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2023"La circonstance qu'une somme d'argent ou un avantage évaluable en argent, payé(e) ou alloué(e) en contrepartie du travail qu'un travailleur a accompli en exécution de son contrat de travail, n'a pas été octroyé(e) par l'employeur avec lequel le travailleur est lié par un contrat de trava...Article : texte imprimé
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Sylvie Serprix, Illustrateur | 2023Article : texte imprimé
Nicolas De Decker, Auteur | 2023Particratie, complexité institutionnelle, sorties médiatiques... Pourquoi les statuts des élus sont si difficile à modifier. (Extrait du Vif, 35/2023, p.22)Article : texte imprimé
Nathalie Wellemans, Auteur | 2023"Pour la période 2023-2024, la norme salariale a été fixée à 0 %. Cela veut dire qu’aucune augmentation salariale n’est possible, hormis les indexations et les changements barémiques. Il existe néanmoins des avantages extra-légaux qui peuvent être octroyés sans qu’ils soient pris en compte dans le cal...Article : texte imprimé
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Aude Martin, Auteur | 2023Un projet de loi sur le partage de la valeur en entreprise doit être examiné par le Parlement avant l'été. Sans qu'il soit question des salaires. (Extrait d'Alternatives économiques, 435, p.8)Article : texte imprimé
2023Si votre SRL paie les primes d’une assurance groupe ou d’un engagement individuel de pension (EIP), il faut que vous perceviez un salaire au moins une fois par mois. Et si ce n’était pas le cas ? (Extrait de ACS, 1/2023, p.1)Article : texte imprimé
2023«Si vous avez des moyens privés suffisants, retirez le moins possible de rémunération de votre société», entend-on parfois dire, dès lors que votre société paiera moins d’impôt que vous-même. Est-ce tout à fait exact ? (extrait de ACS, 1/2023, p.3)Article : texte imprimé
2023Dès la rentrée prochaine, les directeurs d'écoles pourront distinguer des enseignants spécialistes qui gagneront mensuellement 250 euros de plus que leurs collègues payés au barème. La mesure ne plaît pas à tout le monde... (Extrait de Trends-Tendances, 22/2023, p.19)