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Documents disponibles dans cette catégorie (162)
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Caroline Datchary, Auteur | 2014"Réunions, rendez-vous, mails, dérangements, tâches urgentes…, la dispersion pulvérise le travail en miettes d'activités. Faire face à cet éclatement requiert des compétences particulières et une reconfiguration de l'organisation." (Datchary, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Lucien Fauvernier, Auteur | 2014"Les pays européens diffèrent en matière de performance, de niveau de chômage et de qualité de vie au travail. Certains pays réussissent mieux que d'autres et sont pris comme "modèles". Comment font-ils ?" (Fauvernier, 2014, p. 60)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014"Oui, il est possible d'améliorer le travail ! Comment ? En explorant des pistes qui, à l'échelle des individus, des organisations ou du marché du travail, montrent qu'il existe toujours des marges de manœuvre pour agir. Tour d'horizon en quatre étapes." (Dortier, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"De nombreux salariés en rêvent : travailler chez soi, au café, dans un jardin, à l'heure qui vous arrange… Mais d'autres en cauchemardent : comment s'organiser, se tenir à son planning, séparer vie professionnelle et vie privée ? Et pourtant, on est plus productif à distance !" (Ostojic, 2014, p. 88)Article : texte imprimé
Franck Seuret, Auteur | 2014Chaque année, quelque 150 000 salariés sont déclarés inaptes à occuper leur emploi. Des hommes et des femmes souvent âgés et usés par leur travail, qui peinent à se reconvertir. Le travail, c'est fini pour lui… Bernard commence doucement à se faire à cette idée. Ce magasinier de 57 ans e...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Elisabeth Baumeier, Auteur ; Caroline Lavaivre, Auteur ; Delphine Marais, Auteur ; Frédérique Meslier, Auteur ; Véronique Ouacham, Collaborateur ; Blandine Savignac, Directeur de publication | Paris : Nathan Technique | 2013texte imprimé
Véritable tout en un de l'étudiant, ce Guide AP présente, de manière claire et pédagogique, les connaissances fondamentales et pratiques indispensables aux élèves auxiliaires de puériculture pour l'obtention du diplôme d'État (...site web ou document numérique
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4ème édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose : - Une analyse complète des principau...texte imprimé
Ce recueil présenté sous forme de fiches traite de thèmes précis et regorge de conseils pratiques pour prendre des notes claires, tenir à jour son journal de classe, classer ses documents, préparer ses examens, gérer son stress, etc. À ...texte imprimé
Coralie Beauvallet, Auteur ; Maryse Hegedus, Auteur ; François Berton, Auteur | Paris : éditions LT Jacques Lanore | 2012Cet ouvrage consommable propose de nombreuses activités conçues pour rendre les élèves acteurs de leur apprentissage. Il couvre les contenus des cinq pôles du référentiel et vous laisse libre d’organiser votre propre progression. Une pédagogie active qui s’appuie sur des situations professionnelles avec un exercice ?...Article : texte imprimé
Christian Thuderoz, Auteur | 2011"Les salariés ne cessent de s'opposer à leur management. Du retrait au cynisme, de la militance au renoncement, les formes de cette contestation varient cependant, selon le type de contrôle managérial, mais aussi selon le degré d'engagement des salariés." (Extrait)Article : texte imprimé
David Mélo, Auteur | 2011"Les conflits au travail se portent bien : c'est ce qu'a pu constater David Mélo dans une enquête au long cours au sein de trois grands groupes. Trouvant leur source dans un profond sentiment d'injustice, les conflits éclatent en une multitude de registres qui débordent pour une grande part l’act...Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2011Alors qu'en France, depuis les années 1980, on observait une inéluctable diminution des conflits de travail, la réforme des retraites de l'automne 2010 jette dans la rue un nombre inédit de manifestants et suscite des mobilisations dans les entreprises.Article : texte imprimé
Bernard de Montmorillon, Auteur | 2011Dans un livre publié fin 2010, Bertrand Collomb et Michel Drancourt offrent un "plaidoyer pour l'entreprise". Les auteurs partagent tous deux une passion pour l'entreprise, le premier en tant que dirigeant, pendant près de 20 ans, du groupe Lafarge (leader du secteur des matériaux de construction), le second au travers de nombreus...Article : texte imprimé
André-Yves Portnoff, Auteur | 2011Le perfectionnement croissant des technologies de l'information et leur diffusion dans les sociétés modernes ont habitué les individus à être en permanence, où qu'ils se trouvent, en contact avec leurs proches, voire connectés à leurs divers équipements privés (téléphone, messagerie, Internet…). Une telle ubiquité ne pouvait demeurer sans i...Article : texte imprimé
Michèle Baukens, Auteur ; Sybille Crevits, Auteur | 2010Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2010"Polyvalence, travail en équipe, juste-à-juste, plus grande autonomie : de nouvelles formes d'organisation se diffusent depuis les années 1980, touchant tous les secteurs de l'économie. D'où viennent-elles ? En quoi consistent-elles ? Quel est leur impact sur les conditions de travail ?" (Extrait)texte imprimé
Le développement du chômage l'a montré, travailler est une norme et dans nos sociétés occidentales c'est le principal moyen de subsistance qui occupe une part essentielle des activités de chacun. En croisant les regards historiques et philosophiques avec les résultats des enquêtes sociologiques et économiques les plus récentes, ce...Article : texte imprimé
Olivier Cousin, Auteur | 2009"Animer une équipe, monter un projet, lancer une campagne commerciale, diriger un bureau d'étude, etc., le travail des cadres n'est pas facile à décrire. Il est à la fois mal connu et souvent mal reconnu. Eparpillé, envahissant et insaisissable à la fois." (Extrait)Article : texte imprimé
Pierre Veltz, Auteur | 2009"Dans le travail contemporain, efficacité, performance, standardisation, qualité de la relation, coopération, autonomie des salariés sont devenues des objectifs prioritaires, qui ne vont d'ailleurs pas sans se contredire." (Extrait)Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2009"Nombreux sont les salariés dont l'activité physique principale consiste à satisfaire les attentes d'un personnage pas toujours commode. Qu'il manifeste son impatience au guichet ou qu'il se plaigne à l'autre bout d'un combiné téléphonique, le client est de plus en plus choyé." (Extrait)Article : texte imprimé
Hedva Sarfati, Auteur | 2009Article : texte imprimé
Marianne Gratia, Auteur ; Gerrit Van de Mosselaer, Auteur | 2009La loi du 16 novembre 1972 concernant l'inspection du travail a été modifiée au mois de juillet 2006 en vue de renforcer l'effectivité des fonctions des inspecteurs sociaux et d'assurer l'équilibre de l'exercice de leurs compétences avec le respect de droits fondamentaux. Dans ce numéro, nous examinerons les implications de ces modificatio...Article : texte imprimé
Arnaud Grégoire, Auteur | 2009Organisation du travail, statut du journaliste et même cadre légal, les bouleversements apparus avec les nouveaux médias sont nombreux. Ils questionnent la profession au plus profond et insécurisent les journalistes. Entre risques réels et opportunités rêvées, il y a lieu de regarder les choses avec un peu de sang-froid.texte imprimé
Paris : Nathan impr. 2008Édition actualisée 2008 avec : - Les statistiques mises à jour. - Des documents d'actualité. Et toujours : - Des fiches d'activités concrètes et variées fondées sur des documents récents. - Des évaluations et des fiches méthodes pour acquérir les savoir-faire. - Un lexique avec les termes essentiels du programme. Pour le ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Arnaud Deshayes, Auteur ; Michel Narcy, Auteur ; Aurélie Talon-Hallard, Auteur ; Agnès Vallée, Auteur | Paris : Nathan | impr. 2008Les points forts du fichier : Édition actualisée 2008 avec : - Les statistiques mises à jour. - Des documents d'actualité. Et toujours : - Des fiches d'activités concrètes et variées fondées sur des documents récents. - Des évaluations et des fiches méthodes pour acquérir les savoir-faire. - Un lexique avec les termes...texte imprimé
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Un manuel conçu pour s'entraîner,communiquer et s'organiser en milieu professionnel. Points de l'ouvrage : - Des exercices nombreux et progressifs à l'intérieur de chaque chapitre. - Une mise en situation professionnelle, courte mais réelle,en début de chaque exercice pour donner du sens aux travaux demandés. - Une alternan...texte imprimé
René Revol, Directeur de la recherche ; Ahmed Silem, Directeur de la recherche | Paris : Hachette | Hachette Education | 2004Ce manuel répond aux exigences du programme de Seconde : ouvrir la culture des lycéens sur un ordre de réalités et de réflexions que leurs études antérieures ne leur ont permis d'aborder que de façon sommaire et les mettre en mesure de mieux comprendre la société dans laquelle ils vivent.texte imprimé
53 fiches pour faciliter l'acquisition des connaissances et la mise en oeuvre de savoir-faire spécifiques. Au début, des fiches Méthode constituent une "boîte à outils" à la disposition des élèves. Pour aborder chaque thème, une fiche Représentations et notions fait le point des connaissances des élèves et présente les notion...texte imprimé
René Revol, Directeur de la recherche ; Ahmed Silem, Directeur de la recherche | Paris : Hachette | Hachette Education | 2003texte imprimé
René Revol, Directeur de la recherche ; Ahmed Silem, Directeur de la recherche | Paris : Hachette | Hachette Education | 2003texte imprimé
Ce manuel couvre le programme d'enseignement de spécialité en sciences économiques et sociales, Terminale ES. Dans chaque chapitre : une introduction pour présenter le contexte historique et économique lequel l'auteur étudié a vécu, une biographie, une démarche récapitulant les spécificités de ses analyses. Des documents variés et accessibles a...Article : texte imprimé
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Michel Faraguna, Auteur ; Michel Muschert, Auteur | Paris : Ed. BPI | Enseignement - Formation - Restauration - Hôtellerie | 2002texte imprimé