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Solange Berger, Auteur | 2023Ces espaces qui incitent aux pratiques collaboratives peuvent finir par les inhiber selon une étude. (Extrait de LE, 14/2023, p.13)Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Les débats sur la réforme des retraites ont mis en lumière les difficultés des seniors sur le marché du travail. Certaines entreprises jouent pourtant le jeu du mix intergénérationnel et s'en portent plutôt bien. (Extrait de Management, 308, p.24)Article : texte imprimé
Sophie Girardeau, Auteur | 2023L'alchimie d'une équipe gagnante se met en place dès sa composition. pour faciliter la coopération dans un groupe, privilégiez les compétences en communication. (Extrait de Management, 308, p.86)Article : texte imprimé
Christophe Leroy, Auteur | 2023L'allongement du temps de carrière met à mal la politique salariale, comme le rappelle le conflit dans la grande distribution. (Extrait du Vif, 14/2023, p.48)Article : texte imprimé
Nidal Taibi, Auteur | 2023L'intelligence artificielle révolutionne le monde du travail, y compris intellectuel. Avocats, médecins, traducteurs seront-ils bientôt obsolète? Pas sûr. (Extrait du VIf, 14/2023, p.22)Article : texte imprimé
Dossier : Travailler à quel prix ? : équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires...
Cécile Peltier, Directeur de la recherche | 2023"Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d’une augmentation de la souffrance au travail et d...Article : texte imprimé
2023"Les RH se méfient des candidats possédant plus d’expérience que nécessaire pour un poste." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cécile Peltier, Intervieweur ; Philippe d' Iribarne, Personne interviewée | 2023Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2023"En France comme aux États-Unis, les taux de démission atteignent des niveaux très élevés. Au point que certains brandissent le spectre d’une « grande démission », qui semble réductrice." (Extrait de Sciences humaines n°357)