent le ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2017"Ils ont vu le jour sous le ciel de la péninsule italienne, en Sicile ou en Belgique. Leur famille s'est installée en Wallonie et ces fils d'immigrés y ont grandi, y ont fait pousser leurs affaires sans couper leurs profondes racines. Ils t&...Article : site web ou document numérique
Emmanuel Abord de Chatillon, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur | 2017"Un certain nombre de travaux ont montré l’intérêt des espaces de discussion dans la prévention des risques psychosociaux. Cependant, il n’existe pas à ce jour de validation empirique quantitative de leurs effets et de leurs antéc&...Article : texte imprimé
Hervé Chambrin, Auteur | 2017"Où l’on apprend que le management des temps modernes a un passé lointain ayant à voir avec le ménage, la ménagerie et le coche (qu’il arrive parfois de rater !). Tout ça pour rire un peu et garder un ...Article : texte imprimé
Joseph L. Badaracco, Auteur | 2017"Chaque manager prend des décisions difficiles - cela fait partie du job. Et les décisions les plus difficiles interviennent dans les zones grises - des situations où, bien que vous ayez déployé des efforts considérables, votre équipe et ...Article : texte imprimé
Hal Gregersen, Auteur | 2017"En tant que PDG, votre plus grande responsabilité consiste à établir si votre entreprise nécessite ou non un changement d'orientation majeur. Vos pouvoirs et vos privilèges vous tiennent cependant à l'écart des informations qui pourraient remettre vos postulats en question, et ...Article : texte imprimé
Gérard Matencio, Auteur | 2017"Les temps sont durs pour les managers. Accusés de tous les maux, de générer les risques psychosociaux dans l'entreprise, d'être à l'origine du burn-out, du bore-out, du brown-out ... ils sont désormais désignés comme les boucs &...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Frank Bournois, Personne interviewée | 2017"Peut-on parler d'un ma0nagement à la française ? Trois enseignants ont interrogé non pas des Français mais 2500 managers qui travaillent avec eux et qui sont issus de 96 nationalités différentes. Explications avec Frank Bournois, directeur général de ...Article : site web ou document numérique
Sébastien Payre, Auteur | 2017"Les managers peuvent faire l’objet d’un certain nombre de critiques quant à l’exercice de la fonction d’encadrement dont ils ont la charge. Toutefois, rares sont les auteurs et les recherches qui ont tenté d’expliquer les difficultés rencontrées par cette population dans les PME tout particulièrem...Article : texte imprimé
2017"Les entreprises perdent chaque jour une somme d'argent considérable. Revue de détail." ("Attribuer un coût aux problèmes liés au personnel", 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Manfred F.R. Kets de Vries, Auteur | 2017"La plupart des mauvais patrons ne sont pas forcément méchants. Ce sont de braves personnes dont les travers peuvent être exacerbés par l'obligation de diriger et de produire des résultats." (Kets de Vries, 2017, p. 86)Article : texte imprimé
Ram Charan, Auteur | 2017"Un mauvais CEO n'apporte jamais rien de bon. Et pourtant, les exemples sont légion. Citons la rotation des postes chez HP avant l'arrivée de Meg Whitman, chez Apple avant le second mandat de Steve Jobs et chez Yahoo au cours des 10 dernières ann&...Article : texte imprimé
Élisabeth Zucman, Auteur ; François Charleux, Auteur ; Fabrice Bousquet, Auteur | 2017Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Siska Vandecasteele, Photographe | 2017"Qui est Marc Raisière, l'homme qui a redressé Belfius ? Quel est son style de management ? Comment est-il en privé ? Pour le savoir, nous avons suivi pas à pas le CEO de Belfius, carnet de notes à la main. Gros plan sur le quotidien du Manager ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Quelles sont les priorités quotidiennes du dirigeant (bien avisé) d'une petite et moyenne entreprise, lui/elle n'a pas la chance de compter sur un comité de direction brillant pour l'épauler dans la bonne marche de ses affaires ? Vendre, bien sûr. Organiser ...site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Jean-Pierre Testa, Auteur ; Jérôme Lafargue, Auteur ; Virginie Tilhet-Coartet, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2017"Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment accompagner dans le changement que représente cette vision ? Comment libérer ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...texte imprimé
" "La culture d'entreprise : ensemble de pratiques du quotidien qui traduisent les valeurs auxquelles vous êtes attaché." La culture d'entreprise, tarte à la crème du management des années 90, est loin d'avoir livré tous ses secrets. Plus que jamais, à l'heure o&...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...texte imprimé
Jean-Michel Cathala, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2017"Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d’objectivité par rapport à son parcours… Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l’industrie à rejeter une candidature, pourtant jug&...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Jérémy Lamri, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; Boris Sirbey, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | DL 2017"Passer en mode digital & agile. La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l'entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des ...site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...texte imprimé
Yves Halifa, Auteur ; Patricia Cadoux, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | DL 2017, cop. 2017"- Que signifie négocier pour un manager ? - Comment concilier ses impératifs et les besoins de son équipe ? - Comment faciliter la prise de décision ? - Comment dire non en préservant ses collaborateurs ? - Comment construire une relation de confiance ...texte imprimé
"Je prends une nouvelle fonction de manager ! En trois étapes successives, ce livre me donne les points clés d’une prise de fonction réussie, et me permet d’éviter les pièges inhérents à cette période ...texte imprimé
"Les transformations à l'œuvre dans l'environnement économique et sociétal imposent de revisiter en profondeur les modèles managériaux et organisationnels. À l'heure où le concept d'"entreprise libérée" est très tendance, Martine ...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...site web ou document numérique
Laurent Oddoux, Auteur ; Pascale Vénara, Auteur ; Marie-Pascale Martorell, Auteur ; Anne-Sophie Colemont, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"À l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions ...Article : texte imprimé
Tina Davidson, Auteur ; Jo Cobbaut, Directeur de publication | 2016"Ces vingt dernières années, de nombreuses recherches ont montré que le pouvoir fait ressortir ce qu'il y a de pire dans l'être humain. Même ceux qui ont obtenu cette position élevée grâce à leur empathie, &...Article : texte imprimé
Roberto Verganti, Auteur | 2016"C'est le jugement, et non l'idéation, qui est la clé du progrès. Le monde des affaires est submergé d'idées de produits, services et business models nouveaux. Grâce aux puissantes approches d'idéation telles que le design thinking et ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Un échantillon de lecteurs du Harvard Business Review (421 au total) s'est prononcé récemment sur l'utilisation des technologies collaboratives au sein de leurs organisations. Avec pour objectif de fournir des clés de compréhension quant aux résistances de nos entreprises vis-&...Article : texte imprimé
"Les outils collaboratifs amènent de la fluidité dans les projets, font gagner du temps et permettent de faire émerger des idées et des talents. Ces outils permettent aussi de libérer les processus de production et d'échanges autour des innovations ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Manager humain ! C'est rentable, démontre Franck Martin. Un manager doit être bienveillant, respectueux, humble et à l'écoute." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Cécile Dejoux Lirsa, Auteur ; Valérie Charrière-Grillon, Auteur | 2016"Lifelong learning is essential for employees and organizations that want to stay competitive in today’s globalized environment. The main purpose of this article is to examine the use of MOOCs, employees’ motivations, and employees’ relationships with their company and their training department. An exploratory study ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"A chaque règle, il y a des exceptions. L'onboarding des managers/directeurs figurent généralement en dehors du périmètre défini pour le processus d'accueil des collaborateurs. Et pourtant, la qualité des premiers jours au sein de l'entreprise ...Article : texte imprimé
2016"Lorsque nous choisissons des leaders, sommes-nous trop enclins à confier les rênes à des gens qui dégagent de la confiance et de l'autorité ? Devrions-nous accorder plus d'attention à l'expertise technique - au savoir spécialisé requis pour accomplir réellement ce ...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Intervieweur ; Séverine Blanchard-Jazdzewski, Personne interviewée | 2016"La Villa Bonne Nouvelle d'Orange est un laboratoire in vivo pour expérimenter et explorer de nouvelles pratiques collaboratives et managériales. Rencontre avec Séverine Blanchard- Jazdzewski, responsable Innovation sociale et expérimentations RH." (Jaskulké, 2016, p. 51)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur ; Karel De Boeck, Auteur | 2016"Karel De Boeck a laissé voici quelques jours le siège de patron de Dexia à Wouter Devriendt. Il rassure sur l'état de santé du groupe et sur son organisation. Une "horloge suisse", dit-il. Pour lui, l'expérience la plus difficile ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2016"Au cours de la dernière décennie, les nouvelles technologies de communication ont révolutionné le monde du travail. À l'heure où une simple connexion internet suffit à transformer le moindre lieu en un espace professionnel improvisé, nombre d'entreprises s'interrogent : quelle est ...Article : texte imprimé
2016"Le concept est clair. Nous savons tous de 'quoi' il s'agit… Mais aussi simpliste soit la question : comment fait-on ? Le lâcher-prise est très certainement dans tous les esprits mais la pratique reste nettement moins répandue. Quelques conseils de bon sens pour tendre ...Article : texte imprimé
Lidwine Maizeray, Auteur ; Anne Janand, Auteur | 2016"Sénèque souligne que la peur est un phénomène partagé par tous, naturel et légitime. Même les "vieux guerriers les plus aguerris" tremblent à l'approche du combat et "tressaillent au bruit du clairon". ...Article : texte imprimé
Victor Waknine, Auteur | 2016"Peut-on trouver une norme commune de performance satisfaisante pour toutes les parties prenantes et en particulier pour les RH et la finance ?" (Waknine, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Un thème de plus en plus important dans l'univers des Mutualités Libres, le lâcher prise. Soumises à de nombreuses modifications législatives, les mutualités doivent s'adapter de manière continue à un contexte changeant. Cette même exigence ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"H.Essers est une société familiale logistique qui procède à de nombreux rachats. Mike Dautzenberg, DRH de la société, insiste sur l'investissement dans le leadership pour faciliter l'intégration des nouveaux venus." (Cobbaut, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Les patrons des entreprises libérées ont passé un sale printemps. La récente succession de démissions et de séparations négociées tient un peu de la loi des séries. Les entreprises libér&...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"Cultiver le droit à l'erreur en entreprise, c'est créer les conditions pour lui permettre d'innover, de progresser, de rester compétitive. Mais aussi de conserver les talents." (Lefevre, 2016, p. 14)Article : texte imprimé
David A. Garvin, Auteur ; Joshua Daniel Margolis, Auteur | 2016"Savoir demander et dispenser des conseils est au cœur d'une prise de décision et d'un leadership efficaces. Pourtant, les managers intègrent rarement ce concept dans les compétences pratiques qu'il leur est possible d'acquérir ou d'améliorer. Prendre conseil est souvent perçu comme une consommation passive de sagesse. De même, dispens...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2016"Changer n'est pas une finalité en soi. Le syndrome du changement pour le changement, trop souvent perceptible dans les organisations, déstabilise ses destinataires et provoque la saturation... Néanmoins, nos entreprises évoluent dans des environnements qualifiés de "VUCA", un acronyme reprenant ses caractéristiques de volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté ("Volatility", "Uncer...Article : texte imprimé
2016"Le tandem à la tête de l'enseigne de restauration rapide EXKi illustre à la fois la dimension entrepreneuriale responsable et l'intérêt authentique envers le développement des collaborateurs. Récompensé du titre de Manager de l'année et du prix d'Entreprise de l'année voici deux ans déjà, il assure le développement d'un...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Une équipe de recherche dirigée par la Kedge Business School (Bordeaux - Marseille - Toulon - Paris) met en évidence un impact positif sur la performance des collaborateurs lorsque leur manager se préoccupe de leur vie familiale et des problèmes qu'ils peuvent y rencontrer. De quoi se réinterroger qua...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur ; Roger Job, Photographe | 2016"Elle court, elle court, Dominique Leroy. "Trends-Tendances" a tenté de suivre la CEO de Proximus au cours d'une journée-marathon. Une plongée exceptionnelle dans le quotidien de la Manager de l'Année 2015." (Quoistiaux, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Xavier Alas Luquetas, Auteur | 2016"Une enquête réalisée par le cabinet Eléas a identifié l'impact de l'organisation du travail et des usages numériques sur les incivilités, ainsi que le comportement des différentes générations face à elles. Le 5 novembre, en partenariat avec l'ANDRH et le Club inter-entreprise de lutte et de prévention contre les incivil...Article : texte imprimé
Marc Deluzet, Auteur ; Christian Laure, Auteur | 2016C'est désormais une affaire entendue : la révolution numérique va transformer radicalement les pratiques managériales : les communautés de pratiques sur les réseaux sociaux internes vont permettre à la transparence de faire des bonds considérables ; les hiérarchies se réduiront à mesure que le travail collaboratif progressera ; désormais le pouvoir n...Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2016"Les managers doivent repenser leur mode de management pour répondre aux nouveaux défis auxquelles les entreprises sont confrontées. Ces nouveaux enjeux, liés aux conséquences du basculement postmoderne de nos sociétés, sont à la fois culturels (anthropologiques/ relationnels), technologiques et organisationnels. Ainsi, les entreprises doivent faire (re)inventer par leurs sa...Article : texte imprimé
Vincent Berthelot, Auteur ; François Geuze, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | 2016"Le travail change, le travail évolue souvent sous l'impulsion de nouveaux usages portés par des techniques ou technologies. Ces changements, qu'ils soient subis ou choisis, impliquent généralement davantage d'autonomie pour les personnes (peut-on encore parler de collaborateurs ?) et de souplesse pour les entreprises." (Berthelot, Geuze & Landier, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; David Yana, Auteur | 2016"Google est l'une des entreprises la plus convoitée par les jeunes. Le géant de l'Internet dispose d'un mode de management atypique. Rencontre avec David Yana, HR director chez Google." (Barabel & Yana, 2016, p. 45)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Martin Lepeu, Auteur ; Philippe Sersot-Silca, Auteur | 2016"Quel est le rôle du manager ? Quelles sont ses difficultés ? Expériences partagées de Philippe Sersot-Silca (Crédit Agricole) et Martin Lepeu (LCL), deux managers dans le secteur bancaire." (Barabel, 2016, p. 48)Article : texte imprimé
Christophe Torset, Auteur ; Stéphanie Dameron, Auteur | 2016"Le monde collaboratif - où les réseaux sociaux internes et externes à l'organisation déconstruisent la relation hiérarchique et les structures classiques - la montée en puissance de la génération Y et de l'uberisation de l'économie comme des entreprises, l'open innovation et l'intelligence distribuée, sont autant de facteurs qui interr...Article : texte imprimé
Aline Scouarnec, Auteur | 2016"Les évolutions de notre environnement demandent une adaptation constante de nos modes d'organisation. Cette incertitude sur l'avenir nous incite à nous questionner, à rechercher et à nous projeter dans le but d'anticiper les évolutions futures et leurs effets. Cette réalité est d'autant plus présente dans les entreprises, notamment dans l'obse...Article : texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur | 2016"La cause est entendue : les managers ne sont pas au rendez-vous. Certains dirigeants ont le sentiment de ne pouvoir s'appuyer sur leur communauté managériale. Ils constatent que leurs décisions ne se traduisent pas dans la réalité et considèrent que la "courroie de transmission" est grippée. Ils estiment les managers insuffis...