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Antoine Marty, Auteur | 2022"Surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Bernard Gallois, Auteur | 2022Spécialisée dans la confection de câbles complexes depuis plus de quarante ans, la sociét basée à Montmirail est devenue une "multinationale de poche" dotée d'une gestion des recrutements unique. (Extrait de management, 304, p.30)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2022Spécialiste crédit, actuaires, experts-comptables, ingénieurs IT, juristes: la finance n'échappe pas à la pénurie de talents à laquelle sont confrontés bien des secteurs économiques. Comment y répondre? Quels conseils appliquer pour attirer et fidéliser les bons profils? Éléments de réponse. (Extrait de Trends-Tendances, 32-33/2022, p.30)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur ; Christophe Ketels, Photographe | 2022Le CEO de Vanden Borre et de Fnac Belgique fait de l'e-commerce un levier de croissance tout en estimant que la durabilité doit être au centre des activités commerciales. Avec la sortie du nouveau "contrat de confiance", Vanden Borre souhaite expliciter son engagement et sa volonté de montrer l'exemple. ...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2022Né à Bruxelles Sébastien Desclée a dirigé Publicis Belgique au début des années 2010, avant d'opter pour une carrière internationale. Il vit aujourd'hui à Auckland où il occupe depuis un an le poste de CEO de FCB New Zealand, un réseau d'agence de communication porté par 160 employés. (Extrait de Trends-Te...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Wenite est une HR-tech gantoise qui même les talents de ses deux fondateurs pour offrir aux entreprises et aux employés une vue en temps réel sur le bien-être au travail. (Extrait de Trends-Tendances, 28-29/2022, p.56)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Diriger une entreprise dans un monde incertain et volatil n'est pas une sinécure. Cette tâche implique aussi de répondre aux aspirations bien différentes des employés après la pandémie. Quelles qualités le CEO de demain devra-t-il posséder? Et quels accents imprimer à sa gestion? Des question au centre du dern...Article : texte imprimé
Philippe El Saïr, Auteur ; Émilie Lebée-Thomas, Auteur ; Antoine Malone, Auteur | 2022"Plus de deux ans de pandémie de Covid ont grandement éprouvé les systèmes de santé de la plupart des pays du monde. En France, si le personnel a fait face, c’est au prix d’un épuisement physique et moral des soignants, qui appellent régulièrement à une refonte du ...Article : texte imprimé
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Fabien Trécourt, Intervieweur | 2022Le géant de l'intérim aide les précaires à retrouver le chemin de l'emploi stable et embauche... en CDI. Paradoxe? Pas pour son patron qui estime qu'une entreprise doit savoir penser au-delà d'elle-même. (Extrait de Management, 303, p.17)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2022Le retour au bureau ne se fait pas sans heurts, après des mois d'éloignements. L'organisation du travail ne correspond plus aux aspirations nées pendant les confinements et crée de nouveaux sujets de tension. Comment les surmonter? (Extrait de Management, 299, p.40)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022"J'ai juste envie de me casser de cette boite". Collaborateurs et managers sont au bout du rouleau, la moindre étincelle suffirait à tout embraser. Enquête. (Extrait de Management, 299, p.42)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2022Maniaque du contrôle, libéré, agile, éclaté... tous les modes de management génèrent du conflit, mais chacun à sa manière. Nos solutions adaptées à tous les cas de figure pour faire baisser la pression. (Extrait de Management, 299, p.48)Article : texte imprimé
Nathalie Lorrain, Auteur | 2022Voici tout ce que vous devez savoir pour agacer à coup sûr vos collaborateurs polonais, américains, russes, quatariens... et pour rattraper vos impairs. (Extrait de Management, 299, p.84)Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2022Au bureau, c'est le voisin d'open space qui prend cher. Mais quand on est free lance ou télétravailleur, comment gérer ses colères? Faut-il investir dans un sac de frappe et boxer? (Extrait de Management, 299, p.82)Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2022Thérapeute, avocate, pro de la survie... leur quotidien: la gestion de situations extrêmes. Ils partagent avec nous leurs approches et leurs méthodes pour trouver les bonnes issues. (Extrait de Management, 299, p.70)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2022Un collègue très émotif peut parfois générer des tensions au travail, l'acuité de ses sensations suscitant de l'incompréhension autour de lui. Un hypersensible témoigne. (Extrait de Management, 299, p.64)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Notre journaliste a participé à un programme de deux jours. Pas de théories savantes, mais des cas pratiques pour se "changer soi-même". Au boulot! (Extrait de Management, 299, p.68)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2022Article : texte imprimé
Anne Vermès, Auteur ; Yann Harlaut, Auteur | 2022Hommes d'affaires et haut fonctionnaire Jean Monnet a su imposer sa vision d'une Europe fédérale. Pragmatique, il a réussi à susciter une adhésion durable non pas autour de sa personne, mais autour d'un projet, l'union des États européens. (extrait de Management, 299, p.112)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2022Il ne sait pas s'organiser, ne comprend rien à votre travail, pratique le favoritisme quand il n'a pas vos idées pour se faire mousser devant ses boss. Ne vous laissez plus faire, sans vous le mettre à dos. (Extrait de Management, 299, p.66)Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Auteur | 2022Après "La sagesse de la pieuvre" le documentaire oscarisé en 2021, le céphalopode revient à l'honneur dans "La stratégie du poulpe". Dans ce livre, Emmanuelle Joseph-Dailly nus propose d'observer l'existant pour réfléchir autrement. (Extrait de Management, 299, p.27)Article : texte imprimé
Anne Desquins, Auteur | 2022Avant le Covid, l'open space leur état supportable, ils avaient tous un bureau, leur costume leur semblait naturel... Mais plus maintenant, ils racontent. (Extrait de Management, 299, p.56)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2022Trouble du sens social, l'autisme Asperger est un handicap qui peut très bien s'accorder avec les règles de vie en entreprise, à condition de le comprendre et d'en tenir compte. Le témoignage de Lali Dugelay, "Aspi", dircom et positive. (Extrait de Management, 299, p.58)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2022D'abord adeptes de LinkedIn par goût, nos deux témoins ont utilisé leur connaissance du réseau pour en faire leur boulot. Et ça fonctionne! (Extrait de Management, 303, p.62)