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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"En France, le groupe BNP Paribas a été récompensé du "Trophée de la stratégie SIRH" pour son programme InspiHRe de redéploiement d'un SIRH groupe modulaire relatif aux processus de développement RH et de pilotage de la fonction RH. Point fort du projet auquel la filiale belge a activement contribué...Article : texte imprimé
BNP Paribas, cobaye de la justice américaine : le groupe risque une amende de 4 milliards de dollars
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2014"C'est une mauvaise nouvelle pour les actionnaires de BNP Paribas, et pour le premier d'entre eux, l'Etat belge. La maison mère de Fortis est accusée par les autorités américaines d'avoir effectué entre 2002 et 2009 des transactions avec des pays frappés d'interdit, comme l'Iran, Cuba ou le Soudan. "(Thomas, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2014"En plein essor, les services de gestion de patrimoine pour particuliers aisés ne connaissent pas la crise du côté de l'ex-Fortis. Ils sont même devenus un levier de croissance incontournable pour la première banque du pays." (Buron, 2014, p. 48)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Tout département RH peut optimiser ses processus RH de manière substantielle dès lors qu'il part des attentes du client, analyse sa capacité à y répondre et opère le redesign nécessaire en responsabilisant les personnes qui opèrent au quotidien. De bon sens, la démarche reste pourtant rare. Chez BNP Pariba...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2014"Fondé à Paris par un retraité de BNP Paribas puis progressivement étendu, le réseau MicroFinance Sans Frontières dispose aujourd'hui d'une force de frappe de 450 bénévoles constituée en grande partie d'actifs, mais aussi de retraités. Le principe directeur est de valoriser les compétences et l'expertise internes, mais aussi d'offrir un ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014""Le dialogue social est un devoir permanent pour les salariés et les employeurs. Et franchement, pas le plus facile." Dans le sillage de l'étude européenne, nous nous sommes entretenus avec Bert Van Rompaey, responsable RH de BNP Paribas Fortis." (Grosemans, 2014, p. 32)Article : texte imprimé
2013"Un développement à l'étranger est à coup sûr une étape capitale pour une entreprise. Certains défis sont connus, mais des obstacles surviendront immanquablement en cours de route. L'idéal est de pouvoir les anticiper au maximum grâce à des expertises locales." ("L'expertise locale", 2013, p. 24)Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2013L'approvisionnement en énergie et le coût de cette énergie s'imposent de plus en plus comme des enjeux majeurs pour les entreprises. En effet, les défis énergétiques pèsent de plus en plus sur leur structure de coûts et pourraient aussi demain peser sur leur core business, en menaçant ou réduis...Article : texte imprimé
2012Une entreprise qui veut croître est tôt ou tard amenée à développer ses activités à l'international. Si l'UWE en a fait un des axes forts d'Ambition 2020, c'est bien parce que croissance et exportation sont indissociables dans notre région. (Extrait de Dynamisme, n°240, décembre 2012, p. 27)Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2012"Notre projet pilote 'My learning place' a pour objectif de revoir en profondeur notre manière de faire l'apprentissage et le développement en entreprise, et ce pour tous nos collaborateurs en travaillant sur plusieurs dimensions", souligne d'emblée Catherine Dujardin, Head of Learning and Development chez BNP Paribas Fortis." (Extrait)