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Risques psychosociaux |
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Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
"Ce mémento présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement." (Source éditeur)site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...texte imprimé
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...site web ou document numérique
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du...texte imprimé
"En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement, 400 suicides par an… Un marché économique s’est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires… Ce juteux business prolif&...Article : texte imprimé
"Récompensez les comportements positifs" : gérer les conduites transgressives sur le lieu de travail
Frédéric Eelbode, Auteur | 2018" Depuis l'émergence du mouvement #MeToo il y a un an, notre pays a lui aussi été secoué par plusieurs affaires rendues publiques. Un travailleur sur quatre déclare se sentir victime de comportements inappropriés. Dès lors, il est urgent ...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2018"Une étude récente menée par Mensura auprès de 508 chefs d'entreprise et responsables RH montre qu'une entreprise sur trois seulement dispose d'un plan de prévention des risques psychosociaux. Parmi les PME, 80 % ne disposent pas d'un plan de ce type. Une minorit&...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2018"Au cours des trois dernières années, la police fédérale n'a reçu qu'une seule demande de reconnaissance d'un trouble de stress post-traumatique en tant que maladie professionnelle. Cette demande n'a pas abouti à une reconnaissance. A la Chambre, une question ...Article : site web ou document numérique
Philippe Spoljar, Auteur | 2018"Les préconisations de "bonnes pratiques" soutenues par les discours et démarches de prévention de la santé au travail tendent paradoxalement à reconduire certains traits fonctionnels de l’organisation du travail en cause dans l’apparition des dé...Article : texte imprimé
Kristel Weyns, Auteur | 2018"Harcèlement moral, agression, intimidation sexuelle ... Ces comportements peuvent aussi constituer un risque sur le lieu de travail et entraîner des conséquences graves. L'EU-OSHA a publié deux infographies pour attirer l'attention sur cette problématique et sur les mesures de pré...Article : texte imprimé
Anne Boulord, Auteur | 2018"A côté des burn- et bore-out, troubles psycho-sociaux liés - pour faire court - à la quantité de travail (trop pour l'un, pas assez pour l'autre), le brown-out s'apparente à une crise professionnelle existentielle. Perte de sens dans les missions confiées ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Françoise Luc, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2018" Françoise Luc dirige le département des ressources humaines de la commune de Schaerbeek. Une fonction dont les défis ressemblent beaucoup à ceux que ses collègues du privé doivent relever. À une différence près : "Travailler pour ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"La presse l'avait annoncé. Le Moniteur belge du 7 mai 2018 publie l'arrêté royal du 7 février 2018 déterminant les conditions d'un projet-pilote visant la prévention du burn-out en relation avec le travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Viguier-Vinson, Auteur | 2018"10 000 affections psychiques classées comme accident du travail (AT) en 2016 et 7 fois plus de maladies professionnelles (MP) de nature psy en cinq ans. C’est le bilan du récent rapport Santé travail : enjeux et actions de l’Assurance maladie. Au premier rang de ...Article : texte imprimé
Béatrice Morais, Auteur | 2018"Le burn-out gangrène insidieusement le monde du travail. Partant de ce constat, le gouvernement met en place un 'projet pilote' misant sur la prévention du phénomène. Orchestré par l'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris), ce projet ...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2018"Les comportements abusifs sont souvent associés aux relations de pouvoir. Mais dans le monde du travail, ils se manifestent davantage entre travailleurs d'un même niveau qu'entre un collaborateur et un supérieur, et cela vaut pour presque tous les types de comportements indé...Article : texte imprimé
2018"Nous sommes en permanence connectés avec le travail via l'ordinateur et les smartphones ... jusque dans notre vie privée. Des accords clairs sur l'accessibilité ou non des travailleurs peuvent cependant éviter beaucoup de stress. C'est pourquoi le gouvernement fédéral met ...Article : texte imprimé
Patrick Légeron, Auteur | 2018"Objet médical non identifié, mal défini, aux causes multiples, le burnout peut-il, et doit-il, être malgré tout reconnu comme une maladie professionnelle ?" (Extrait de l'article))Article : site web ou document numérique
Federica Silveri, Auteur | 2018"Cet article porte sur les ressources qui ont le potentiel de réduire les effets des conditions de travail nocives. Nous avons effectué une revue systématique des applications du modèle Exigences/Ressources. La revue nous a permis d’identifier les ressources citées dans la littérature. Nous avons classé ces ressource...Article : texte imprimé
2018"L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l'ANDRH ont signé une convention en avril 2017. L'INRS, acteur référent de la prévention des risques professionnels, devient ...Article : texte imprimé
Céline Bugli, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur | 2018"L'enquête poursuivait plusieurs objectifs , à savoir l'évaluation du niveau d'épuisement des employés, l'identification des groupes de personnes à risque et des facteurs dans l'organisation du travail qui influent sur l'état de santé des collaborateurs cause d'un taux é...